FormationVidenskab

Konflikt - et kendskab til arten af industrien: teoretisk, anvendt og teoretisk og anvendt?

Nogle forskere har hævdet, at konflikthåndtering er relevant for næsten hver gren af menneskelig viden. Konflikt - er en gren af viden ved krydset af forskellige videnskaber, men frem for alt det håndterer metoder og udvikling af filosofi, psykologi og sociologi. Denne videnskab nu er ved at blive mere og mere selvstændig, men hun blev født i dybet af disse discipliner. Konflikt - er en gren af viden (i naturen, der skal bestemmes i slutningen af artiklen), som blev dannet ved skæringen af flere discipliner - anvendt teoretisk og teoretisk og anvendt.

Forskellige tilgange til konflikt

Først skal vi nødt til at forstå, hvad studere konflikthåndtering, hvad er de forskellige tilgange til emnet for denne videnskab. Disse synspunkter er på grund af forskellige syn på menneskets natur. For eksempel, Hobbes mente, at naturligt i en tilstand af fjendtlighed over for samfundet, han hører til udtrykket "kamp mod alle." individuelle interesser er altid konfronteret med samfundets interesser af forskellige årsager. Denne ulige fordeling af rigdom og en anden forståelse af mennesker retfærdighed.

På den anden side, den antikke græske lærde Aristoteles mente, at den offentlige interesse bør prioriteres over interesser person. Efter alt, mennesket er en integreret del og næsten alene i de fleste tilfælde dømt til fortabelse.

Konflikt og vestlige samfund

Mennesket har altid søgt efter en mulighed for effektivt at løse tvister. Konflikt - er en gren af viden, som stammede fra et desperat behov for at holde fred mellem de forskellige sociale og etniske grupper og, som et resultat, mange liv. I slutningen af det nittende århundrede i Europa er meget stærk-spredning teori af marxismen. Dens grundlæggende principper er reduceret til spørgsmålet om kampen mellem forskellige økonomiske klasser. Derfor siden da, lærer europæiske civilisation en seriøs tilgang til løsning af konflikter og interesser de forskellige parter. Det vigtigste element i europæisk politik er evnen til at gå på kompromis.

Erazm Rotterdamsky rette påpegede: "Krig er sød for dem, der ikke kender." Derfor bliver Konflikt så vigtigt i dag.

Konflikt i Rusland

Det vigtigste princip, som det var nødvendigt at bygge i løsningen af konflikter i russisk historie, var princippet om katolicitet. Mennesket er altid en del af det hele, og forskellene er kættersk og skal straffes hårdt.

Revolutionen i 1917 bragte en ny holdning til konflikten: Det opfordres til at kæmpe for deres interesser, genoprettelse af retfærdighed. I socialistiske tider, mand, tværtimod, en meget lille grad havde ret til at stemme - han var en del af et større system det for sin egen fordel og arbejde.

Hvis vi taler om den russiske mentalitet som helhed, herunder de synspunkter i det moderne samfund, er det kendetegnet ved idealer altruisme og selvopofrelse, forsømmelse deres egne interesser til fordel for offentligheden. De vigtigste elementer i den nationale bevidsthed i forhold til konflikten er stilheden og benægtelse. Dette kan ifølge forskerne, hovedsageligt på grund af, at de vestlige måder at arbejde med forskelle meget dårligt akklimatiseret i det russiske samfund.

Forskelle og teorien om Paul McLean

Konflikt som en gren af videnskabelig viden dækker sådan tilsyneladende fjernt fra hendes sfære af menneskelig viden, som anatomi og fysiologi. Hvordan forholde sig til disse discipliner?

For at besvare dette spørgsmål, du skal overveje, hvad der sker i løbet af konflikten på niveau med processer i centralnervesystemet, samt at overveje strukturen af sidstnævnte. Som du ved, en af den menneskelige hjerne forskellig fra hjernen af dyr er tilstedeværelsen af neocortex - hjernebarken. Denne del er ansvarlig for de processer af logisk tænkning, tilstrækkelig virkelighedsopfattelse, tegning sande konklusioner. Neocortex, eller nye bark, er ansvarlig for selvbevidsthed, kritisk opfattelse, analyse af situationen.

Teorien om den trefoldige ledningen er blevet udviklet og dokumenteret af den amerikanske videnskabsmand Paul MacLean. Det er direkte relateret til de processer, der undersøger konflikten.

Den næste del er det limbiske eller følelsesmæssig hjerne. Denne del er allerede ældre og mere ansvarlige for social status og følelser. Det limbiske hjerne er der i pattedyr og fugle.

Og endelig, under konflikten aktiviteten bliver flere gamle dele af de såkaldte hjerne krybdyr. Denne afdeling er dannet i et barn op til tre år, og han siger - som navnet antyder - for de mest primitive funktioner. I meget generelle vendinger det er udøvelse af glæde og undgåelse af smerte. Dette system i den voksne ansvarlige for tilfredsstillelse af sult, at finde en sexpartner, angreb eller flugt reaktion.

Derfor er en persons adfærd i høj grad bestemt af, hvad del er aktiv på et givet tidspunkt. At være i konflikt, skal du indse, at denne proces indebærer de ældste dele af hjernen. Med denne forståelse, forbundet med en række anbefalinger til adfærd i en konfliktsituation - du har brug for at fokusere på de matematiske beregninger, miljømæssig analyse af situationen, at tænke på eventuelle logiske problemer. Denne omskiftning af opmærksomhed med til at omdirigere fokus for excitation i et "humaniseret" zone.

Definition af genstanden for konflikten

Det er det vigtigste punkt i beslutningen af uenighed. Samtidig er det den sværeste. Formålet med konflikten kan ofte tilsløret den ene side eller begge. Han har også nogle gange udskiftet på grund af at forfølge deres egne mål og manipulationer. For eksempel, i de fleste tilfælde er formålet med den kamp mellem politikere er magt. Men denne motiv ofte erstattet af en anden. For eksempel kan kampen finde sted under dække af bekymring for befolkningen. Så ædel undskyldning for at maskere de dybere motiver.

Konflikt som en psykologisk gren af viden er designet til at isolere de sande motiver forskellene mellem mennesker.

Formålet med konflikten skal holdes adskilt fra emnet. Sidstnævnte kaldes en modsigelse, der skubber parterne i konflikten til at indgå kontroverser.

Strukturen af konflikten

Der er ingen tvivl om, at i en vis udstrækning konflikthåndtering - en gren af viden om en teoretisk karakter, fordi det ikke kan stole på de metoder og resultater af de teoretiske videnskaber. Abstrahere fra den konkrete situation, investigator isolerer de komponenter, der er fælles for enhver konflikt. Forskere på grundlag af indvinding tildelte flere etaper situationen forskelle.

  1. Pre-konflikt scenen. Kendetegnet ved en stigning i spænding mellem endnu ikke at være i de modstående sider. Årsagerne til starten af denne fase er en reel overtrædelse af interesser ene part eller forvrænget opfattelse af adfærd, eller falske oplysninger om opførslen af en af modstanderne.
  2. Endvidere er der optrapning. Dette er en meget farlig fase, da den konfrontation processen kun vil stige, og derved forværre konflikten. På dette tidspunkt, du har brug for at bruge den viden, der er tilgængelige i det arsenal af konfliktløsning, og for at forhindre en yderligere stigning i konflikt.
  3. Trin opløsning. At nå denne fase opstår, når parterne forstå, at du skal være opmærksom på situationen for, hvad det egentlig er. Det er nødvendigt at tage hensyn til faktuelle oplysninger, forståelse, at succesen af prisen kan være uoverkommeligt højere end tab.
  4. Forhandlingerne. På dette stadium, er forskellene afsluttet endeligt. Undersøgt mulige løsninger på de resterende spørgsmål, er de nødvendige papirer underskrevet, nåede visse aftaler.

Som allerede nævnt, den mest følsomme del af konflikten er en fase af optrapning. Det bestrider kan gå i en helt anden situation.

Konflikt og loven

Ved krydset af to videnskaber - Konflikt og retspraksis - dannede en anden privat gren af videnskaben om forskellene: Konflikt lov. Denne gren af viden, der studerer måder at forebygge konflikter, som opstår i sammenstødet af juridiske emner. Den er designet til at identificere karakteristisk for denne kategori af love uenigheder.

Juridisk konflikt - er en gren af viden karakter af både psykologisk og juridisk. Denne dobbelthed skyldes en integreret af begge discipliner. Dets anvendelsesområde demonstrerer det unikke i loven. Det fungerer også sociologiske og psykologiske viden og er for det meste er det en anvendt disciplin.

Typer af konflikter i psykologi

Ved type følgende typer af konflikt: intrapersonelle, interpersonelle, mellem individet og gruppen, mellem grupper, såvel som internationale konflikter.

Intrapersonel konflikt - denne forskel mellem de forskellige elementer i den interne struktur i mennesket. Han bærer i sig selv både motiver af forskellig karakter, som modsiger hinanden. Sådanne konflikter er årsag til neurotiske tilstande.

Interpersonelle konflikter kan opstå af en række forskellige årsager. Deres flow er i høj grad afhængig psykologiske karakteristika for enkeltpersoner der kommer ind i uenighed om graden af kompatibilitet.

Konflikten mellem individet og gruppen er grundet mismatch mellem visningerne af gruppen og den enkelte. Det kan være både ødelæggende og kreativ.

Koncerninterne konflikter også særegne for de mest forskelligartede karakter. Denne type konflikt er anderledes i sit omfang. De kan forekomme af forskellige årsager: politiske, økonomiske, sociale.

Internationale konflikter opstår mellem stater eller grupper af stater.

varierer også conflictologists to andre typer af tvister. Disse to underkategorier skelnes, afhængig af behovene i de dårligst stillede den ene eller begge parter: interessekonflikter og kognitive konflikter. Sidstnævnte er relateret til de meningsforskelle, synspunkter om forskellige spørgsmål. Interessekonflikter har en anden karakter. De er forbundet med overtrædelse af de umiddelbare behov.

Metoderne til konfliktløsning

Konflikt - er en gren af teoretisk viden, på den ene side; men på den anden - det er rettet mod at løse meget praktiske spørgsmål. Og dens hovedformål, selvfølgelig, er afskaffelsen af konflikter og genopretning af fred. I alt er der flere sådanne metoder.

  1. Kompromis. Det er kendetegnet ved gensidige indrømmelser af parterne.
  2. Undgå problemer. I dette tilfælde en af parterne i konflikten begynder at ignorere konflikten og nægter at realisere deres interesser. En sådan metode, snarere vil ikke tale om opløsning, og nedsættelsen af situationen uenigheder.
  3. Indrømmelser til den ene side. Faktisk er det timeserving måde at løse, men for store tab er uundgåeligt, og mere rentable.
  4. Inddragelse af tredjeparter. Personer eller sociale grupper, som ikke er interesseret i emnet af uenighed, der bidrager til at løse situationen konflikt. Det er ofte den eneste løsning.
  5. Samarbejde. Den mest produktive måde. Det er kendetegnet ved evnen til at skelne interesser den anden side og hjælpe modstanderen at få tingene gjort. Det foregår på et gensidigt grundlag.

Identificerede måder at løse konflikten, på den ene side, kan knyttes til mange typer af konflikter, der er, er teoretiske. På den anden side er konflikt sigter mod at løse specifikke virkelige verdens problemer. Derfor kan nogle sige, at som Conflict - er en gren af anvendt viden. Men tilsyneladende er det kun en delvis beskrivelse af det.

At tvinge både resultatet konflikt

Denne metode er den værste, som i løbet af sin indsats fuldstændig ignoreret interesser parterne. Denne form for konfliktløsning - selv om det er meget vanskeligt at navngive vej ud - ofte forbundet med gift liv. En partner kan antage, at vi har ret til at tvinge andre til at udføre enhver handling på egen hånd - for eksempel at vaske tøj i tid betød for rekreation. Selvfølgelig kan den anden ægtefælle er enige om at udføre denne ordre, men i sig selv vil han føle ydmygelse, der producerer kun en serie af reaktioner, og ønsket om hævn.

tvang metode bruges ofte i forholdet mellem ledere og underordnede. Desværre har mange ledere ikke klar for rammerne af deres beføjelser eller deres motiver virkelig ikke falder sammen med den produktive værdi af visse virksomheder. Urimelig skade interesser medarbejderen, vil hovedet ikke få noget, men konstant personaleomsætning, dårligt udført arbejde eller sabotage.

Endvidere følgende vilkår, som gælder tvang, er forholdet mellem forælder og barn. Og her, som i de foregående eksempler, den konstante pålæggelse af hans vilje et autoritært forælder vil ikke opnå nogen positive resultater. Han vil bringe en person med en masse psykologiske komplekser end raspishetsya i deres egen utilstrækkelighed som en forælder og en voksen på alle. Eller - i en nær eller fjernere tid - vil han se i øjnene, at barnet begynder at være et oprør.

Konflikt - er en gren af viden, teoretisk forståelse og praktisk anvendelse af modtagne oplysninger. Derfor, for at anvende metoder til konfliktløsning, designet conflictology, på et bestemt område - lige fra internationale relationer, slutter familien.

Handlinger i konflikt

I konflikten mellem to typer af handlinger. De skiller sig ud på grund af deres forhold til opfyldelsen af målene for hver af parterne. Dette er de grundlæggende trin og støtte. Main direkte rettet mod at opnå det ønskede resultat. Støtte til handlinger - dem, der er i tillæg til den første type, for eksempel en distraktion af fjenden, tiltrække allierede.

Alle handlinger, der er aggressive eller voldelige natur, kaldes konflikt.

Så skal du besvare spørgsmålet: Konflikt - er en gren af viden om naturen? Er det helt teoretisk, eller om det har at gøre kun med private konflikter?

Konflikt - er en gren af viden om teoretisk eller anvendt forskning?

Det er meget lettere at finde en løsning i de andre discipliner. Matematikere studere abstrakte tal. Formålet med studiet af fysik eller kemi er også den virkelige verden fænomener. Men når det kommer til konfliktløsning, forskeren er meget vanskeligt at selv bekræfte sin status som en videnskabsmand. Men fra at denne videnskab er ikke mindst (eller måske endda mere) vigtigere end de andre grene af videnskabelig viden. Efter alt, hvem ved, om menneskeheden vil være i stand til at drage fordel af den videnskabelige og tekniske udvikling med sindet, anvender også den viden om, hvordan man undgår konflikter?

Konflikt - er en gren (i naturen - anvendt eller teoretisk, følger retningen af hendes forskning), som har sin oprindelse i filosofi og psykologi. Hun nyder den metodiske apparat Information Sciences. Konflikt - er en gren af viden om teoretisk og anvendt karakter. Det tager sigte på at løse specifikke problemer, løsning af sociale problemer og praktiske spørgsmål i forbindelse med politik, økonomi, jura.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 da.delachieve.com. Theme powered by WordPress.