Rundt bord (hændelse) - et gratis konference. anbefalinger til

"I en tvist født sandhed" - det latinske siger meget klart karakteriserer den menneskelige essens. Opvarmet debat, debat og diskussion, tilsyneladende, har ført siden de gamle tider, hvor folk bare lært at tale. Rundt bord (hændelse) - et sted hvor du kan tale.

Valiant riddere og gode talere

Næppe en organiseret samtale kunne prale af indbyggerne i den primitive kommunale system, men på et senere tidspunkt, hvor verden civilisation ind i en ny, mere kvalitativt niveau, blev debatten kunst. blev det besluttet at studere i uddannelsesinstitutioner ikke kun videnskab og læsning og skrivning, Oratoriet var en særskilt disciplin.

Fænomenet med det runde bord (hændelse), - det er ikke kun processen med udpegningen. Peer form for kommunikation, der involverer en samtale i dette format, ifølge legenden, grundlagde folkehelt af Korol Artur. Pålidelige oplysninger, der bekræfter eksistensen af en virkelig person med det navn, der er ikke desto mindre en historie om ham og hans riddere sidder ved bordet runde form, den er elsket ikke kun engelsk, men også for hele verden.

Hvem har brug for et rundt bord?

Talrige diskussionsgrupper klubber levende bevise, hvor nødvendigt et sådant form for kommunikation, som et rundt bord. Denne begivenhed involverer en samtale efter bestemte regler og inden for fastsatte grænser og det angivne format. På alle tidspunkter i samfundet blev det gjort make diskussion af kontroversielle emner til offentlig overvejelse. Dette er en manifestation af demokrati i vor tid er mere almindelig. Regnskabsmæssig af konferencer stået på i en række forskellige årsager. Løsning af forretningsmæssige problemstillinger, konferencer, politiske debatter og mange andre spørgsmål behandles gennem kollektiv diskussion.

Men vi skal ikke tro, at denne begivenhed er kun tilgængelig grand forhandlere og politikere. Meget ofte, rundbordsmøde foregår på uddannelsesinstitutioner på alle niveauer. Selv den standard "fem-minutters" på arbejde - en slags rundt bord. Men i denne udformning, løftet om en ligeværdig samtale lidt forvrænget, men alle kan tale.

Runde? Og måske rektangulære? Square?

Rundt bord (hændelse) - et udtryk, som i det tyvende århundrede har fået betydningen af at definere en konventionel konference format møder på forskellige niveauer.

Tabel, dens form, siddepladser deltagere, tilstedeværelsen i publikum af andre egenskaber (stande, informations tavler, multimedie udstyr) afhænger af det formål, som afholdes mødet.

Samtalen ved bordet runde form vil forekomme i den mest afslappede og retfærdigt miljø. Hvis begivenheden stadig antager leder, lederen, er det bedre at bruge konferencebordet kvadratiske, rektangulære eller U-formet. Så ledes han leder eller formanden. Når samtalen kræver en mere aktiv proces, for eksempel, højttalerne har brug for at være i bevægelse, for at få adgang til alle de tilstedeværende til den private samtale, overføre data til det, de er nødvendige for at bruge tabellen dokumenter, indstilles bogstavet P for at åbne passagen, hvor deltagerne vil være i stand til at bevæge sig frit.

grundlæggende regler

Generelt forskellige formater kræver uens muligheder. Meget afhænger af, om lederen af deltagerne tilstedeværende. Han behøver ikke at blive annonceret til dem i rampelyset. Men forstå, at en person har mere indflydelse og magt er et mål for dens autoritet og indflydelse til mødet. Ofte en sådan person (en vokal eller sort leder) siddende på hovedet bord og siddepladser arrangementer af andre medlemmer ud fra princippet "jo vigtigere tættere." Det er tæt på lederen af den person, der sidder ved siden af ham. Næstformand, den anden mand i organisationen, efter at chefen er på højre hånd.

Falder konferencer antyder orden og overholdelse planlægge, forordninger event. Hovedtalerne planlagt. De, til gengæld er forpligtet til at udarbejde en rapport som informativ, logisk og kortfattet. Cues, at deltagerne ønsker at gøre, kan udtales kun med tilladelse af hovedet, og når højttaleren er færdig med sin tale.

Sådan organisere et rundt bord?

Det runde bord er organiseret med et bestemt formål. det er oftest at løse visse problemer. For at opnå positive resultater, er det nødvendigt at udvikle manuskriptet til det runde bord.

Velgennemført begivenhed har en bestemt sekvens af begivenheder. Hvad er de vigtigste trin, du skal opdele konferencen?

Introduktion. Dette trin forudsætter, at lederen eller organisator af hele processen vil sætte deltagerne med henblik på mødet, samt den nuværende selv, gæster, deltagere, undervisere. Efter at den næste fase begynder.

Fortrolig med emnet for samtale. På dette tidspunkt, hvilket fører et rundt bord forklarer kort problemerne med spørgsmål, og der er en første drøftelse. Kollektivt, deltagerne nødt til at finde alle de "problemområder", for at drøfte prioriterede opgaver og helt op i fart.

Vi kan antage, at flere vil blive diskuteret, hvordan at behandle spørgsmålet til diskussion, men i virkeligheden er det klogt at identificere de stridspunkter, og de vanskeligheder. Kendskab til problemet vil hjælpe med at løse det.

Endvidere kan hver af deltagerne udtrykke deres argumenter, argumenter, meninger om, hvordan man kommer ud af en given situation. Det var i dette øjeblik er der den mest desperate diskussion og debat. Førende begivenheden skulle returnere parterne i en fredelig kursus og samtaleemne.

Når alle de fremsatte synspunkter, tiden er inde til beslutningstagning og debriefing. Denne sidste etape bliver apoteose af begivenheden og dens udfald.

I diskussionen er ingen tabere og ingen vindere i striden, da B. Toyshibekov sagde. Konstruktiv dialog er altid føre folk til et fælles synspunkt og vil gøre det muligt at finde en vej ud af de mest vanskelige situationer, og vil hjælpe dem i denne runde bord.