Nyheder og SamfundØkonomi

Hvor mange timer i en uge? Om længden af arbejdsugen

Alle medarbejdere, der bekymrer sig om overholdelse af deres rettigheder på arbejdspladsen, er det nødvendigt at vide, hvor mange timer om ugen er givet ved lov til at arbejde.

Begrebet arbejdstid

Arbejdere, der er nævnt de perioder af tid, hvor en medarbejder udfører de opgaver, der er fastsat i kontrakten arbejdskraft. Den arbejdsgiverens forpligtelser omfatter journalføring af den tid, der blev udført af den enkelte medarbejder.

Starten og slutningen af dagen, frokost og andre pauser er vilkårligt fastsat, men det samlede antal timer om ugen, at en medarbejder bruger på jobbet, er reguleret af lovgivningen arbejdskraft. Den tid, en medarbejder bruger på vejen, er arbejdsmiljøet ikke anvendelse.

Ud over de faktisk udførte arbejdstimer, det henviser til det arbejde udførelsen af en militær opgave, jury pligt eller andre tiltag, der er fastsat i arbejdsloven.

Hvor mange timer i en uge? Det korrekte svar på spørgsmålet afhænger af, hvad der menes. I kalenderuge - 168, men antallet af timer i en arbejdsuge? Svaret på dette spørgsmål vil variere afhængigt af den kategori af arbejdstagere, fordi der ud over den normale, er der reduceret og deltidsansatte modes.

Den normale arbejdsuge

Det maksimale antal timer i en uge, kan arbejdsgiveren sæt underordnede 40 timer. Denne længde af arbejdsugen kaldes normal, og gælder for de fleste arbejdere. Hverken form af arbejdsgiverens ejendom eller dennes retlige status kan ikke være en grund til ændringen af reglen. Type af beskæftigelse (permanent, midlertidigt arbejde), og ikke spiller en rolle.

Loven foreskriver overarbejde, som beregnes i antallet af arbejdstimer på over fyrre lagt. Overarbejde medarbejderen skal modtage en større betaling.

Hvis en medarbejder er engageret i flere virksomheder, arbejdsgivere er ikke ansvarlige for arbejdstid ud over den bar 40 timer, hvis inden for normen ikke krænker virksomhederne selv.

For eksempel, Alexander hyret medarbejder arbejder 40 timer om ugen i selskab A, og 10 timer tjener firmaet B. I alt han arbejdede 50 timer hver uge, men inden for rammerne af de to selskaber, driftstiden er mindre end 40 timer, så det arbejdede i over 10 timer, vil ikke være betragtes som forarbejdning.

Et andet eksempel: Helen driver 45 timer i selskab A, og 15 dele selskab tjener B. Den første arbejdsplads det genbruger 5 timer, og ved dens anden arbejdstid ikke overskrides.

Arbejdet uge kan bestå af 5 eller 6 dage, giver også den glidende tilstand. I sidste ende er det kun betyder noget, hvor mange timer blev arbejdet i en uge.

Varighed forkortet uge

For mindreårige, handicappede og andre kategorier af arbejdstagere forudsat en forkortet tidsplan. I dette tilfælde er mindreårige betalt i overensstemmelse med udviklingen, og andre kategorier af medarbejdere - fuld tid.

Forkortet Uge kan have forskellig varighed afhængig af alder, evne til at arbejde og arbejdsvilkår:

  • 12 timer - for studerende, der endnu ikke er vendt 16 år;
  • 24 timer - for andre personer, der ikke endnu seksten;
  • 17,5 timer - for studerende, der allerede har 16, men ikke endnu 18;
  • 35 timer - for handicappede (1 og 2 c.) Og arbejdere fra 16 til 18 år, der aldrig lærer;
  • 36 timer - for lærere, pædagoger og dem, der arbejder i farlige forhold;
  • 39 timer - for læger.

Forkortet Uge adskiller sig fra ufuldstændig, så du debiteres for både fuld (med undtagelse af medarbejdere, der er under 18 år). Med reduktionen af betalinger svarende uge arbejder ud.

Delvis uge

Ufuldstændig tid kan indstilles til enhver arbejdstager ved gensidig aftale med arbejdsgiveren. Men der er tilfælde, hvor en arbejdsgiver kan nægte at give arbejdstageren i godkendelsen af partielle tid for ham. Eksempler: En medarbejder har et lille barn, han er mindreårig, pasning af et sygt familiemedlem. Vi er forpligtet til at mødes, og en gravid kvinde.

Du kan arrangere et vilkårligt antal gange inden for en uge standart. Tiden kan skæres ned ved at reducere antallet af arbejdsdage, der arbejder timer for én dag eller begge disse parametre.

Tiden arbejdede ud over den etablerede, vil det blive betragtet som overarbejde, selv om det samlede antal timer ikke oversteg 40.

Hvor mange timers arbejde i udlandet

Hvor mange timer om ugen til at arbejde for dem, der officielt afgjort i udlandet? I de fleste lande, hvor lang tid afsat til arbejde, kan sammenlignes med den samme parameter i Rusland. Standarden arbejdsuge er 35 timer i England og Frankrig til 48 timer i Tyskland, Italien, Irland og mange andre lande. De relevante regler er malet i detaljer i lovgivningen i de enkelte lande.

Men hvor mange timer i en uge, du kan arbejde uden tab af ydeevne? På dette spørgsmål sagde engang Henry Ford: præcis 40 timer.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 da.delachieve.com. Theme powered by WordPress.