Interpersonelle relationer - er grundlaget for samfundet og suschestvaniya

Vi er alle mennesker og vi alle personligheder, da de har de kvaliteter og psykologiske karakteristika, der gør os i stand til at leve et aktivt liv i samfundet og blive produktive medlemmer af samfundet. Tæt samspil med miljøet og ikke meget alvorlig indvirkning på vores adfærd og personlige udvikling. Og i hjertet af denne interaktion er de interpersonelle relationer er meget forskellige i deres karakter og opbygning, som kan beskrives som følger. Interpersonelle relationer - det er subjektivt og følelsesmæssigt oplevet forholdet mellem mennesker i processen med fælles aktivitet baseret på forskellige typer af kommunikation (visuel, psykologisk og sproglig). På grund af dette forhold et samfund af mennesker med succes eksisterer og udvikler sig.

Interpersonelle relationer i lille gruppe klassificeres forskelligt. De kan være formel, såsom mellem en chef og en medarbejder, lærer og elev, og være baseret på de godkendte regler, love mv Igangværende kollaborative forretningsforbindelser dannes, som er kun begrænset af omfanget af arbejdet.

Uformelle relationer er dannet udelukkende af personlige sympatier og antipatier, følelser og følelser, og ikke begrænset af nogen af de officielle dokumenter og regler. Et sådant forhold mellem mennesker opstår kun på grund af den personlige, subjektive opfattelse af den anden, det indtryk af den karakter, adfærd, tale og udseende.

Interpersonelle relationer - det er også evnen til at vurdere og opfatte de mennesker omkring dem til at interagere med succes i en gruppe. Psykologer, ser kommunikationen mellem medlemmerne af gruppen identificeret adskillige almindelige årsager, der forstyrrer den normale forståelse og kommunikation. Disse omfatter for det første tilstedeværelsen af planter, skøn og overbevisninger, godt før mødet til rådighed for folk (de er overbeviste om, at ingen nye bekendtskaber er uden interesse for dem). For det andet, et betydeligt antal stereotyper, der er belastet med hver enkelt borger, og som ofte påvirker vurderingen af et nyt bekendtskab, og det indtryk om ham. For det tredje, ofte når møde folk, en dom om hinanden, længe før de kommer til at kende hinanden bedre. For det fjerde, når interagere med andre mennesker , mange mennesker ikke er i stand til at lytte og forstå andres meninger, kun altid stole på egen hånd. Endelig kan mange af os ikke forstår og definere mål og hensigter andre mennesker i løbet af et møde og kommunikere.

Desuden de særlige kendetegn ved interpersonelle relationer er karakteriseret ved visse grænser, givet de sociale, stereotyper, dvs. så som det er almindeligt i denne gruppe, samfund eller kultur. Men selv med den begrænsning angivne grænser er altid plads til valgfrihed. Interpersonelle relationer - et forhold bygget på følelser og følelser i det mindste to interagerende partnere. Derfor, den der er forud for sin partner i manifestation af den følelsesmæssige forhold, sætter tonen for den efterfølgende reaktion. Så unemotional og ligegyldige mennesker vil altid have disse relationer, der definerer en mere aktiv og følelsesmæssige. Programmerbare interpersonelle relationer - det er en positiv øjeblik i opbygningen af det liv plan for succes i personlige liv og i sin karriere.

På holdninger mennesker hårdest ramt af de værdier, der definerer deres livsstil. Sammenfaldet af de vigtigste værdier i livet, kognitive konstruktioner styrker forholdet mellem mennesker og de divergerende synspunkter uundgåeligt fører til konflikter og misforståelser.