Skill - er udviklingen af automatik

De fleste tænkende mennesker har allerede hørt, at de færdigheder er vigtigere end viden (tak infobiznesmenam for total oplysning). Men en eller anden grund, de ikke skrive, hvad dygtighed. Denne evne til at arbejde i semi-automatisk tilstand, uden at tænke i lang tid over hver proces operation. Færdigheder er erhvervet kun i praktiske øvelser.

Forladt fleksibilitet?

Folk er forskellige i deres evne til at lære. Nogle mener, at det afhænger af alder. Men det er ikke sandt: det afhænger af plasticitet af psyken. Og denne kvalitet er kun delvis medfødt. Oftest, en lille voksen, mand forbyder sig selv at uddanne (apt opgørelse af Kozlov psykolog). Hvis du kæmper for retten til ikke at lytte til kritik, er din læring hastigt faldende.

etapevis

Dannelse af færdigheder går gennem flere faser. I første omgang behøver du ikke kender og ikke mærke til, ved ikke hvordan. På den anden, kan man allerede se, at lavet en fejl, men ikke før. I det tredje du indser processen og ved, hvordan man undgår fejl. På den fjerde - processen går til den automatiske niveau, hvilket sparer ressourcer din psyke. De siger der er også en femte etape - mulighed for at undervise, og dem, der ikke kender. Viden og færdigheder overføres forholdsvis let, hvis du ved udmærket godt, og ved, hvordan man noget.

nysgerrighed er obligatorisk

Hvad kræves der for at få det hænge? Det er ikke let, hvis personen nægter at være nysgerrig. Selvfølgelig afhænger meget af, hvilken type mentalitet, og den aktuelle følelsesmæssige tilstand. Den bedste måde at gøre succes umulig, selv hvis bare for at nævne en ting kedeligt. Alt vil nu være vanskeligt for dig. Selv om dette kan overvindes, hvis vi deler tilfældet i stykker og hurtigt at klare det. Men kvaliteten vil lide. Så du skal ikke kalde det kedeligt anliggender.

enhver kan

Den anden taktik succes - se efter rollemodeller. Det vil sige, folk, der allerede ved, hvordan man gør, hvad du forsøger at lære. Skill - det er ikke en enestående fænomen. Den sport skoler underviser, der gjorde én person kan gøres ved nogen anden. Enhver. Og det er en sport, hvor folk af hensyn til en centimeter rekord arbejder i årtier, men ikke alle er en stjerne. Hvad kan vi sige om almindelige mennesker, hvis liv produktivt arbejde, der bringer det bedste frugt?

systemer tilgang

Det er vigtigt at have tilbagemeldinger, uden at det er ganske vanskeligt at få den dygtighed. Det er kun i Hollywood enlig helt han lærer alt. Faktisk, behovet for at interagere med nogle uddannelsessystem. Hun vil give dig to vigtige ting: motivation og information. Den anden er mere vigtigt, da motivationen problemet kan løses på en anden måde. Dit system kan blive kurser, universiteter eller bare bestemte personer. Tro ikke, når folk stolt erklærer, at den selvstændige foretaget mand. Det gjorde de mennesker, han fandt, og som formåede at behage.

Giv ikke op

Meget afhænger af, om du er i stand til at lære af fejl. Vedholdenhed er vigtigt, at i nogle eksperimenter blev målt i minutter brugt af en person på den principielle beslutning uløselige problem. Er du sikker på, at du er på omfanget af testen ville være i toppen af denne indikator? Hvis ikke, praksis og lære at fokusere på opgaven. Vær ikke skræmme af kompleksitet.