Kunst og underholdningHumor

Nomineringer til prisuddelingen medarbejdere. Munter nominering til at belønne medarbejdere

Corporate begivenheder er en integreret del af arbejdslivet for alle hold. De er begrænset til helligdage og højtider dedikeret til de vigtige datoer i selskabet. Ved sådanne arrangementer afholdt givende teammedlemmer arbejder. Nomineringer til givende medarbejdere kan vælges afhængig af de personlige egenskaber af medarbejdere og i overensstemmelse med temaet for festivalen afholdes. De kan være i form af titler (enhver navneord, adjektiv, participium, verbum, og navnet på den berømte helten i filmen karakter, værker) eller komplekse kategorier (personlige eller forretningsmæssige hold medlems karakteristika).

titler muligheder

Tildelingen af forskellige titler - den mest almindelige form for eventuelle bonusser. Ærestitel kan vælges i forbindelse med erhverv eller karaktertræk medarbejder. Valg af kategori, i overensstemmelse med en handels personale er den enkleste udformning. Tilføjelse præfikset "Mr." eller "Miss" til enhver substantiv eller adjektiv - er også en af de mest almindelige former for titlen. For eksempel kan en nominering til awards kontoransatte kan være som følger:

  • "Mr. Brain". Dette er titlen oftest tildeles lederen af virksomheden. På en anden måde, kan simpelthen ikke være, fordi der i enhver organisation er direktør - den mest intelligente, talentfulde og værdifuld medarbejder! Og det er ikke diskuteret! Men hvis instruktøren - en kvinde, så er det bedre at bruge nomineringen "Miss Heart af virksomheden."
  • "Mister tryllestav", "Miss Shadow", "Mr. Puls", "Frøken Echo". Disse titler kan tildeles souschef manager, afhængigt af den taktik af hans arbejde.
  • "Mr. Computer" - dette afsnit kan være af en ansat, der vedligeholder computerhardware, eller systemadministrator. Hvis der er flere arbejdere, kan du desuden bruge præfikset "super" eller "mega", hvilket indikerer graden af professionalisme og medarbejder.
  • "Miss Office-humor." Denne titel er egnet kontor manager, på grund af det meget ofte afhænger af stemningen i chefen. Det var ham, der hilser ham om morgenen, lave kaffe, han bringer dokumenter og hilser besøgende. Og på niveau med hans professionalisme det afhænger ikke kun af stemningen i hovedet, men også det psykiske klima Office.

  • "Mr. Bullet". Denne titel kan blive tildelt den kurer, med henvisning til den hastighed, hvormed det skal køre. Hertil kommer, at oplysninger, som den bærer, og kan "dræbe" en moralsk, men det sker meget sjældent. Eller meget ofte det afhænger af virksomheden.
  • "Miss renhed" eller "Mister Order". Sådanne titler skal bære eventuelle rengøringsmidler lokaler. Hvis du tilføjer de adjektiver, såsom "ideal", "upåklagelig" et al., Vil Titlen være mere klangfuld.
  • "Mr. Stop". Denne titel tildeles til vagten, som giver adgang kontrol på kontoret.

kompleks nominering

For en mere detaljeret beskrivelse af mennesker, der arbejder i samme virksomhed, kan du komme med komplekse definitioner, der afspejler graden af deres intellektuelle eller virksomhedernes investeringer i virksomhedens arbejde. For eksempel kan den kategori til at belønne medarbejdere i banken være følgende:

  • "Pålidelige Piggy." Dette er nødvendigt at tildele titlen medlem af det hold, der har den mindste mængde af finansielle tab i arbejdet.
  • "Winsome Magnet". Så karakterisere medarbejder, der forstår at finde et fælles sprog med klienter.
  • "Bedste Innovation". I enhver gruppe vil der medarbejder, der har opnået en vis succes gennem selvstændig uddannelse. Normalt for fans af computerteknologi.
  • "The Conscience af People." Denne nominering kan tildeles en samler, der, ved hjælp af juridisk metode og personlig charme, genskaber retfærdighed.
  • "Fortjent Triumph". Denne ærestitel er nødvendigt at bære en krise leder, der formåede at forhindre virksomhedens konkurs.

Funny nominering til at belønne medarbejdere

Bonusser faste eller kontoransatte kan tage form af fejringen til ære for de berømte tegneseriefigurer. Denne form for biograf, indenlandske og udenlandske, er så stor, at let gøre det muligt at finde den rette billede for hver medarbejder i virksomheden. Funny nominering til at belønne medarbejdere - en stor mulighed for at skabe en festlig og afslappet atmosfære på ethvert corporate begivenhed.

  • "Turtle Tortilla." Denne titel kan tildeles til medarbejderen, som er en meget lang tid på at arbejde i virksomheden og er dens æresmedlem. Bevis for nominering skal gøres til genstand for tegneserie, og skildre på det en berømt karakter (denne anbefaling gælder også for resten af heltene).
  • "Wise Owl". Denne titel er at få den mest intelligente arbejdstager. Normalt disse er vicedirektører.

  • "Ilya Muromets", "Alyosha Popovich" og "Dobrynya Nikitich". Disse titler har brug for at tildele sikkerhedsvagter i virksomheden eller på kontoret.
  • "Harry Potter". I hvert samfund der findes en person, der kan få noget. Og det er lederen af den økonomiske del.

Forberedelserne til ceremonien

For at organisere en så vigtig begivenhed er det nødvendigt at gennemføre uddannelse kvalitet. Det indebærer flere trin:

  1. Organisering. På den er skabt af det kreative team, der vil planlægge begivenheden. Det omfatter unge og kreative medarbejdere team. På dette stadium er det nødvendigt at vælge de ansvarlige for de forskellige elementer af begivenheden: scriptet, design plads, udvikling af certifikater og breve af påskønnelse, erhvervelse af præmier og andre.
  2. Forberedende. I løbet af denne periode, er der en aktiv forberedelse til ferien, hvorunder foretaget de nødvendige beregninger for zatrachivaniya midler, skriver scripts, der prøver afholdes og købt tilbehør.
  3. Produktiv. På det aftalte tidspunkt holdt den planlagte fest, hvor beslutningstagerne realisere deres kreative visioner.
  4. Analytisk. Efter begivenhederne i den kreative gruppe skal mødes og diskutere effektiviteten af sit arbejde. Denne session vil identificere de stærke og svage sider gennemført fest og tage hensyn til dem i fremtiden.

former for

Afhængigt af temaet for begivenheden, kan en ceremoni til ære for de ansatte gøres i forskellige former:

  • Officiel. Den mest almindelige form, der kræver minimal træning. Nok til at indsamle alle de ansatte i auditoriet og præsenteret certifikater og præmier. Den vigtigste ting, at en ceremoni ledet Administration, bedre selv direktør for firmaet.
  • Creative. Denne form for bedre oplevelse, når forudsat kreativ nominering til at belønne medarbejdere, såsom at ære de tegneseriefigurer. Det er hensigtsmæssigt at bruge farverige illustrationer og plakater til de berømte mesterværker af biografen og lyse kostumer af førende.

registrering

Rummet, som vil være vært for fest, hvor der gives en nominering til at belønne medarbejdere, er det nødvendigt at udstede farverigt: sætte bannere med temaet for begivenheden, skal du indstille multimedieudstyr, som viser en video eller en præsentation om virksomheden. Hvis der er en mulighed for at organisere en buffet, til de nominerede var i stand til at bemærke deres titler.

sunde råd

I løbet af de begivenheder dedikeret til vigtige datoer for virksomheden i kategorien til at belønne medarbejdere er det nødvendigt at inkludere særligt for seniorer, der har længe været der arbejder i firmaet. Dette vil tjene som positiv motivation for de nuværende arbejdsmiljø teammedlemmer.

konklusion

I enhver organisation, at skabe et gunstigt psykologisk klima har brug for en individuel tilgang til den enkelte medarbejder. Arrangementet, som indeholder bestemmelser om udnævnelsen af belønne medarbejdere, vil fremme teambuilding. Efter alt, alle ønsker sit arbejde bemærket og værdsat.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 da.delachieve.com. Theme powered by WordPress.