Stimulation - det er ... Incitamenter

Dagens samfund er selve toppen af sin udvikling. Menneskeheden har en vis viden og færdigheder, som er udarbejdet i århundreder, samt visse mål, der skal forfølges. I det XXI århundrede, er folk blevet enkelt biologisk organisme, der vil arbejde udelukkende i deres egne interesser. Med sine handlinger, det komplekse biologiske "monster" skaber en masse yderligere systemer: sociale, teknologiske, geopolitiske, information mv Men uden de vanskeligheder i vores verden på nogen måde ... Sharp førte menneskehedens evolution enkelt individ til at tro på hans almagt. Vi betragter os selv at blive oplyst i alle sager, glemmer, at viden kun gives i færd med løbende forbedringer. Således ikke menneskeheden ikke ønsker at gå videre. I kampen med sådanne "tilbageholdenhed" mennesker har opfundet en meget nyttig immaterielle ting - stimulus.

Incentive og opmuntring - det er ...?

Begreber som incitament og tilskyndelse, er tilgrænsende i naturen. De har en masse definitioner og fortolkninger, men ikke ændre sig fra dette store problem af incitamenter. Denne immaterielt blev oprettet for at motivere en person i vejen for yderligere fremskridt. Det har længe været bevist, at folk arbejder bedre, når de er der interesse for dette arbejde. Det skal her forstås, at i sig selv ikke er væsentlig tilskyndelse, men den form, hvori det udtrykkes, kan være vilkårlig. For eksempel vil produktionen af noget ske meget hurtigere, hvis de ansatte vil vide, hvad de skal forvente for deres sats på bonus. Der er til stede som en yderligere stimulus sammenhæng udtrykkes i form af yderligere indtægter.

Så har vi forstået konceptet. Baseret på de fakta, der er opnået, kan det siges, at de incitamenter - en proces direkte indflydelse på en person, en slags skubbe det til noget. Men udtrykket kan anvendes ikke kun til at forklare indflydelsen af udelukkende menneske. Processen med stimulation kan finde sted i økonomien, politik, medicin og andre industrier. Hvis denne indflydelse på mennesket ikke altid vil være tilfældet.

salgsfremmende

Overvej et meget godt eksempel, som beviser, at med hjælp af incitamenter kan påvirke ikke kun på den person. Tag den økonomiske sektor, nemlig omfanget af salget.

Enhver produktion er baseret på det ultimative mål - salget af varerne. Det er, at denne proces er svær at dreje, så ty til radikale metoder. Salgsfremme - en særlig serie af marketing aktiviteter, der har til formål er markedsføring af varer. De bruges i alle faser af forberedelsen, skabelse og salg af varer til at fremskynde hele processen. Med andre ord, salgsfremmende foranstaltninger - denne påvirkning er ikke en person, men på processen.

Typer af salgsfremmende foranstaltninger

Marketing videnskab er så udviklet i dag, at mange af de systemer, den har skabt, har en række af deres egen art. et stort antal discipliner havde brug tildeles fra en videnskab. Således er det muligt at tildele bestemte former for salgsfremmende foranstaltninger, for eksempel:

- Rabatter.

- Levering af prøver af nye produkter til fri.

- Kampagner og konkurrencer.

- Transaktioner med virksomheder, der deltager i salget.

- Gaver og andre incitamenter.

Denne omfattende liste over former for salgsfremmende foranstaltninger gør det helt uafhængig gren, som ikke kan indgå i den samlede stilling af immaterielle og materielle incitamenter.

Efterhånden som flere incitamenter påvirker en person?

Alle af dem kan opdeles i to hovedgrupper: materielle og immaterielle. Samtidig tager vi grundlaget for kun dem, der direkte påvirker manden og hans bevidsthed. Tidligere blev det oplyst, at stimulation - en proces, hvis endelige mål er ideen i menneskets sind. Det vil tillade ham at komme videre og erobre nye horisonter af udvikling.

Men ideen aldrig ske af sig selv. De har brug for at skabe et middel til motivation. Det er ikke svært at gætte, at de økonomiske incitamenter - et produkt af brugen af materielle incitamenter til oprettelse af ideer, motivation i det menneskelige sind. Hertil kommer, at dette udtryk har en længere emne definition. Essensen af processen er baseret på den menneskelige ønske om at få mest muligt udbytte og høj løn for deres arbejde. Self stimulering produceret ved anvendelse af former og fremgangsmåder til den type materiale. Alt ligger i de finansielle - primært - interesserede mennesker. På baggrund af ovenstående kan det konkluderes, at økonomiske incitamenter - er effekten på den person, som indvirkningen på sin naturlige interesse i personlig profit med hjælp fra materielle former og metoder.

Det skal bemærkes, at den ovenfor viste fremgangsmåde er et komplekst system. Men der er sådan en ting som økonomiske incitamenter. Det er bredere og bruger en helt anden ressourcer i processen med indflydelse på en person.

Det i sig selv indeholder økonomiske incitamenter?

Før vi taler om de økonomiske incitamenter og dens komponenter, skal det forstås, at incitamenterne kan bruges i næsten alle. I dette tilfælde er målet med en sådan brug er ikke vigtigt. Det vigtigste er, at det endelige resultat er begrundet deres forventninger. Som nævnt tidligere, materielle incitamenter er ikke et centralt sæt af former og metoder for indflydelse. Hele pointen er, at økonomiske incitamenter - er de grundlæggende elementer i det økonomiske system, så de vil indgå i den vifte af metoder og former for indflydelse, som kaldes økonomiske incitamenter. Denne form for eksponering er helt anderledes niveau. Økonomiske metoder gør det muligt at forudsige og programmere adfærd købere og producenter, så deres handlinger blev udført på den ønskede måde. Denne effekt opnås ved brug af incitamenter, eller boostere, som de kaldes.

Økonomisk stimulation er muligt, og det er ofte brugt, men på regeringsniveau. Det kan også bruges af store selskaber, hvis budgettet kan modstå alle former for manipulation, tab og drastiske ændringer.

Som for staterne, de bruger økonomiske incitamenter tilgang til arbejdskraft organisation i landet. Dette skyldes en simpel formel: jo højere beskæftigelsesfrekvens, jo højere velstand i befolkningen og dermed i staten vil være efterspørgsel efter forarbejdede varer.

Hvorfor bruge stimulering af arbejdet, og hvordan det påvirker din produktion?

For mange år siden, folk har bemærket, at produktionen er i bevægelse kun i tilfælde af, at arbejderne er interesseret i det positive resultat af sit arbejde. Denne observation var ikke forgæves. Og med fremkomsten af det nye årtusinde, har næsten alle virksomheder begyndt incitamenterne til at arbejde. Denne proces involverer en masse aspekter. de alle bidrage til at påvirke de ansatte eller de ansatte, så de kan udføre deres hverv så produktivt som muligt.

rigdom

Denne proces kan bruges ved hjælp af immaterielle og materielle incitamenter, selv om de fleste af de sidstnævnte er gældende. Arbejde motivation - det er en vigtig markedsføring værktøj for intern type. Succesen med dens gennemførelse vil afhænge af virksomhedens fremtid eller virksomhed. Der er en lille liste over værktøjer, der hjælper generere incitamenter for de ansatte, nemlig:

- Penge.

- Personlig udvikling.

- Karriere.

- Praktisk tidsplan.

- Godmodig holdning fra myndighederne.

Immaterielle former for stimulation

Det vigtigste kerne, som regulerer brugen af alle ikke-materielle incitamenter, er social stimulation. Dette koncept er det mest komplekse og dynamiske. I løbet af sin undersøgelse, har forskerne ikke nået en konsensus ifølge den immaterielle karakter af processen. Hele pointen er, at de sociale incitamenter rettet mod menneskelige relationer. Essensen af den teori er, at det er "arbejder" på grundlag af dyb tillid. Alle tidligere typer af incitamenter rettet deres effekt på den enkelte. I den forstand, sociale incitamenter i mange gevinster, som det er baseret på de psykologiske forbindelser mellem mennesker.

resultat

Så artiklen undersøgt forskellige former for stimulation proces samt materielle og immaterielle fordele, som i dette tilfælde anvendes. Med hjælp fra incitamenter og incitamenter kan påvirke en person derved forårsager ham den motivation, der hjælper dig med at bevæge sig fremad og erobre nye horisonter.