ZAO "SU-155": anmeldelser. SU-155: kundeanmeldelser og medarbejdere

Markedet for fast ejendom i Rusland kan kaldes tilstrækkelig på grund af omfanget af investeringer, der er til stede i det, såvel som store virksomheder og udøver deres virksomhed her. Ja, og uden anvendelse af tallene kan ikke undgå at lægge mærke til et sæt af objekter på millioner af kvadratmeter, som løbende sættes i drift i hele landet hvert år.

En af de fremtrædende medlemmer af det indenlandske ejendomsmarkedet er ZAO "SU-155". Gæst faciliteter bygget af virksomheden, samt henstillinger til ansatte om arbejdet her, vi beskriver i denne artikel. Også berøre spørgsmålet koncernens opbygning, dets specifikke aktivitet.

Om virksomheden

Gruppen "Opbygning ledelsen Room 155" (eller, i forkortet form det kaldes tilbagekobling, "SU-155") - er en stor bedrift, som omfatter flere dusin virksomheder inden for bygge- og reparationsarbejder, produktion af byggematerialer, særligt transportudstyr, og andre virksomheder, der opererer på dette område.

Bandets historie er ganske interessant - Management blev grundlagt i 1956 under et andet navn. Aktieselskab, der er nævnt i denne artikel, fra et formelt synspunkt, blev grundlagt i 2014. Før virksomheden drives som en lukket aktieselskab.

I dag, som det kan ses i den juridiske form af virksomheden, SU-155 tilhører aktionærerne, hvoraf de største er den andel af virksomheden er en milliardær Mikhail Balakin. Derfor er det en af de mest indflydelsesrige formænd for bestyrelsen i selskabet. Hertil kommer, aktier i selskabet ejes af generaldirektøren Aleksandru Mescheryakovu, og Ile Mihalchuku. På de øvrige aktionærer i oplysningerne ikke så interessant i denne artikel.

lukket kredsløb virksomhed

Det er også vigtigt at bemærke, at virksomhedens historie begyndte med en forenklet form for aktivitet, når SU-155 var en enkelt enhed, der handler på grundlag af dens vedtægter, som førte den økonomiske aktivitet i ejendomssektoren. I dag er en gruppe af virksomheder, der er i stand til at sikre, at de kontrakter uden inddragelse af tredjeparts entreprenører. Virksomheden kan nu sikkert blive kaldt et lukket kredsløb af den simple grund, at alt det arbejde og materialer til at fuldføre dem er lavet af medlemsfirmaer af bedriften.

Netværket har en masse information om hver enkelt af dem, at oplyse emnet mere detaljeret, der beskriver virksomheden, vi vil ikke. Vi bemærker kun, at deres antal er tocifrede enheder adskilt både funktionelt og geografisk. At arbejde på en bestemt emne gruppe har tiltrukket nogle af disse virksomheder, mens man er opmærksom på de særlige forhold i logistik, samt detaljerne i hver af dem. Alle virksomheder er opdelt i henhold til de områder af indflydelse.

fast ejendom

Siden opførelsen af fast ejendom er målgruppen af aktiviteten, er det ikke overraskende, at de fleste virksomheder er fokuseret på denne sektor. Som anmeldelser, SU-155 indeholder en række udviklere fra Moskva, St. Petersburg, Omsk, Tula, Volgograd, Kaluga, Ivanovo, Tver og andre russiske byer, såvel som entreprenører, der fokuserer på levering af tjenesteydelser til disse selskaber (de fleste af dem er placeret i den kapital). Endvidere skal det bemærkes, transport og finansielle virksomheder, udfører aktivitet om tilrettelæggelse af samarbejdet i byggeprocessen, samt dem, der er involveret i produktion af byggematerialer og udstyr, der leverer relevante produkter til arbejde.

At opregne alle disse virksomheder vil ikke blot bemærke, at en sådan organisation er meget nyttigt og gavnligt for SU-155. Anmeldelser af bygherren, der efterlader købere af lejligheder i de specialiserede fora, for eksempel, indikerer en forholdsvis hurtig levering af visse objekter takket være sammenhængen i handlinger entreprenører, udviklere og virksomheder-leverandører af materialer. Dette har igen en positiv indvirkning på virksomhedens omdømme og en positiv effekt på den fremtidige drift.

industri

Ud over byggeriet og gennemførelse af projekter i markedet for fast ejendom, MIAT JSC "SU-155" (ekspertanmeldelser bekræfte disse oplysninger) har været mere og levering af entreprenørmateriel og materialer til udførelse af sådanne operationer. Den første orientering af disse selskaber har til formål at give de vigtigste aktiviteter på bedriften - realisering af fast ejendom. Men, selvfølgelig, ud over, at fremme sine udviklings- og øge fortjenesten i selskabet udvide salgskanaler, forlader på uafhængige økonomiske aktiviteter med andre modparter.

Blandt disse virksomheder LLC "BioLesProm", ZAO "Domodedovo betonprodukter plante", LLC "Master" og mange andre.

designe aktivitet

Ud over at arbejde med organisering af byggeriet og levering af byggematerialer og udstyr, et væsentligt element i aktiviteterne i SU-155 Holding (feedback fra personale, velbevandret i dette, bekræfte) er design arbejde. Det er indlysende, at alle objekter af projektselskabet naturligvis kan holde deres egne med det passende specialiseret enhed i sin struktur. Det er de tre selskaber: LLC "Design Institute" DSK-projekt ' "LLC" Capital Construction Department of Building management № 155 "og OOO" Special Construction ". De tillader dig at "lukke" opførelse af fast ejendom cyklus og dermed beskytte virksomhedens aktiviteter som helhed.

Igen, som det fremgår af tilbagemeldinger, SU-155 er i stand til at være en af lederne af markedet på grund af muligheden for at akkumulere en tilstrækkelig mængde af finansielle ressourcer, samt materialer og arbejdskraft til at færdiggøre de igangværende projekter, gennemføre dem og gentag proceduren. Alt dette sker inden for den normale produktionscyklus mellem "interne" selskaber, hvorved omkostningerne ved arbejdet, kvaliteten og niveauet af performance øges betydeligt.

investeringsaktiviteter

Som holdingselskabet opererer i markedet for fast ejendom, er det ikke overraskende, at han konstant er involveret i investeringsaktiviteter, der involverer finansiering af projekter, samt at geninvestere overskuddet fra salget af allerede afsluttede projekter. Således SU-155 (anmeldelser nævne personalet udvikling af investeringen afdelingen for at handle i virksomheden) er altid mellem de enorme pengestrømme, kører mellem investorer og virksomheden selv, der opfylder ordrer, og holder i sin sammensætning.

Midler i strukturen involveret i flere måder - for flere detaljer skrevet på bandets officielle hjemmeside. Så det første, at udstedelse af obligationer, som indehaverne kan senere modtage indkomst fra virksomheden som følge af udvidelsen, udvikling af nye faciliteter og deres salg. For det andet, at selskabet ofte benytter lån. Med deres hjælp, er der en modernisering af produktionsanlæg, deres raffinement og yderligere at forbedre kvaliteten af det færdige produkt.

For det tredje, overgive nogle færdiglavede genstande og fortsætter med at bygge nye, selskabet har tiltrukket midler fra privatpersoner. Her er det værd at nævne den praksis og egenkapital af indskydere (dem, der ønsker at købe en lejlighed efter deres idriftsættelse); og dem, der køber den første linje i konstruktion som bygherren begynder at bygge nyt, geninvestere indkomst optjent. Alle disse mekanismer, som det fremgår på SU-155 anmeldelser af medarbejdere, tillade holdingselskabet at udvikle sig.

Kundeanmeldelser

For at tiltrække nye midler og for at sælge flere lejligheder og huse, virksomheden er en klar politik for deres kunder. Især internettet servicefunktioner, hvor alle kan efterlade din mening om, hvordan gruppen fungerer, hvor godt arbejdet blev udført, og om det er nødvendigt at have tillid til SU-155. Kundernes anmeldelser bogført på forum, som er opdelt i særlige sektioner. De gør det muligt for dig at finde de konstruerede anlæg i forskellige byer og dermed lære oplysninger om hver af dem. Gennemsigtigheden af disse bemærkninger er ikke i tvivl af den grund, at der ikke er totalt Hvalby. SU-155 (Kamenka), for eksempel, tilbageholdt forlig ;: stedet, nogle gange endda negative anmeldelser kan findes der er fejl i en bestemt bygning; Vi havde ikke tid til at afslutte en af to lovet af haver og så videre. Alle disse oplysninger er tilgængelige for offentligheden - ikke virksomhedens repræsentanter overvåger det, og give svar på spørgsmål af interesse for mennesker. Og det er et stort plus. Så alle kan lære om SU-155 kundeanmeldelser. Moscow, Moskva-regionen, Leningrad-regionen - alle objekter af fast ejendom er diskuteret her.

Feedback fra personale

Med hensyn til den anden side - ansatte i selskabet anmeldelser SU-155, kan de findes i en lang række af tredjeparts websteder. Dette er primært de ressourcer, der er designet specifikt til udveksling af erfaringer og synspunkter om de ansatte i visse virksomheder.

Med hensyn til de SU-155 anmeldelser af virksomhedens medarbejdere er ikke den mest flatterende. På trods af sin store struktur og det enorme potentiale i selskabet, i det forløbne år har gennemgået en række finansielle tilbageslag vedrørende uopfyldte forpligtelser over for låntagerne. I den forbindelse som angivet af feedback fra personale, har virksomheden ophørte med at udbetale løn til tiden - de penge folk giver 2-3 måneder og små stykker af 3-5 tusind rubler. Nogle af holde arbejderne siger, at de med magt blev overført til en kortere arbejdsdag med det formål at re-gjorde reducere lønomkostningerne. Imidlertid blev ingen sociale garantier for betalingerne på grund af en reduktion i selskabet ikke givet.

Hvis du læser de tidligere anmeldelser (SU-155 stødt på problemer bogstaveligt i slutningen af sidste år), er det muligt at lære om venlige team af de store muligheder, der er givet til medarbejdere i forskellige bonusser og kampagner samvittighedsfulde arbejdere. Virksomheden synes en sikker arbejdsplads, hvorved man kan sikre et anstændigt liv. Måske i den nærmeste fremtid, at SU-155 finde midler til at refinansiere gæld og fortsætte sin hurtige aktivitet, men det er yderst negative anmeldelser af medarbejdere, så vi betalte dem mindre opmærksomhed.

Job

Hvis vi taler om situationen forud for afholdelsen af krisen, de ledige jobs her var nok - som arbejderne specialiteter, samt kontor. Lønningerne var forholdsvis høj, selv om, i henhold til arbejdere med lang erfaring periodiske forsinkelser tidligere.

Træning og udstyre

Men den positive træk ved SU-155 i form af en medarbejder er evnen til at lære og få erfaring. I denne henseende, kandidater eller dem, der bare er kommet ind på området for fast ejendom og byggeri, ville være en enestående chance for at få en ordentlig start. Desuden bør vi ikke glemme karrierestigen - i et holdingselskab, kan det være meget høj.

konkurs

Men som allerede nævnt, i dag virksomheden går igennem hårde tider. Medierne bemærkede, at SU-155 i slutningen af foråret har misligholdt obligationer udstedt i den fjerde serie; Hertil kommer, nu ved domstolene betragtes 20 krav fra bankerne om anerkendelse af virksomhedens konkurs.