LovStat og lov

Finansiel bistand til barnets fødsel. Proceduren for at opnå

Fødsel af et barn for kvinden og hendes familie - en vigtig begivenhed. Nye glæder og bekymringer, erfaringer og grænseløs lykke. Når gestationsalder er 30 uger, hun er færdig hendes arbejde og går på barsel.

Efter fødslen, mumie helt vier sin tid til den nyfødte og, om muligt, andre medlemmer af familien. Tidsperioden fra fødsel til en og en halv eller tre år (i nogle tilfælde længere) kalder på barselsorlov.

Russisk arbejdslovgivning indeholder en række af betalinger til og efter levering. Nogle er obligatoriske, men der er også som økonomisk støtte til barnets fødsel. Disse midler udbetales kun ved beslutningen af organisationens ledelse.

Klassificering af betalinger ved fødslen af et barn

Fordele kan være engangsforanstaltninger - så de kaldes ikke-tilbagevendende. Eller månedsbasis, indtil barnet er mindst 1 år 6 måneder. Russisk lovgivning indeholder et længere ophold af kvinder på forældreorlov - op til tre eller (i nogle tilfælde), fire og et halvt år.

Selv betaling kan klassificeres på et territorialt grundlag:

  1. Generel tilstand eller føderale - disse ydelser udbetales til alle kvinder, uden undtagelse, uanset hvilken region de bor.
  2. Lokale, dvs. regionalt - er i tillæg til de all-russiske fordele. Hver region kan selvstændigt styre størrelsen og hyppigheden af sådanne betalinger til nyfødte, samt at identificere de kategorier af personer, som en sådan bistand er nødvendig.
  3. Incitamentsaflønning - en tilstand program for at øge fødselstallet i Rusland, essensen af, som er fremme af materialet til den anden eller efterfølgende fødsler. Familien, som havde en anden eller tredje barn, opnår den såkaldte barsels- kapital. Formålet med sine udgifter er klart defineret ved lov. Handlingsprogrammet vil blive udfaset i 2016.

Betalinger for barnets fødsel i 2013

Den første ting du kan regne kvinde, hvis anciennitet er 2 år eller mere, - en betaling af en midlertidig attest for uarbejdsdygtighed. Efter 30 uger, er du ikke længere nødvendigt at gå på arbejde. Generelt betyder udtrykket BL (sygeorlov) af BIR (barsel) er 156 dage, m. E. Omkring 2 måneder før en væsentlig begivenhed, og efter 3. I tilfælde af kompliceret fødsel sygefravær forlænges. af et sådant instrument betalingen sker inden for 1 måned efter indgivelse af alle papirer. Beløb sygefravær, som regel betydeligt. Men vi skal tage hensyn til det faktum, at de penge, du får lige efter fødslen.

Så langsomt vi nærmede den anden udbetaling - et engangsbeløb ved fødslen. Denne art er en føderal ydelser udbetales, uanset om eller ej en kvinde har arbejdet før levering. finansiel bistand til størrelsen ved fødslen i 2014 var 13 741 rubler, i 2013 -. 13 087 rubler.

Hvis du har besøgt en prænatale klinik i forvejen, op til 12 uger, frem til barnets fødsel skimte en anden betaling for tidlig registrering og finansiering. Mængden af ydelsen er lille (ca. 500 rubler), men alle de samme, og det er penge. De kan tilbringe den første pakke af bleer til babyer.

Hvordan laver godtgørelse?

For at placere en sådan ydelse som finansiel bistand engangs for barnets fødsel, er det nødvendigt at indsamle visse dokumenter. Hvilken slags papir det indeholder, kan findes i nedenstående tabel.

dokumenter

Ansøgning om økonomisk støtte til barnets fødsel

Det er skrevet i sin egen hånd på modellen af selskabet eller kroppen af den sociale beskyttelse

Referencer for registratoren (F24)

script

Pas på begge forældre

De originale og kopier af de sider med noter

fødselsattest

Originalen og kopien af dokumentet

Hjælp fra den anden forælder på sin arbejdsplads eller undersøgelse om manglende modtagelse af betalingen til dem

script

finansiel bistand Engangsbeløb for barnets fødsel

Der er frivillige indbetalinger, som arbejdsgiveren (normalt lederen af statsvirksomhed) beregner medarbejder til fødslen af et barn. Du kan kalde denne godtgørelse promovering eller bonus. Den arbejdsretlige regler regulerer ikke spørgsmålet om sådanne fordele som frivillig finansiel bistand til barnets fødsel. Således kan resultatet af behandling for ledelsen være både positive (godkendelse) og negativ (manglende) karakter. Materiale assistance ved fødslen i 2014, kan være en hvilken som helst beløb, skøn instruktøren, men ikke mere end fastsat i skatteloven (50 tusind rubler).

Funktioner af skattelovgivningen

Mange forældre spekulerer på, om den finansielle bistand er underlagt personlig indkomstskat ved fødslen af et barn? Spørgsmål om skattebetalinger relateret til nævnte betaling, er reguleret i artikel 270, stk. 23 i skatteloven. Ifølge dette stykke, finansielle bistand én-tid for barnets fødsel er fritaget for skat med forbehold af følgende sæt betingelser:

  1. Summen ikke overstiger 50 000 rubler for hvert barn.
  2. Betaling sker på samme tid.
  3. skal ydes tilskud til barnets fødsel i det første år af barnets liv.
  4. Betaling sker til officielt at registrere sin arbejdsgiver til medarbejderen.

Hvad forældre har brug for at vide om at få betalinger

kan ydes tilskud til barnets fødsel, og mor og far baby, hvis de har forskellige arbejdsgivere. Til registrering af betalingen nødt til at kontakte ledelsen af organisationen med en skriftlig redegørelse. Selskabet kan kræve, at du yderligere dokumenter, såsom modtagelse eller manglende modtagelse af betaling af ægtefællen (UPS).

I dette tilfælde er loven ikke er forbudt fra arbejdspladsen for hver af forældrene, er fordelen finansiel bistand til barnets fødsel. Beskatning etablerer den eneste begrænsning for manglende betaling af personlig indkomstskat, hvis beløbet overstiger 50 000, vil en af de organisationer være forpligtet til at tilbageholde skat af personlig indkomst og producere relaterede bidrag til kasserne. Materiale bistand ved fødslen (2014 s.) Er den samme ingen ændring fra tidligere års praksis.

Men for de penge kan nægtes. Nogle gange sker det, at sådanne betalinger generelt ikke er fastsat i den interne bortskaffelse af organisationen. Men hovedet eller forening kan gøre en forskel. Så velkommen til at kontakte en erklæring til ledelsen. Selvom tvinge virksomheden til at betale dig en fordel lovligt er ikke mulig. Et godt forhold til hovedet og anerkendelse af din ekspertise i operationelle spørgsmål - disse aspekter kan påvirke en positiv beslutning. Der er tilfælde, hvor selv individuelle iværksættere forudsat matpomosch medarbejder ved fødslen.

Bogføring og nuancer af beskatning

Nogle revisorer, især den uerfarne, er det vanskeligt at håndtere betaling af "materiale assistance ved fødslen." Anvendt poster i programmet "1C: Regnskab" er lavet automatisk: DT 92,2 - CT 70. Men det er ikke det, snarere, ikke kun i denne. Det viser sig, at der er en masse nuancer i denne sag. Beskatning i overensstemmelse med skattelovgivningen, udbetales til følgende betalinger:

  1. Ved fødslen eller adoption (vedtagelse rækkefølge) af barnet.
  2. Andre typer af materiel bistand, ud over at yde denne form for gavn for medarbejderens årlige ferie.

Under andre typer af betalinger finansiel bistand skal forstås i relation til:

  • naturkatastrofer og nødsituationer, som et resultat af hvilken medarbejderens død eller medlemmer af hans familie;
  • med død ethvert medlem af medarbejderens familie (herunder både forældre ægtefællernes);
  • terrorhandlinger;
  • pensionsalderen eller handicap.

Betaling kasser og fonde

Som nævnt ovenfor, matpomosch forudsat at medarbejderen ved fødslen (vedtagelse) er ikke omfattet af forsikringsbidrag i mængden inden for de 50.000 rubler. Det er heller ikke beskattes (SST) betalinger i forbindelse med hjælp i nødsituationer.

I 2010 lovgivning vedrørende UST betaling ændret. Ifølge FL-FL 212, andre fordele (undtagen ovenfor) emne forsikringsbeløbene i de relevante midler, hvis støtten overstige 4 th. Rub. Organisationen fratrækkes saldoen på 20% til fordel for pensionskassen, 2,9% Socialsikringsfonden (FSS) og 3,1% i HIF.

Bidrag er ikke omfattet af UST betalinger i forbindelse med arbejdsulykker og erhvervssygdomme producere i tilstedeværelse af dokumentation.

Kom matpomoschi. begynder

Det første skridt til at få et engangsbeløb bistand i forbindelse med fødslen af et barn eller adoption, er en omhyggelig undersøgelse af din ansættelseskontrakt og de interne dokumenter af lokal art.

Hvis denne form for hjælp er forudsat en organisation, hvor du er formelt arrangeret, kan arbejdsgiveren ikke du giver op denne ret. Det er bare mængden af betalingen vil afhænge af direktør i selskabet. Under alle omstændigheder mere end 50.000 rubler. Du kan ikke tælle.

Det andet scenario - afholdelse af denne form for bistand er ikke givet. Men selv i en sådan situation, bør forsøge at konsultere manualen. Ja, resultatet kan være negativ. Dette bør tages i betragtning. Arbejdsgiveren er ikke forpligtet til, men kan vælge at give deres medarbejdere matpomosch.

Desuden er det nødvendigt at undersøge dokumenterne i selskab med den anden forælder. Måske, i din organisation, du nægter at betale, og en hvor arbejderklassen ægtefælle (r), denne form for bistand, der ydes.

Det er heller ikke forbudt i henhold til lovgivningen i Den Russiske Føderation (ingen skat eller arbejdskraft) til at ansøge om betaling af begge organisationer, hvis ægtefællerne har forskellig arbejdsgiver. Begrænsning af den samlede betaling vil være 50.000 rubler. Som en del af mængden af personlig indkomstskat er ikke opladet.

instrumenter påfyldning

Ansøgningen om økonomisk støtte, som vil indikere årsagen til det (fødslen af et barn, død af et familiemedlem, andre begivenheder), der er skrevet i et vilkårligt, men skal indeholde følgende oplysninger og detaljer:

1. Dokument Cap (placeret i øverste højre hjørne). Her er et eksempel skabelon:

Generaldirektør _____________________

(Fulde navn)

Navn som direktør ______________________

Medarbejderens navn ______________________

Aktuel position _________________

2. Teksten (undertekster ERKLÆRING midt på siden), derefter følgende oplysninger:

  1. Årsagen til levering af materiel hjælp.
  2. Dato for udarbejdelse af dokumentet og din signatur.

Det er også vigtigt dokumentation på retten til at modtage materiel bistand fra arbejdsgiveren. Det er vigtigt at tage hensyn til, at der kan ydes tilskud til hvert barn individuelt (op til 50 000 rubler.), Hvis alder ikke overstiger 1 år. For eksempel, fødslen af tvillinger og andre sager fastsat af lovgivningen.

Du skal muligvis en bekræftelse fra organisering af ægtefælle (r) om, hvorvidt en materiel bistand fra sin arbejdsgiver. Enten organisation kan anmode om sådanne oplysninger uafhængigt. Det er altid nemmere at henvise til arbejdet i den ægtefælle (r), frem for at vente til den officielle bekræftelse af anmodningen.

Hvordan kan du vide udfaldet af din behandling?

I tilfælde af tilfredshed af din behandling arbejdsgiveren skal gøre en ordre. Der er to vigtige tid for dig at blive beskrevet: mængden af materiale bistand og betalingsfrist.

Tilbage er at vente til overførsel af midler til din bankkonto eller kontant betaling fra organisationen.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 da.delachieve.com. Theme powered by WordPress.