Maslows: analysen af behovene hierarki af undtagelser

Den vigtigste essensen af Maslows begreb - et hierarki af menneskelige behov, der opstår gradvist: fra lavere til højere. Kun for at opfylde basale, fysiologiske behov, en person går til tilfredsstillelse af højere behov - anerkendelse og selvrealisering. Maslows teori (af behovene pyramide) undergår en forandring kun i tilfældet, hvis virksomheden sætter prioriteringen af visse værdier, kalder man nødt "dårlig", mens andre - "god" eller "neutral". Derfor, i nogle samfund er omfattet af forbuddet i seksuel lyst eller et ønske om berigelse.

Standard Maslows har fem niveauer:

1. Fysiologiske behov. De er grundlæggende, da menneskeliv ville være umuligt uden mad. Hungry person kan ikke tænke på noget andet, men mad. Fra en tidlig alder tilfredsstillelsen af hensyn til uddannelse og forbedring, erhverve kulturel indramning.

2. Behovet for sikkerhed. Det første år af livet er forbundet med at opnå pålidelig tryghed hos forældre, frihed for frygt og angst. Efterhånden som du bliver ældre, folk forventer sikkerhed inden for rammerne af uddannelsesinstitutioner, fra de mennesker, der organiserer uddannelse og pædagogiske processer.

3. Behovet for kærlighed. Ellers kan du kalde det som et ønske om at blive accepteret. Det sker, når to foregående opfyldt. I første omgang begynder en person til at kommunikere med nære slægtninge, og derefter venter accept blandt jævnaldrende i skole og arbejde kollektiver.

4. Behovet for anerkendelse. Hun kan nås gennem resultaterne af ønsket om at give manden tillid, dokumentation for sin kompetence på et givet område af viden. Anerkendelse kan opnås gennem dannelsen af stående i samfundet gennem bekræftelse og opnåelse af høj status.

5. Behovet for selvrealisering. Gennemført via en kreativ person til at operere frit, hvilket er med til at åbne sin egen åndelige potentiale og ønsket om at samovoploscheniyu, at realisere de potentielle iboende funktioner og muligheder.

Maslows pyramide kan implementeres helt eller menneskelige behov er fastsat på et vist niveau, lede aktiviteterne i den enkelte til at mødes kun de første to, tre eller fire niveauer. Det er kendt, at unge, nydannede selskaber synes kategorier af mennesker, der er designet til at hæve samfundet, bidrage til dens udvikling og bæredygtig drift.

Værdierne for et samfund stimulere nogle, den mest aktive del af motivationen for folk at opfylde behovene i selvrealisering. Ifølge nogle forskere, er det motivationen for samfundet bidrager til udseendet passionary ledere, der "passionarnost" - en kraftig stigning i den potentielle energi plus den specifikke værdisystem, når Maslow pyramide præsenteres på hovedet. For sådanne mennesker, det vigtigste bliver selvrealisering. De har ikke brug for anerkendelse eller accept i samfundet, de er lang tid at gå uden søvn eller mad, hvis de er i færd med at realiseringen af det sæt mål. femte prioritetsniveau med en ikke-standard fordeling af vigtigheden af motiverne gør disse mennesker anderledes end andre, men det er meget gavnligt for udviklingen af samfundet.

Hver etnisk gruppe foruden passionary ledere der er en kategori af mennesker, der bor på bekostning af andre uden at gøre en indsats for anerkendelse eller accept i en gruppe af mennesker. Deres energi niveau er meget lavt, og vigtigst for dem - er at redde dit liv på nogen måde. Derfor Maslow pyramide for dem består af et eller to niveauer. liv sikkerhedsniveau, de har lidt, fordi subpassionarii bor i uhygiejniske forhold eller passionaries anvendes som lejesoldater, der i stort tal er dræbt i militære sammenstød. De fleste af de mennesker i den etniske gruppe lever i overensstemmelse med lovgivningen at opfylde behovene, der afspejler Maslow pyramiden. Eksempler kan ses i stort tal blandt forretningsfolk, politikere, forskere, der i løbet af livet nå den fjerde eller endda den femte etape af pyramiden.

Således kan det hierarki af behov, som er bygget i Maslows blive forringet i passionary mennesker er større end de tidligere perioder af samfundsudviklingen, de lever i.