Hvad er en løsrevet enhed? Proceduren for registrering og afvikling af en separat underafdeling af organisationen

En separat strukturel underafdeling er et repræsentativt kontor eller en filial af virksomheden, hvor der er dannet mindst en arbejdsplads i en periode på mere end 1 måned. Det vil blive betragtet dannet uanset om oplysningerne om det afspejles i den bestanddel og anden organisatorisk og administrativ dokumentation og om omfanget af de beføjelser, den overdrager. Denne bestemmelse er fastsat i art. 11, punkt 2, NK.

Arbejdspladsens specificitet

Der er ingen definition i NK. Det er dog i TC. Arbejdstagere genkender det sted, hvor medarbejderen skal ankomme for at udføre deres opgaver, og som indirekte eller direkte kontrolleres af arbejdsgiveren. Denne definition er indeholdt i art. 209 i Labour Code. For nylig er "virtuelle" kontorer blevet meget populære. Dette refererer til fjernarbejde af specialister derhjemme. Lejligheden og ejendommen for medarbejderen er ikke under lejers kontrol. I denne henseende er arbejdspladsen i den normative forstand ikke dannet. Derfor kan et sådant fjernkontor ikke betragtes som en isoleret enhed.

Desuden skal arbejdspladsen dannes af virksomheden selv. For eksempel kan en organisation leje en bygning eller erhverve den i ejendommen. Hvis virksomheden sender sin medarbejder til en anden virksomhed i mere end en måned, og arbejdspladsen er oprettet af modtagerfirmaet, er der heller ikke tale om at oprette en separat underopdeling her. I dette tilfælde anses specialisten for at være udstationeret til Art. 166 TC. En anden vigtig betingelse er udrustning af arbejdspladsen. Det betyder, at det skal være tilstrækkeligt udstyret til at opfylde medarbejderens pligter.

Territorial adskillelse

Dette er den anden nøglefunktion i en filial eller et repræsentativt kontor. Definitionen af territorial isolation er også fraværende i NK. I selve tegns forstand kan det antages, at dette er en anden adresse for filial / repræsentationskontorets placering. Det skal afvige fra placeringen af den vigtigste organisation, der er specificeret i dens bestanddele. I Art. 11, punkt 2, hedder skattelovgivningen, at adressen på placeringen af en separat underafdeling er det sted, hvor hovedvirksomheden driver sin virksomhed gennem et filial / repræsentationskontor.

klassifikation

I overensstemmelse med borgerloven kan en separat underafdeling dannes i form af et filial eller repræsentationskontor. Definitionen af sidstnævnte er angivet i Art. 55, punkt 1, borgerlige lov. Ved normen er repræsentationen en separat underafdeling af en juridisk enhed, der handler i hovedvirksomhedens interesser og beskytter dem. Definitionen af en filial er noget bredere. De anses for at være en separat underafdeling, der er beliggende uden for hovedvirksomhedens område, udfører alle sine funktioner eller kun nogle, herunder dem, der er relateret til repræsentation.

Et vigtigt øjeblik

Oprettelse af en separat underafdeling udføres ved generalforsamlingens beslutning. Under mødet diskuteres nøgleproblemer vedrørende filialens eller repræsentationens aktiviteter. Efter afgørelsen er ordren udstedt. En separat underafdeling kan, men behøver ikke at have en leder. Oplysninger om filialen eller repræsentationskontoret skal dog angives i hovedvirksomhedens hoveddokumentation. Denne recept er indeholdt i Art. 55, punkt 3, borgerloven. Registrering af en separat underafdeling udføres ved at sende de relevante data til det autoriserede organ. Oplysninger er angivet i Unified State Register of Legal Entities. Fra nu af vil filialen eller repræsentationskontoret betragtes som uddannet. Det skal bemærkes, at separate underopdelinger ikke er juridiske enheder og ikke fungerer som emner af civile juridiske forhold. De har dog visse ansvarsområder. Især i overensstemmelse med Art. 19 NC separate afdeling skal fradrage skatter.

Ansøgning om registrering

Åbningen af en særskilt underafdeling forudsætter, at der fremlægges dokumenter til den regionale skatteservice. Hovedorganisationen, der opererer gennem et repræsentationskontor eller en filial, skal sende en ansøgning om registrering inden for en måned. Fra uddannelsesdatoen. Registrering af en separat enhed udføres i den føderale skatteservice, placeret på adressen til hans arbejde, og ikke hovedvirksomheden. Der er situationer, hvor en repræsentation (eller filial) er oprettet, men aktivitet udføres ikke gennem den. Ifølge lovgivningen er der ikke behov for at registrere i denne sag. Men hvis hovedvirksomheden efter 2 måneder begynder at arbejde gennem sin separate underafdeling, vil den imidlertid have pligt til at indgive en ansøgning til den regionale skatteservice. Men i dette tilfælde vil der være en overtrædelse af de lovbestemte frister. I den henseende er det tilrådeligt at registrere i 1 måned efter enhedens åbning, uanset om aktiviteten udføres gennem den. Hvis et repræsentationskontor / filial er etableret på forsvarsministeriets område, inden for hvilket hovedvirksomheden er beliggende, skal en territoriel enhed af Federal Tax Service underrettes i overensstemmelse med proceduren i art. 23, punkt 3, NK.

nuance

I praksis kan en virksomhed udgøre flere filialer eller repræsentative kontorer på et MI-område, men i områder underlagt forskellige kontrolorganer. I dette tilfælde er registreringen tilladt i inspektionen på adressen til placeringen af en af de isolerede enheder til udvælgelsen af hovedkontoret. Denne bestemmelse er fastsat i art. 83, punkt 4 i skattelovgivningen. Hovedvirksomheden skal underrette det tyske skattevæsenets territoriale kontor, som den har valgt skriftligt. I overensstemmelse hermed vil erklæringen om en separat underopdeling overgives til denne inspektion.

NDT ansvar

I kodeksen er der to normer i forbindelse med opstilling af regnskaber. I Art. Skatkode 116 fastsætter en bøde, hvis fristen for indgivelse af en ansøgning ikke overtrædes. Dens værdi er 5.000 rubler. Og hvis perioden er forsinket med mere end 3 måneder, så 10 tusind rubler. I Art. Skattekodeksens artikel 117 opstiller ansvaret for at udføre virksomhedens aktiviteter uden registrering. Overtræderen er i denne sag truet med en økonomisk straf i mængden af 10% af den modtagne fortjeneste, men ikke mindre end 20 tusinde rubler. Hvis aktiviteten uden registrering blev udført i mere end 3 måneder, bliver straffen fordoblet (20% af indkomsten, men ikke mindre end 40 tusinde rubler).

Indkomstskat af en særskilt underafdeling

Reglerne for dens udvisning bestemmes af Art. 288 TC. Skatter af en separat enhed og størrelsen af forskud i den del, der er betalt til fordel for de fodrede. Budgettet overføres uden distribution til filialer / repræsentationskontorer på hovedvirksomheden. Denne regel er fastlagt i punkt 1 i ovenstående artikel. De beløb, der er tildelt til regionale budgetter, fordeles mellem filialer / repræsentationskontorer og hovedkontor. Betalinger foretages til de adresser, hvor hovedvirksomheden og hver enkelt underafdeling er placeret. Fortjeneste fra filial / repræsentationskontor påvirker proportionerne af fordelingen af obligatoriske bidrag.

Ansvarlig afdeling

Hvis virksomheden har flere enheder inden for samme region, så kan den vælge en ansvarlig struktur og gennem det gøre obligatoriske bidrag til budgettet. Betalingsbeløbet i dette tilfælde beregnes i overensstemmelse med den andel af indkomsten, der bestemmes af de samlede indikatorer for filialer / repræsentationskontorer. Denne regel er fastsat i stk. 2 i art. 288 TC. Om hvilken separat afdeling der blev valgt som den ansvarlige, informerer hovedkontoret FTS-myndighederne om de øvrige repræsentationskontorer / filialer. Meddelelser sendes, og når ændringsordren for betaling betales, antallet af arbejdskontorer og andre forhold, der påvirker opfyldelsen af forpligtelser over for staten.

Placering af OP

I øjeblikket er et sådant koncept som en juridisk adresse almindelig. Samtidig betyder mange mennesker den faktiske placering af organisationen. I mellemtiden bestemmes det af statens registreringsadresse. Det falder igen sammen med arbejdsstedet for et permanent ledelsesorgan eller en person med passende beføjelser. Denne bestemmelse er fastsat i art. 54, punkt 2, borgerloven. Oplysninger om ledelsesstedets placering er angivet i de enkelte dokumenter.

Derudover anvendes et sådant koncept som den egentlige adresse. Det kommunikerer med det sted, hvor organisationen udfører sine aktiviteter. Nogle territoriale inspektioner fra Federal Tax Service binder den egentlige adresse til en separat underafdeling, og den juridiske til hovedvirksomheden. Ifølge eksperter kan denne tilgang ikke kaldes korrekt. Den separate underinddeling skal først være adskilt fra hovedkontoret, og oplysninger om dette skal indeholde den indeholdende dokumentation. Hvis organisationen arbejder på en anden adresse end den, der er angivet i charteret, men der ikke er nogen oplysninger om det, kan det ikke anerkendes som et repræsentationskontor eller en filial.

Lukning af en separat underafdeling

Ved afvikling af et filial / repræsentationskontor er hovedvirksomheden forpligtet til at ændre de pågældende dokumenter. Tilbagekaldelse fra kontoen under inspektion af Federal Tax Service vil ske på baggrund af oplysninger fra Unified State Register of Legal Entities. For at gøre dette udfyldes formular C-09-3-2 og sendes til den relevante tilsynsmyndighed. Afslutning af den separate underafdeling ledsages af fjernelse fra registret både i FSS og i FIU. De relevante anmeldelser skal sendes inden for en måned fra datoen for beslutningen om at afvikle.

Særlige tilfælde

Det er nødvendigt at tage hensyn til ordningen, hvorved en separat underafdeling opererer. Saldoen kan f.eks. Ikke opretholdes, afregningskontoen og medarbejderne - fraværende. I dette tilfælde er repræsentationen / filialen derfor ikke registreret hos FSS og FIU. Sundhedsministeriet og Socialministeriet understreger dog i en af de forklarende breve, at hovedvirksomheden er forpligtet til at oplyse de territoriale afdelinger af midlerne på adressen af dens placering om likvidation af en enhed, uanset om den har en afviklingskonto, en særskilt balance, periodisering til fordel for arbejdstagere og andre fysiske personer. Således sendes underretninger under alle omstændigheder. Hvis en separat division af LLC blev placeret i registreringsfonden, sender hovedorganisationen:

1. I FSS og FIU, en likvidationsmeddelelse. Det er lavet i vilkårlig form.
2. I FIU på adressen til enheden:

• En ansøgning om afregistrering af virksomheden på filialens / repræsentationskontorets adresse i fondens territoriale kontor
• En kopi af beslutningen om at afvikle OP.

Efter at have modtaget disse dokumenter fjerner FIU enheden fra kontoen inden for fem dage.

Funktioner i rapporteringen

Ved afgørelsen om afvikling af et filial / repræsentationskontor indsendes den opdaterede dokumentation for de nuværende og kommende perioder til inspektionen på hovedkontorets sted. På underskriftens titelside er kode 223 placeret i placeringslinjen. Øverst er angivet det kontrolpunkt, der er tildelt virksomheden på adressen på det likviderede kontor / repræsentationskontor. I afsnit 1 blev OKATO-koden for den lokalitet, hvor aktiviteterne blev udført, og skatterne i den separate underafdeling udgivet.

Afskedigelse af medarbejdere i OP, der er beliggende i et andet område

Ophør af arbejdskontrakter udføres på den måde, der er fastlagt for afviklingen af organisationen (artikel 81, stk. 1 i TC). Det følger af afklaringen af de væbnede styrker, at et andet område anerkendes som et område uden for det givne sted. Reglerne foreskriver, at medarbejderne underrettes herom senest 2 måneder, når virksomheden afvikles . Inden kontraktens øjeblikkelige opsigelse. Bekendtgørelsen er udarbejdet skriftligt og gives til bekendtgørelse for hver medarbejder mod underskriften.

Derudover udstedes en ordre for at afslutte ansættelsesforholdet. Det er sammensat i henhold til f. T-8 eller i den form, som virksomheden udviklede sig selvstændigt. Med ordren får hver medarbejder også kendskab til maleriet. En obligatorisk indtastning sker i medarbejderens arbejdskort og personlige kort. Henvisningen til Art. 81 TC. Medarbejderen modtager arbejdsbogen på dagen for kontraktens afslutning. I dette tilfælde underskriver medarbejderen i regnskabet og personkortet. Lovgivningen kræver, at arbejdsgiveren udbetaler fuld betaling med ansatte, herunder fratrædelsesgodtgørelse. Dens størrelse er lig med den gennemsnitlige indtjening pr. Måned. Afgangsløn betales i 2 måneder.

Opsigelse af kontrakten med OP-medarbejderens ansatte, der ligger i samme lokalitet som hovedvirksomheden

Ved afvikling af et repræsentationskontor / filial afskediges medarbejderne på den måde, der er fastsat for medarbejderreduktion. I dette tilfælde skal arbejdsgiveren:

1. At retfærdiggøre nødvendigheden af deres handlinger af økonomiske, organisatoriske og tekniske grunde.
2. Tilbyde medarbejderarbejdet i lyset af hans faglige kvaliteter og sundhedstilstand. Medarbejderen bør tilbydes alle ledige stillinger inden for den givne lokalitet og svarer til borgernes behov. Hvis der gives en arbejdsmæssig eller kollektiv overenskomst, skal arbejdsgiveren underrette medarbejderen om tilgængeligheden af steder uden for det område, hvor OP er afviklet. Hvis disse krav ikke er opfyldt, har medarbejderen ret til at kræve genindførelse.
3. Overhold kravene i Art. 179 TC. Med en reduktion i organisationen i første omgang forbliver medarbejdere, der har et højere kvalifikationsniveau, såvel som dem, der ikke må afskediges. Sidstnævnte omfatter for eksempel gravide kvinder.

Medarbejdere med hvem kontrakten opsiges, meddeles herom senest 2 måneder før opsigelsesdatoen. Proceduren udføres med fagforeningens faglige deltagelse. I tilfælde af tvister kan repræsentanter for arbejdsgiveren og medarbejderne ansøge om arbejdsinspektoratet.

Personlig indkomstskat

Ifølge de generelle regler forelægger virksomhederne FTS-inspektionsdata om fysiske personers indkomster, der fungerer som skatteagenter. Oplysninger gives ved udgangen af den periode, hvor periodisering og betalinger blev foretaget senest den 1. april. Hvis en isoleret underafdeling afvikles i midten af året, er proceduren angivet i brev fra Federal Tax Service nr. KE-4-3 / 4817 af 28.03.2011 i kraft. Oplysninger om indkomster for borgere, der er ansatte i repræsentationskontorer / filialer, leveres til FTS-inspektionen på OP-adressen, Som overføres til personlig indkomstskat. Hvis aktiviteten af enheden ophører i midten af året, overføres oplysningerne til den sidste rapporteringsperiode. Det er tidsperioden fra årets begyndelse til afslutningen af likvidationen.

Tilbagetrækning fra FNS Inspektoratet

Organisation, der dækker den separate enhed er forpligtet til at underrette tilsynsmyndigheden i stedet for dens placering. Dette skal ske inden for tre dage fra datoen for godkendelsen af beslutningen om likvidation. Giv varsel på forskellige måder. For eksempel kan en leder give meddelelse til inspektionen eller gennem en repræsentant. Loven giver mulighed for at sende et dokument med anbefalet post, samt informationskanaler. I sidstnævnte tilfælde skal bekendtgørelsen være certificeret af forbedret digital signatur selskab ledelserne har jurisdiktion. Efter at have modtaget inspektorat inden for ti dage tager OP registret. Kontrollen myndighed sender meddelelse om det relevante organisation. Det bør erindres, at hvis der i forbindelse med virksomheden foregår felt revision, så enhedens placering, det vil ikke blive fjernet fra registret, før den er færdig.

derudover

Hvis du overtræder betingelserne i Federal Tax Service inspektorat meddelelse om likvidation af en separat division hovedaktivitet kan drages til ansvar. Det ligger i art. 126, n. 1, NC. Hertil kommer, og det giver administrativ straf for lederen af organisationen. Det er defineret i art. 15.6 i Code. Så når man planlægger en likvidation procedure er det vigtigt at overholde alle de betingelser, der er fastsat ved lov.