Merværdi: hvad er det?

Overskud værdi er den mængde af overskud, der genereres funktionær på grund af den overskydende omkostningerne ved sin egen arbejdsstyrke. Samtidig producerede produkter samt den tid, der bruges på et tilskud ydet af arbejdsgiveren. Dette udtryk udtrykker en bestemt form for udnyttelse, fuldt svarer til den grundlæggende økonomiske lov af kapitalismen. Dog kan dette koncept illustreres ikke blot forholdet mellem den ansatte og arbejdsgiveren, men også mellem forskellige grupper såkaldte bourgeoisi, fx lodsejere og producenter, handlende og bankfolk. Overskud værdi, og hvordan man kan øge det kan spille en væsentlig rolle i en effektiv udvikling af de produktive kræfter og produktionsforhold. Forudsætningerne for fremkomsten af udtrykket heraf anses for at være omdannelsen af arbejdskraften til en handelsvare eller tjeneste. Efter alt, kun på et bestemt tidspunkt i udviklingen af samfundet arbejdsgiveren ikke kunne finde afhængigt af produktionsmidlerne ansat medarbejder.

Kilde af merværdi kan variere i form. Tildele absolutte og relative overskud af gruppen. Den første opnås ved at forøge driftstiden eller ved at opnå højere dens intensitet. Det andet opnås ved at øge den relative ydeevne af hver enkelt gennemsnitlige niveau. Den tredje form, hvilken merværdi kan præsenteres, opnås ved at reducere andelen af lønomkostningerne. Disse kategorier er historisk etableret og fuldt ud at karakterisere de måder at øge denne parameter. Ikke desto mindre, på trods af et tilstrækkeligt antal forskelle, alle disse metoder har en vigtig fælles faktor - kilden er uvægerligt ulønnet arbejdskraft.

Merværdirate er forholdet mellem vægten af den totale merværdi til omkostningerne brugt arbejdskraft kræves for sin produktion. Således kan ovenstående koncept beskrives som graden af udnyttelse af én person med en anden.

Teorien om merværdien er begrænset af både teoretiske argumenter og historiske fakta. Tidligere den rolle og historien om dannelsen og udviklingen af staterne, og former for økonomisk organisering af samfundet, for eksempel, Marginalism og nyklassicistisk.

Overvej også produktionsprocessen, hvilket resulterer i merværdi kan opnås. Ved at købe arbejdskraft, kan arbejdsgiveren fortsætte med organisationen af fremstillingsprocessen, designe det på en sådan måde, at den daglige løn medarbejderen er ikke kun at skabe værdi på hvad der svarer til hans arbejdskraft brugt, men også de omkostninger, der ville blive hans løn. Sidstnævnte betragtes ubetalte iværksætter komponent. Det er derfor den overskydende værdi.