"Business Youth": feedback fra deltagere og medarbejdere

I de senere år i vid udstrækning anvendes forskellige uddannelsesseminarer og kurser gennemført ofte folk absolut langt fra det område, hvor de sender sandheden. Det er meget vanskeligt at skelne mellem almindelig fupnummer, hvis formål er kun at opnå den størst mulige profit på nogen måde, fra lærere, virkelig i stand til at give nyttig viden, som vil blive anvendt i praksis og opnå et positivt resultat.

En af disse "lærere", ansat som ledende forskellige kurser og pædagogiske seminarer gennem fjernbetjening teknologi, er projektet "Unge Business". Feedback fra personale og de herskende meninger om det er i diametral modsætning - ved at erklære sin sandhed i alle tilfælde op til proklamationen af hans organisation sekterisk orientering.

Om projektet

Virksomheden "Business-ungdom", feedback fra personale, der karakteriserer det som den globale internationale samfund af unge iværksættere, succesfuld udvikling i det område af 35 russiske og CIS byer, indeholder en række unikke uddannelsesprogrammer og kontorer i forskellige byer, medarbejdende centre, og en stor stab af kvalificerede medarbejdere, såsom high-class advokater og revisorer, videografer og fotografer.

For ansatte og studerende jævnligt arrangerer fælles besøg og underholdning, fritid i Rusland eller i udlandet. I årenes løb har virksomheden vendt et stort netværk af kontakter, herunder leverandører, pakhuse, punkt realisering, interesserede mennesker over hele verden.

Mange mennesker på det tidspunkt fik kendskab til projektet "Unge", reelle rejsendes anmeldelser af snak om dens praktiske orientering, da det indeholder et sæt af effektive uddannelsesprogrammer, seminarer, workshops og masterclasses.

Historien om "Business Ungdom" projekt

Grundlæggerne af det pædagogiske projekt "Business-ungdom" er to unge iværksættere - Michael Dashkov Peter Osipov. Med erfaring i forskellige aktivitetsområder (på det tidspunkt en af dem er engageret i at fremme uddannelsesprogrammer, og den anden var involveret i virksomhedens markedsføring, leverer tjenesteydelser til mellemstore virksomheder) og den relevante uddannelse, vil de på et tidspunkt har følt styrken og ønsket om at organisere et projekt om lære folk en innovativ tilgang til skabelsen af deres egen virksomhed. Således opstod virksomheden "Business-ungdom", der gennemgår vises både positiv og negativ karakter.

Oprindeligt var det en lille gruppe, der kaldte sig grundlæggerne af den "kreds af anonyme forretningsmænd". I løbet af de tre år med "Business-ungdom" projekt, en gennemgang af hvilke stifterne selv sige, at antallet af lærerstaben er vokset til firs trænere og omkring to hundrede almindelige medarbejdere, gennem deres hænder gik op til halvfjerds tusinde mennesker, af dem betalte programmer otzanimalas elleve tusind (ifølge virksomheden).

Projekt mål og målsætninger

Workshops i selskabet sigter mod at give bistand til nye iværksættere i oprettelse og fremme af deres virksomhed. Coaches oprettet dannelsen af en høj motivation til at skabe et vellykket projekt med høje indkomster og transmission af oplevelsen, praktiske råd, som vil gøre det muligt for de studerende at realisere de vildeste drømme, at anvende deres viden i klasseværelset.

Uddannet på projektet "Unge", reelle anmeldelser, som siger, at de praktiske teknikker til at hjælpe dem på jorden til at åbne og snoet som en lille egen virksomhed samt en seriøs virksomhed, dele med hinanden erfaringer og bedste praksis i fælles uddannelse. Alle de tiltag har til formål at give et løft til en person til at revidere deres holdninger til at oversætte det fra "dovne-inert" tilstand i den situation at handle, at tjene penge.

Stifterne af virksomheden "Business-ungdom", hvis gennemgang af resultaterne af dette projekt taler til deres ambitiøse planer, se formålet med aktiviteten i lanceringen af irreversible reaktioner i hovederne på indbyggerne i vores land, som har spredt som en atomeksplosion, kreative ideer om erhvervslivet og miljøet. Det vil sige, deres fordeling skal gå ind i en geometrisk progression fra person til person. Dette projekt blev oprettet for at hjælpe skabere, skabere og iværksættere for at få offentlig støtte.

uddannelsesprogrammer

Til realisering af de vigtigste mål for tilhængerne af "business ungdom" projekt er uddannet i to retninger: den intensitet og coaching. I løbet af to-dages Intensiv sker omfattende præsentation af materialet. Dette er den grundlæggende træning "Business-ungdom", anmeldelser hvoraf karakterisere det som en mulighed for at få en afgift på energi og ny viden, herunder effektiv overtalelse og et arsenal af bedste business arme (nyttige teknikker, metoder, skabeloner). Intensiv rettet mod overførsel af information om, hvad og hvordan man gør for at få resultatet i iværksætteraktiviteten.

Den opnåede viden i coaching hver anden måned coaching selskab "Business-ungdom", en gennemgang af hvilke mange succesfulde studerende erklærer denne metode en af de mest effektive blandt selskabets uddannelsesprogrammer. Denne træning foregår over otte sessioner der varer tre timer, en gang om ugen.

Ifølge grundlæggerne af virksomheden "Business-ungdom", coaching, som gennemgår erklære det som kernen produkt af dette projekt, er det et helt kompleks giver maksimal resultat præstation. Det kombinerer uddannelse med skabeloner, instruktioner, dokumenter, tekniske specifikationer og mentorordninger systemet, hvor de mere erfarne medlemmer våge over og hjælpe nytilkomne lettere at komme ind i swing ting, foreslå, hvordan man bedst til at danne et individuelt problem og dets løsning. Ud over disse seminarer har selskabet gennemført kurser for iværksættere og andre varighed og retning.

Online Training: Er effektiv?

Udover at besøge den almindelige træning, kan man få den nødvendige information på selskabets hjemmeside, der viser en masse forskellige gratis produkter, herunder video-tutorials, eksempler på vellykkede casestudier og andre informationsmaterialer, der kan være af interesse for håbefulde iværksættere. Mange trænere er også uddannelse og konsulentydelser gennem private grupper i sociale netværk. Et stort antal studerende begynder at udvikle deres forretning via internettet samfund. De, der er interesseret i projektet "Unge Business", kan kommentarer eller forslag også stå på deres officielle hjemmesider. Tilsvarende opnås opretholde tæt interaktion mellem træner og de studerende, som er positiv i indlæringsprocessen.

Medarbejdere i virksomheden "Business-ungdom", anmeldelser af arbejde, der er for det meste positive vurdering, løbende engageret i forlængelse linje af uddannelsesmæssige produkter til gradvist fylde den eksisterende virksomhed niche, skabe nye forretningsmuligheder kurser for dem, der allerede er i gang med en lukrativ forretning, men ønsker effektivt udvide den, og for folk i alle sociale lag, der har specialundervisning, men turde ikke at bruge det, og for de uindviede i virksomheden faktisk gør.

Virksomheden "Forretning ungdom": feedback fra deltagerne

Dets aktivitet er kontroversiel mening blandt deltagerne. Trods nogle negative anmeldelser, "Unge Forretning" stadig ros. Som en positiv side træninger skelne reel hjælp i dannelsen af motivationen for at drive forretning, hvilket giver et løft til dens udvikling ( "energi"). Som en anden plus er muligt at tildele levering af information på en struktureret og koncentreret form, som, selv om ikke enestående, men for alle de uindviede novice kan blive en åbenbaring. Især serveret på et sted, som forhindrer behovet for at lede efter værdifulde oplysninger blandt de obskure økonomisk.

Mange er involveret med virksomheden "Business-ungdom", en gennemgang af de fleste deltagere, hvoraf aktivitet har placeret det som projektet er ikke for "tøsedrenge", og for dem, der ønsker at udvikle sig og vokse i forretningsplanen og er klar til at blive presset ud på 100%, kommunikation og motivation, gensidig støtte og fælles løsning af de rejste spørgsmål. Interessant for unge og er en form for information, som seminarerne afholdes i en uformel, selv familiært, ligesom miljø humoristisk show med vittigheder på randen af, hvad der er tilladt.

Projektet "Unge Forretning": de negative anmeldelser

Meget mange af de tilgængelige online anmeldelser for virksomheden er negative. Besøgende træninger og kurser, de studerende siger ofte forvaltningsmæssigt coaches, der kan komme til begivenheden med en forsinkelse. Nogle af de oplysninger, for en masse penge, ikke enestående og er frit tilgængelige andre steder gratis. Nogle eksperter giver falsk eller unøjagtig viden, især med hensyn til lovgivning og formelle procedurer. Der er også forkerte metoder og teknikker til at tiltrække kunder, hvilket gør selskabet i lighed med den sekt. Folk kan bruge på træning alle de penge til at komme i gæld, at bruge al sin fritid læring, selv om der ikke er en reel forretning.

Ifølge statistikker, medarbejderne selv, næsten 40% af de mennesker, der er uddannet, kan ikke klare opgaven og gå til løbet allerede i de tidlige stadier. Andre starte deres virksomhed, men han eller ikke bringer det forventede afkast, eller blæst i et år eller to. Nogle er begyndt at føle sig afhængig af uddannelse besøg, så prøv at komme til hver, ikke bekymre sig om at udvikle deres egen virksomhed. I dette tilfælde kan vi sige mere om nogle af de psykologiske problemer i en sådan person, mangel på kommunikation og den tilhørende miljø, hvor seminarer og chatte med kolleger begynder at erstatte det virkelige liv.

Anmeldelser af medarbejdere

Nogle af de fælles udtalelser om "forretningsfolk ungdom" - kommentarer om arbejdsgiveren. Kommentatorer peger på sådanne negative faktorer som de lave lønninger på yngre medarbejdere, et strengt system af bøder, som er udpeget af villigt, selv for mindre overtrædelser, i mangel af belønninger og bonusser for godt arbejde. Mange har bemærket den manglende mulighed for karrieremuligheder for medarbejderne selv. Alt dette fører til en stor personaleomsætning.

Nogle mener også den øverste ledelse og inkompetente ledelse i tilrettelæggelsen af arbejdet med underordnede. Blandt de ansatte er der en opfattelse af, at deres særlige tage på prøvetid, ved at tildele den periode af dens lave lønninger, og derefter beskudt den udløber den opdigtede grunde, eller nogen forklaring for dem ikke at skulle øge betalingen.

Nogle af de nytilkomne selv gå, efter at have lyttet til historier om andre medarbejdere om forbrugeren holdning til dem, en kæmpe personaleomsætning, forvirringen i arbejdsprocesserne, det næsten fuldstændige mangel på karrieremuligheder og et system af bøder. For sådanne udsagn koges ned alle de negative anmeldelser. "Business-ungdom" er tvetydige og skarpt divergerende opfattelser med hensyn til aktivitet og anvendelighed for publikum. Grundlæggerne og tror tilskuerne på rigtigheden af hans ideer og effektiviteten af underviste viden og fokus på den videre udvikling og udvidelse af forretningen.

Planer for fremtiden

Omfanget af den planlagte virksomhed er imponerende. Planerne for de medstiftere af virksomheden for at få deres uddannelse produkter i alle områder af det offentlige liv og til at dække så mange lag af uddannelse. De vigtigste retningslinjer for udvikling vil så blive "Business World" - et globalt socialt netværk, der har til formål at forene iværksættere fra forskellige dele af landet alle aktiviteter. Det er meningen at skabe en fælles vidensbase, som vil indeholde oplysninger om alle deltagerne, selv blandt entreprenører og leverandører. Derfor vil det være nok bare et par klik med en computermus at få alle de oplysninger af interesse.

Må ikke efterlades uden opmærksomhed, og folk har ikke indgået endnu ind i voksenalderen. For at sætte dem gennem et program af "Business-unge", som vil åbne op for potentialet i unge fra 11-17 år. Disse møder skal hjælpe dem til at kommunikere med deres forældre og lærere.

For at tiltrække lyttere ældre generation projekt "Second ungdom" vil blive lanceret, som vil hjælpe disse mennesker til at holde op med jævnaldrende engageret yndlings ting, føre en aktiv livsstil, for at lære moderne metoder til kommunikation.

Branch Projekt "Forretningsservice-forskere" har til formål at føre tilsyn med kommercialisering af alle opnåede patenter og innovationer. Inden for disse rammer er det planen at oprette flere hold af forskere og forretningsfolk til at hjælpe dem med at realisere de mest dristige ideer, som vil bidrage til realiseringen af deres kreative potentiale og sætte dem i stand til at få en anstændig belønning. Disse nyskabelser vil blive kørt ind og udvikle sig gennem "Business af anlægget," det sted, hvor den mest dedikerede personale vil arbejde, socialisere og slappe af.

Positive aspekter af virksomhedens

Enhver interesseret i at deltage i dette projekt vil nemt finde anmeldelser af "Business-ungdom". Negativitet kan mærkes fra dem oftere, men mange siger, at med enhver resultat af uddannelsen kan være nyttigt at isolere korn fra denne kendsgerning. Stor indflydelse på resultatet af anvendelsen af erhvervede viden giver det rigtige valg af niche, som har til formål at tage dygtig. Nogle er på udkig efter en helt upopulær punkt af informations- applikationer, tænker, at den manglende konkurrence sikrer hurtig forfremmelse og en høj indkomst. Men denne misforståelse. Der er områder af aktivitet, hvor efterspørgslen langt overstiger udbuddet, og de træninger bare undervise søgemetoder sådanne nicher.

Coaches lærer, at vi må handle straks efter formuleringen af problemet, uden at venter på at blive opfundet og sammenknebne "på papir" alle arbejdsprocesser ordninger, der er det vigtigste - at handle, for at løse alle de problemer i løbet af operationer, som de bliver tilgængelige.

Det blev også observeret et øjeblik, at den personlige tilstedeværelse af de kurser og træneren giver mere incitament til at gøre deres arbejde nu end at se sager og andre materialer i hjemmet. Dette kan tilskrives den gavnlige indflydelse af miljøet, der kan betragtes som psykologisk støtte. Også, interpersonel kommunikation vil bidrage til at binde de rigtige forbindelser, for at finde tilhængere for deres virksomhed, få de nødvendige oplysninger, der ikke er direkte relateret til seminaret tema.

Så hvis en person har et stærkt ønske om at ændre noget i dit liv, starte deres egen virksomhed, han har nogle gratis sum penge, kan du råde ham til at besøge uddannelsen af organisationen, som om ved en temmelig høj pris, men det gran af sandhed de helt sikkert indeholdt. Men hvis der er en fanatisk ønske om at bruge al sin tid til at fremme din egen virksomhed, kan du ikke have den tålmodighed og vedholdenhed i at anvende den opnåede viden, så pengene vil være spildt. Der er andre pædagogiske produkter i virksomheden og dens tilhængere, som er helt gratis at give nogle praktiske råd, og hvis du har en iværksætter streak og en stærk vilje, kan de være tilstrækkelig til at nå dette mål.