Hvordan til at tilbringe ferie tid

I overensstemmelse med den gældende lovgivning i vores land, er hver medarbejder ret til en årlig betalt ferie. Det er en ferie vi ser alle frem, vi laver planer og drømte om hvor hans adfærd, og at det vil gøre. Til afslapning, valgte rejserute, ofte taget et banklån til at købe en ny, der svarer til den tid på året, et klædeskab. Måske, mange vil være enige i, at den næste årlige ferie, deler vores liv i tre perioder: perioden før ferien, hvile sig og efter sin eksamen.

Den ventetid på resten er sammenlignelig med den forventning om glæde og fest. Overflødigt ferie tid bør ikke kun glæde, men også bidrage til at genoprette sundhed. Psykologer siger, at under mødet er det bydende nødvendigt at ændre de vante omgivelser, snarere end at forsøge at udføre reparationen eller bare tilbringe tid i lejligheden, der ligger på sofaen foran fjernsynet. Derfor bør den bedste løsning tage en tur til et plejehjem, sanatorium eller sightseeing. I de seneste år, at langt størstedelen af vores medborgere tilbringe ferien i eksotiske lande ved havet. I dette tilfælde er det ikke blot muligt at ændre situationen, forbedre deres helbred, få en afgift på livlighed og energi, men også for at se, hvordan mennesker lever i andre lande, købe usædvanlige ting, og selvfølgelig få et stort antal uforglemmelige oplevelser. Denne ferie er til rådighed hele året.

Men du behøver ikke forlade uden opmærksomhed og fashionable skisportssteder. God og billig kan slappe af i Tatra, og tilgængeligheden af økonomiske muligheder, gå til Andorra. Men for at finde det perfekte sted for en uforglemmelig ferie kan være i vores land. Hvis du ikke er bange for eventyr, så prøv at tage del i rafting på floderne i Uralbjergene. I dette tilfælde får du et gebyr på livlighed, som er uovertruffen ved enhver ski eller parasailing over flade af havet.

Desværre, ferie med de fleste ansatte i vores land er en måned, og dens adfærd kan blive overskygget af sygdommen. Det er en skam, hvis du ikke kan bruge den i overensstemmelse med de planer, på grund af sygdom. Men i dette tilfælde, kan turen blive overført, og den udvidede ferie. Glem ikke at konsultere din læge og arrangere hospital i løbet af ferien.

din virksomheds administration bør automatisk udvide din ferie på det antal dage, hvor du var syg. Hvis du ikke ønsker at blot forlænge ferie og flytte den, mens på et senere tidspunkt, henvises til lederen af en skriftlig erklæring, som angiver årsagen til overførslen og det tidspunkt, hvor du gerne vil fortsætte med at hvile.

Glem ikke, at i dette tilfælde kan ledelsen imødekomme dine ønsker, og kan afvise. Overførsel af ferie periode udføres kun, hvis der er plads til det.

Vigtigt er det faktum, forlader kan forlænges kun på grund af den personlige medarbejdere af sygdommen. Hvis hospitalet i løbet af de udstedte ved til det syge barn ferie, til at stole på forlængelse af orlovsperioden er ikke nødvendig.

Hvis din familie er i økonomiske vanskeligheder, og du har besluttet, at du vil have et job i løbet af ferien, får du det, hvor du arbejder hele tiden, vil ikke lykkes. Dette er i strid med gældende lovgivning. Bedre udnyttelse af deres ret til hvile og tilbringe ferien sammen med sin familie, besøger slægtninge, eller kongres, for at besøge venner. Glem ikke, at den, der ikke kan slappe af, ikke kan betragtes som en god medarbejder. Efter alt, er det vigtigt at arbejde for at give sig selv helt tilfældet, men det er på styrken kun for de medarbejdere, der er i stand til at veksle mellem afslapning og arbejde.

Hvis du stadig ikke kan undvære et job, så prøv at finde det i en anden organisation.