Selv-dyrkningOratoskoe kunst

Vis ud til højre: hvordan man lærer at fremme dig selv

Faktisk kan prale undertiden være meget nyttig. Folk, der korrekt fortolke deres resultater, ikke blot øge deres eget selvværd, men også ser ud til at være mere kompetent i andres øjne. I denne artikel vil vi tale om, hvorfor vise er ikke nogen skam.

fine line

Oprigtige udsmidere aldrig hilst velkommen af folket. Hertil kommer, at i mange kulturer, mennesker hylde beskedenhed. I løbet af de pralhans lavet til at grine og lave sjov, men hvis de er vant til at rose sig selv bliver til en overdreven og bevidst selvrespekt, er det begyndt at irritere andre. Som du ved, ærligt vise sig, vil du aldrig passere for en kompetent person. Psykologer har længe studeret dette problem og udviklet en særlig strategi for handling. Din opgave - at forsigtigt, i mellem tider, at dele med andre deres egne resultater. Bare fordi dine tjenester er værdsat. Nu kan du se nogle spor.

Må ikke være påtrængende

Det er dumt at rose sig selv, hvis ingen af jer ikke bede. Folk forstår simpelthen ikke. Hvis du starter en samtale, hvor du vil blive bedt om spørgsmål om dine kvalifikationer, kan du overveje det hans fineste time. Hvis dit praleri perfekt harmoni med den kontekst dialog, er det fundamentalt at ændre virksomheden. Psykologer føre interessant eksempel. Den vigtigste helten i en videnskab eksperiment var en fiktiv karakter, der bruges til at prale om deres resultater på eksamener. Når en person gjorde det med vilje, er det opfattes af negativt de øvrige medlemmer. Men det var nok til at rose det tegn selv som svar på det tema, den påvirkede følgesvend lide tanken om det straks ændret. Nu deltagerne vil helt sikkert troede, han var en flink fyr. Og det til trods for, at under dække af de vigtigste eksperimentelle helten kunne prale og hans andre resultater.

Hvor det er relevant?

Vær ikke bange for at rose sig selv på steder, hvor fra du dette virkelig venter på, såsom en jobsamtale på rekrutteringsbureau. Du kan også angive en komplet liste over dine færdigheder, evner og resultater i en samtale med vejlederen. Tænk på det som din egen præsentation.

Må ikke søge at overskride de samtalepartnere

Hvis du fremhæve deres resultater i samtale med almindelige mennesker, ikke har for vane at rose sig selv i sammenligning med resultaterne af andre. Denne kendsgerning er ingen kan lide. Folk vil synes, du er bevidst lægge ned deres værdighed. Derfor fjerne fra dit ordforråd samovozvyshayuschie at sige, at du er den bedste medarbejder i måneden, den bedste elev af kurset eller skole stolthed. Alle disse sætninger kun medføre negative følelser. Snarere end at sammenligne dine fremskridt med andre resultater, kan du prøve følgende problemfri modtagelse.

Undersøg deres niveau med deres egne tidligere resultater

Sammenlign dine nuværende resultater med din fortid. Således du viser, at du ikke foregive at være den "første fyr i landsbyen." Fortæl os om, hvordan du har lært denne færdighed gennem lang og hård træning. Omtale i en samtale med en person, som du ved, hvordan at få venner (med ingen omtale af superlativer). Og, selvfølgelig, undgå bidende Vittigheder mod modstandere. Historien om dine resultater bør ikke føre til misundelse og ondskab, og kun positive følelser og respekt.

finde en allieret

Du kan "sælge" sig selv, tillidsfuld denne forretning mellemled. Der er intet at skamme sig over. Dine resultater fra mundingen af en tredjepart er endnu mere overbevisende. Bare spørg din ven, respekteret mand, fortæller dig den usminkede. Faktisk folk bruges til at have tillid til en udtalelse fra en tredjepart i sagen, hvis de ikke selv kan danne sig en mening.

I en undersøgelse foretaget af danske forskere, folk evaluerede karakteristika kompetence og selskabelighed givet af manden selv eller hans kolleger. I tilfælde af, at de frivillige var overbevist om, at meddelelsen blev forelagt af forfatteren, oftest de betragtes ham kompetent bevidst oppustet. Hvis de særlige kendetegn ved en person er blevet indgivet af en tredjepart, deltagerne havde tillid mere skrevet. Dette bekræfter endnu en gang, at vi er tilbøjelige til at stole på udtalelser fra andre, selv om vi ved, at sige kommer fra mundingen af en forudindtaget person (fx en nær ven).

Arbejde med publikum

Det viser sig, at prale kan være en vellykket strategi, afhængigt af omstændighederne. Hvis publikum lytter opmærksomt til en mand, priste sine egne resultater, er det sikker på at høre alle detaljer. Til en vis grad, vil det ikke ved hånden. Folk helt sikkert overveje dig uhøflig bondeknold. Tværtimod kan prale gå upåagtet hen, hvis publikum er talrige, og deltagerne bliver konstant distraheret.

For eksempel kan du stolt rapportere om deres fortjenester på mødet eller i gruppen interviewet. Men først, stadig vurdere situationen. I betingelserne for komprimerede formater, og høje flow udsagn i dit praleri mere tilbøjelige til at forblive ubemærket. Hvis i en langvarig møde, der er for mange anspændt pause, holde ud på selv-præsentation. Kun i det tilfælde, hvor deltagerne lytte til dig, som om henkastet, vil dit forsøg lykkes. Multitasking deres modstandere for distraherende og vil ikke danne et negativt billede af dig.

Må ikke trykke for beskedenhed

Ud over at praler den ukuelig, overdreven beskedenhed, også kan producere et negativt indtryk på interviewpersonerne. Mennesker, der er alt for kritisk over for sig selv og fornedre deres egne resultater, ligesom endnu mindre end frank udsmidere. Derfor aldrig har en vane med at tale om sig selv selv-afværgende. Til en vis grad, du giver installationen samtalepartnere. Efterfølgende vil de ikke kun gentage dine ord, men seriøst mener om dig, så. Husk en funktion: opfattelsen af dem omkring dig til at være afbalanceret. Derfor, hvis du taler om en form for sine fejl, skal du sørge for at kompensere for denne fordel, og omvendt. Men gør ikke rive med. Bare anerkender deres styrker og svagheder.

Må ikke lægge pres på medlidenhed

Men beskedenhed dæksel eller skubbe kraftigt anbefales ikke til medlidenhed. Så får du dobbelt så mange negative evalueringer. Folk er stadig klar, du pralhals, mens på samme tid, de har ulichat uærlighed.

ros samtalepartnere

Ros, som udgår fra højttaleren, betragtes som den mest effektive. Med andre ord bør din partner, venner eller kolleger også få sin andel af positive anmeldelser. Sørg for, at disse udtalelser ikke er lignede sleske eller smiger. For eksempel, omtalen af den vellykkede gennemførelse af projektet, så glem ikke at nævne det gode ord af de mennesker, som du hjalp i arbejdet. Understreg, at du aldrig ville have været i stand til at opnå så store resultater uden deres hjælp. Så alle vil være tilfredse.

Hold regnskab med dine resultater

Hver gang du opnå noget værd, skrive det ned på papir. Dette vil komme i handy i fremme af karrierestigen. Hver bekræftet faktum gavne dit omdømme. Din chef virkelig sætte pris på det bidrag til succes for virksomheden.

konklusion

Ud over at fremme ad karrierestigen, vil din prale afsløre for dig og andre uudforskede horisonter. At være alt for ydmyg person risikerer du mangler muligheder i livet.

Denne aktivitet kan være meget underholdende. Hvis du ved, hvordan til at rose sig selv og til at præsentere foran andre i et positivt lys, din hjerne modtager en anden del af nydelse, der kan sammenlignes med at spise et lækkert måltid eller modtaget.

Øge selvtillid ved hjælp af diskret pral meget nyttige fra det synspunkt af den rigtige dannelsen af din miljøvurdering. Og endelig, at dele deres fortjenester, kan du ikke være med til at hæve standarden for fremtidige resultater. Du giver dig selv installationen af nye betydelige resultater.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 da.delachieve.com. Theme powered by WordPress.