Den gennemsnitlige månedsløn, typer af afgifter

Den gennemsnitlige månedsløn - er forholdet mellem mængden af indtjening til den tid arbejdede. Det kan være nødvendigt at beregne forskellige personalegoder. For forskellige tilfælde er beregningen lavet forskelligt.

For eksempel, for ferie beregning efter følgende formel:

FFP = GZP: 12: 29,4 x 28, hvor

FFP - gennemsnitlig månedsløn;

GZP - lønnen for året, idet alle former for afgifter inkluderet i lønningslisten.

12 - det antal måneder helt opfyldt.

29.4 - koefficienten for beregning ferie.

28 - forlade dage under Labor Code.

Den gennemsnitlige månedsløn for en periodisering af sygefravær beregnes helt anderledes. For at gøre dette, tage, hvor meget løn i 2 år forud for det tidspunkt, hvor opladning udføres på sygefravær, er det divideret med 730 dage og ganget med antallet af sygedage. I dette tilfælde er det nødvendigt at fastsætte, at den gennemsnitlige månedsløn ikke overstiger det maksimale beløb i 2013 - 58 970 rubler, og var ikke mindre end mindstelønnen i landet -. 5205 rubler. Det er nødvendigt at huske på, at før de går sygemeldt medarbejderen var på en hel arbejdsdag og uge. I Moskva og nogle andre områder af mindstelønnen er indstillet længere.

Der er andre fordele, som tager hensyn til den gennemsnitlige månedsløn. Denne betaling fra donor til certifikater nedetid forårsaget af arbejdsgiveren, rejseudgifter, fratrædelsesgodtgørelser fratrædelsesgodtgørelse, fordele ved registrering på beskæftigelse centrum, uddannelsesorlov, forudsat at uddannelsesinstitutionen har state registrering og licens, ekstra orlov, overførsel af en medarbejder til at arbejde med lavere indtjening, lægeundersøgelser. Også her er der nuancer i beregningen.

Generelt beregningen af den gennemsnitlige indtjening er ikke taget alle de betalinger. Såsom sociale udelukket: finansiel bistand, engangs-bonus på bekostning af virksomhedens overskud, betaling af begravelse, kompensation for sen betaling af løn, beregning af sygefravær og ferie.

Sådanne betalinger som kvartalsvise eller årlige bonusser omfatte en beregning af den del, der vedrører en faktureringsperiode. For eksempel, i april påløbne præmie på resultaterne af det første kvartal. Det er nødvendigt at beregne den gennemsnitlige løn for perioden Feb-APR. For at beregne mængden af afgifter, der er truffet i februar og marts, plus dele kvartalsvise bonus tilskrives disse måneder, samt afgifter for i april uden en præmie.

Generelt, med hensyn til hele landet, den gennemsnitlige månedsløn i Rusland er 27 tusind. Rubler. Dette er ifølge statistikkerne jeg kvartal af 2013. I sammenligning med data fra andre lande, Rusland er på niveau med den gennemsnitlige indkomst for 11 sted - 900 dollars. I første omgang er Norge, hvor den gennemsnitlige månedsløn er $ 5500, det andet - USA - 4300 dollars, den tredje - Tyskland - 4000 dollars. Hvis vi sammenligner SNG-landene, vores holdninger er mere optimistiske: første omgang - Rusland, den anden - Kasakhstan, Aserbajdsjan er på tredje. Generelt regeringens planer - at tage landet i 2030 til niveauet for løn de førende lande til russerne forventes dette indkomstniveau til at vokse med 2 gange, og pensioner skulle forøges med 3 gange på grund af den stigende inflation i dag.