Den fuldmagt til at modtage løn: juridiske aspekter

Den fuldmagt til at modtage løn i kontanter kan være påkrævet organisationen i situationer, hvor en person ikke selvstændigt kan anvende til arbejdsgiveren og få tjente penge til dem. Nogle af nuancerne i udarbejdelsen af dette vigtige dokument er beskrevet i denne artikel.

oversigt

Den fuldmagt til at modtage løn ser ud til at virke, som indeholder bestemmelser om lovgivning. Den borgerlige lovbog bestemmer, at enhver medarbejder har ret til at udstede dette dokument ved at udpege hans advokat ansigt hver raske og rørige borger. Plus tegning fuldmagt under overvejelse, at i modsætning til de samme værdipapirer, der giver ret til at udføre andre handlinger, det nødvendigvis certificere notaren. Desuden er der ikke nogen særlig form for denne handling. Den fuldmagt til at modtage løn kan gøres vilkårligt, men kun skriftligt. Selvfølgelig, når det er nødvendigt at specificere fremstillingen af visse uundværlige oplysninger og detaljer.

indhold

Parsede dokument er ugyldig, hvis det ikke er det tidspunkt, da den blev begået. Med andre ord skal fuldmagten være sikker på at angive antallet af dens underskrivelse af hovedstolen. Hvis dette ikke sker, vil dokumentet ikke har nogen retskraft, vil det være ugyldig og for tredjepart. En anden væsentlig egenskab anses for at være en indikation af advokat ansigter. Som en generel regel, bør du blive ordineret efternavn, navn og efternavn på den person, der vil overføre de interesser medarbejderen, og, selvfølgelig, de fleste af hovedstolen. Det er også nødvendigt at registrere adressen og pasoplysninger til en mere præcis identifikation. Den fuldmagt til at modtage løn, desuden forpligtet til at indeholde oplysninger om muligheden for substitution, dvs. overførsel af hovedkontor af en tredje part. Det vigtigste punkt i dokumentet er en beskrivelse af opgaven. Det skal være tydeligt og ikke være i stand til dobbelt dom.

der forsikrer

Som det blev bemærket, kan fuldmagt til at modtage løn blive certificeret i notarens kontor, og kan ikke have sådanne beviser. Under alle omstændigheder skal dette dokument attesteres af nogle bestemte personer, som er angivet i den borgerlige lovbog regler. notat af arbejdsgiveren blandt sådanne personer, hvor borgeren er at arbejde; administrationen af den uddannelsesinstitution, hvor han underviste; Guide stationær medicinsk institution, hvor hovedstolen bliver behandlet.

andre detaljer

Fuldmagten er gyldig én gang, som det ikke var, så det er nødvendigt at udføre handlinger på et bestemt tidspunkt. Skipping periode vil ikke tillade arbejdsgiveren at give penge til advokat. Ved udarbejdelsen af dette dokument, er det nødvendigt at tage alvorligt opkaldet processen. Så du skal bestemme for hvad tidsrum vil blive betalt. For eksempel, hvis du ønsker at få betalt for den tid i maj så i fuldmagten bør ordineres "for at få min løn for maj 2016". På den anden side, hvis en person behov for at modtage sin løn for det hele tiden, det antages, at det også er muligt, da det ikke er begrænset ved lov. Så i teksten kan tildeles på følgende måde: "... at få min løn på månedsbasis"

For at opsummere. Fuldmagten anses for at være et dokument, der i væsentlig grad kan hjælpe arbejdere får den nødvendige penge, når der ikke er noget fysisk evne til at gøre det på egen hånd. I så fald skal arbejdsgiveren følge vilje af hovedstolen, der er, til at betale løn angivne medarbejder ansigt.