Arbejde i virksomheden "Biglion": tilbagemeldinger fra personalet om arbejdsgiveren

Sites med kuponer, der sparer, kom til Rusland for nylig. Inden da, de lavede en rigtig "boom" i USA, hvor den berømte "Groupon" bragte milliarder af dets grundlæggere.

Selvfølgelig kan det indenlandske marked af internettjenester ikke sammenlignes med USA - russerne er ikke villige til at give så mange penge som folk gør i Vesten. Ikke desto mindre har vi en række store virksomheder, for hvilke virksomheden på kuponerne blev et mål.

Biglion - en af de førende på markedet

Dette selskab er en "Biglion". Feedback fra personale, der arbejder her er ret forskellige. Nogle kalder beskæftigelse i dette selskab en glimrende mulighed for at få værdifuld erfaring og en mulighed for at bevæge sig længere op ad karrierestigen; andre påpeger, at medarbejderne ikke værdsætter virksomheden, så arbejder her giver ingen mening.

I denne artikel vil vi lære (at finde ud af, hvilket indebærer arbejde i "Biglion") anmeldelser personale samt generelle oplysninger om, hvordan tingene er arrangeret.

Hvad tilbydes i Biglion?

Lad os starte med generel information. Biglion - er et katalog over kuponer, der giver rabatter for tjenesteydelser eller varer. En person, der køber en kupon til at betale, siger, $ 100 for at få en 50 procent rabat på nogen tjeneste. Det, til gengæld kan koste 1.000 rubler. Gennem tjenester "Biglion" person, sparer 500 minus 100 = 400 rubler.

Til gengæld har virksomheden beskæftiger sig med spørgsmålet om kuponer (dvs. butik eller en hvilken som helst anden institution, der leverer tjenesten) fordele i form af en klient, der kom gennem kuponer Biglion. Det viser sig et gensidigt fordelagtigt samarbejde.

I kataloget, virksomheden "Biglion" (feedback fra personalet bekræfte dette) der er tusindvis af kuponer til forskellige steder. Der er butikker, hoteller, restauranter med tjenester og meget mere. For at kunne bære så meget information og parallelt søge kunder, virksomheder har brug for en solid personale.

Job

Webstedet "Biglion" (Moskva) anmeldelser bogført medarbejdere. Men her er der oplysninger om job åbninger, som kan være af interesse for ansøgere. Der er også en kort motiverende tekst, der er værdsat nye medarbejdere, at den menneskelige ressource er den mest værdifulde for Biglion og der er glade for at vente på aktiv og motiveret.

Så hvis du er interesseret i et bestemt område - kan du åbne en liste over byer, hvor medarbejderne er på udkig efter. På tidspunktet for skrivning, der var til stede , Moskva, Minsk, St. Petersborg og nogle andre større byer i Rusland. Hvis du vælger en af dem - se ledige stillinger. For eksempel vælger at Moskva. Her ser vi et par stillinger, der er på udkig efter folk i "Biglion". Anmeldelser om arbejdsgiveren viser, at for at få dem er ikke så simpelt - du har brug for at gennemgå en række procedurer, såsom den dobbelte interview, og godkendes af HR-chefer. Læs mere om dette nedenfor.

Som til jobbet, så kan du se de holdninger, der er nødvendige for udførelsen af internet-projekt - flere ledere (til arbejde med kunder, partnere og andre), Copywriter (person skrive beskrivelser for produkter), at folk kommunikere over telefonen, indhold -menedzher og andre. Som bevis på virksomheden "Biglion" feedback fra personale, er alt arbejde, der udføres på kontoret. Hertil kommer, er det indlysende, at den person, der ønsker at slå sig ned her, er det meget vigtigt at eje en computer, har evnerne til at arbejde på internettet og bare være opmærksom på i teknologi. Person første ser computeren, her, er det ikke sandsynligt at tage.

placering

For hver af de positioner, der er repræsenteret på stedet, er der visse krav og fordele - noget, der skal have ansøgeren og til gengæld ville han skal gøre. Der er også etableret en mekanisme, der skal gøres for beskæftigelse. Da selskabet "Biglion" feedback fra personale, på denne måde, og alle kommer her for at arbejde.

Hvis vi taler om placeringen af en leder, så en sådan person i første omgang udseende er vigtigt - måde at tale på, alfabetisering, intelligent udseende. Derfor der udpeget interviewet, hvor det vil være muligt at bestemme, hvad den person. I tilfælde af enheden til stillingen som tekstforfatter, handle anderledes tilgang i "Biglion". Anmeldelser om arbejdsgiver for dem, der arbejder i denne tilstand, viser, at for at komme her for at arbejde, er du nødt til at passere en lille test. Den består i at skrive en kort note om 1000-2000 karakter. Dette, i virkeligheden, vil være en yderligere udfordring - at skabe sådanne notater, beskrivelser for kuponer.

Hertil kommer, at kandidaterne sætte betingelser i form af tilgængeligheden af uddannelse, alder og færdigheder.

betaling

Detaljerne for hver stilling angiver den løn, som medarbejderen modtager. Ledere, for eksempel, tjente 30 tusind rubler i form af en basisrente og bonusser - som en ekstra indtægt for deres fremragende arbejde. Det er for eksempel, at tiltrække kunder, eller om held henrettet rækkefølgen af partneren.

En anden feedback fra personalet om virksomheden "Biglion" viser, at positioner ligesom specialiserede opkald eller tekstforfatter til betaling er den mængde arbejde, der er udført af specialister. For det første - det er antallet af succesfulde ringede til den anden - mængden af skrevne tekst.

Fra synspunkt af løn kan det siges, at et godt valg er at arbejde i "Biglion". Anmeldelser personale viser, at betalt officielt her - uden "kuverter" og andre beskidte tricks. Betaling sker tre gange om måneden - der er et forskud bonus og hovedstolen af indtjeningen. Indkomst niveau er ikke højt, men for nybegyndere medarbejder i salg, kan han virke acceptabelt.

kontor

Plus er et miljø, hvor personalet arbejde, især i de centrale kontorer. I store byer, de lokaler, hvor virksomheden er beliggende Biglion, har en god reparation - udført i en lys stil, der giver komfort og lidt inspiration, ønsket om at fortsætte med at arbejde.

Den eneste ulempe i denne henseende - i små byer, hvor der er kontorer i selskabet, er de udstyret med, er ikke så godt, nogle gange ikke engang har et sted til madlavning (opvarmning) mad.

Men der er et plus - ingen dress code, at selv angivet på den officielle hjemmeside.

fund

Vores artikel er afsat til hvad Biglion som arbejdsgiver. Vi bevidst ikke er opmærksomme på, hvad der er på internettet om "Biglion" feedback fra partnere, da det viser effektiviteten af modellen af kuponer som helhed og ikke en bestemt virksomhed.

Længe før enhver arbejdsgiver er Biglion, kan det bemærkes, at på nuværende tidspunkt er der flere hundrede mennesker over hele landet. Det giver en mulighed for unge fagfolk til at blive realiseret, at gevinsten relevant erfaring og fortsætte med at stige i graderne. Det alene fortjener respekt. Og tilstedeværelsen af et stort antal partnere, som gradvist stiger, hvilket indikerer en succesfuld aktivitet i selskabet i markedet.