Hvad er konflikten?

Mand - et væsen ikke kun rimeligt, som er almindeligt antaget, men også modstridende. "Jeg tror, derfor, af konflikten" - så du kan konvertere en almindelig sætning. Til at begynde med vi skal forstå, at denne konflikt, og hvad slags konflikter eksisterer.
Af den måde, mange ofte forveksler dette koncept med skandalen, skændes. Men det er forskellige ting. Skandale og skændes ofte er destruktive og har til formål at bringe ud af balance, "slutte" den anden person eller de sker, når desperat for at bevise deres sag. Uanset hvad.

Men hvad er konflikten? Han, i modsætning til det argument, er det ikke altid ødelæggende. Konflikt - det er bare en måde at overgangen til det næste niveau.
Mange fejlagtigt kaldet skænderier på arbejdspladsen og familie fejder konflikter, men vi huske, at sidestille disse begreber kan ikke være.

Oftest er der familiekonflikter, arbejde og konflikter med sig selv, den såkaldte "interne".

Familie konflikter - en naturlig proces, og måske ikke en eneste familie i verden, hvor de end måtte forekomme. En anden ting er, at vi skal behandle dem på en civiliseret måde, men start ikke skyde skylden kære, eller værre, at udgøre som et offer. Dette er en blind vej.

Hvad er en konflikt af personlighed med dig? Manden - en virkelig helt univers. Hver dag, vi står over for et valg - hvad man skal gøre, hvad de skal afvise, hvad man skal vælge og hvad de skal foretrække. For eksempel vil jeg gerne klæde godt, at gå til en massage og iført kvalitet tøj. Men jeg ved, at nogen fra min familie var en ulejlighed, og folk har brug for hjælp. Herunder materiale, for eksempel til behandling. Og inden i mig begynder at brygge konflikt. Jeg kan ikke tvinge til at yde bidrag til behandlingen. Og selv om jeg har ennye besparelser, blev jeg planlægger at sige, slappe af på Maldiverne. Og hvad man skal gøre nu? Der er en intern konflikt, som taler til mennesket hundredvis af stemmer. Det tages i betragtning, og det faktum, at pengene blev givet til mig meget hårdt, at vi måtte arbejde i to år uden en ferie, på den anden side, nogen har brug for hjælp, og måske disse penge, afhænger af en persons liv ... Hvordan til at løse en konfliktsituation? I dette tilfælde konflikten - det er godt, fordi det giver os mulighed for endelig at dot "i". Nemlig: Jeg beslutter at endelig - på, hvad sted er der for mig velgørenhed og på hvilket tidspunkt - selv-kærlighed. Kassér regler for moral, artiklen handler ikke om det. Så i dette tilfælde - at en sådan konflikt? Intet andet, som en måde at selverkendelse. Og det er godt. Det præciseres, i det mindste.

Og hvad er en konflikt på arbejdet? Igen, jeg minde, dette er ikke et skænderi, sladder og intriger. På arbejdet, opstår en konflikt, når, siger, er de job opgaver ujævnt fordelt, hvor der ikke er social retfærdighed - i sidste ende er der en konflikt. På trods af, at denne proces er smertefuld, men i det mindste er det klart, at der forventes af dig i gruppen, herunder myndigheder, og at du forventer. Og også, har du dine generelle forventninger til fælles.

Et andet spørgsmål, løse konfliktsituationer brug for at rette, ingen smække døre og uden at give afkald på trods af myndighedernes et brev af fratræden.

I psykologi, er der endda sådan noget - kulturen i konflikt. Selv om det måske lyder lidt mærkeligt, men dette udtryk betyder blot, at konflikten bør løses på en konstruktiv måde, snarere end destruktive.

Og det sidste spørgsmål - og hvem oftere i konflikt? De, der forsøger at finde deres plads i livet. Konflikter især særegne for teenagere, unge familier, der lige er begyndt at få jorden og alle tænkende mennesker (taler af interne konflikter).

Konflikt, men ikke sænke dig selv til skænderier og beskyldninger. Og bedst ikke at gå ned den destruktive vej.