Motiverende sfære af personlighed

Det hører kun til den person, der skaber sin personlighed og adskiller det fra andre mennesker? Dette er hans indre verden, som kun dannes af deres individuelle love og har et specifikt indhold, baseret på en bestemt måde brudt og omdefinere menneskets ydre virkelighed. Hvad er derfor indre fred? Den består dannet under indflydelse af personlig erfaring af menneskets sanser resistente fænomener og genstande af den ydre virkelighed, holdningen til dem, og de behov og personlige værdier, der genereres på grundlag af disse sanser. I psykologi, er den indre verden kaldet værdi-semantisk sfære på den person. Den regulerer menneskers adfærd, som, i modsætning til dyrets adfærd er ikke begrænset til biologisk tilfredshed faktiske behov, men har også sociale og psykologiske.

For at forklare motiverne i menneskelig adfærd psykologi bruger begrebet motiv og motivation. Motivation - er de psykologiske grunde til at forklare menneskelig adfærd. Denne søgen efter svar på spørgsmålene "Hvorfor?", "Hvorfor?", "Hvad er formålet?" Osv Motive - er en intern egenskab af den person, for at få ham til at enhver handling. Begrebet et motiv nært beslægtede krav, dvs. presserende behov, der opstår under visse omstændigheder, som er nødvendige for en normal udvikling og funktion.

Tilgængelighed af krav adskiller levende ting fra ikke levende. Tvinger søgen efter måder at opfylde, de ophidse kroppen, stimulerer adfærd. Selvfølgelig, som i et højeste væsen, har en person set en lang række nødvendige for sin fulde eksistens behov. Ud over den fysiske, er der stadig et materiale, social og åndelig, som individer er forskellige i deres iboende behov og deres specifikke kombination. Motiver eller behov udgør en kompleks, der blev bygget på den hierarkiske niveau struktur - en motiverende sfære af personlighed. For første gang, jeg har oprettet en motiverende model af amerikansk psykolog Maslow i halvtredserne af sidste århundrede.

Denne fornemme psykolog lavet en syv-trins pyramide, som hver især skridt - nogle slags behov. Den første - de fysiologiske behov, den anden - behovet for sikkerhed, og det tredje - et socialt behov for kærlighed og tilhører et fællesskab af mennesker, den fjerde - ønsket om at opnå succes og respekt, den femte - den kognitive, den sjette - et kulturelt-æstetisk endelig den syvende - ønsket om selvudvikling, selv-forbedring. Alle disse trin, der udgør den motiverende sfære af personlighed, Maslow indbygget i pyramiden er ikke tilfældigt, at i en streng rækkefølge, således er det vist, at de lavere de fysiologiske behov er ved sin basis, kun for at opfylde den pågældende person er i stand til at bevæge sig og videreudvikle, og dens adfærd kan være kontrol har højere behov. Man får behovet-motiverende sfære på den person af flere komponenter: indholdet, styrken af lyst, dens hyppighed og måder at tilfredshed.

Inden for rammerne af emnet bør fremhæve en anden væsentlig koncept - målet. Målet - resultatet, hvor aktiviteten til at opfylde det presserende behov målsætninger. Af de motiver, behov og mål udvikler motiverende sfære af personlighed. Hver person udvikler det er meget individuelt, og det kan evaluere de følgende tre dimensioner: bredde, fleksibilitet og ierarhizirovannost.

Jo mere varieret de motiver, behov og mål i mennesker, jo bredere og udviklingen af hans motiverende sfære. Mere plastisk betegnes sådan motiverende sfære personen som at opnå resultater og imødekomme behovene han bruger en række midler (sammenlignet med andre). Her er et simpelt eksempel. I et forsøg på at tilegne sig viden, én person bruger kun internettet, og en anden, der har en plastik motiv sfære, bruger til dette er også en bog, chatte med folk, medierne. Det skal bemærkes, at bredden og plasticitet - anderledes koncepter. Latitude - en række objekter, som en person opfylder det presserende behov, og plasticitet - samspillet mellem dem på forskellige niveauer, der udgør den motiverende sfære af personlighed: motiver og mål, behov og motivationer, behov og målsætninger.

Ierarhizirovannost - denne bygning hver eneste niveau af den motiverende sfære. I hvert af disse motiver, behov og mål er forskellige styrke og hyppighed. Jo flere af disse forskelle, den motiverende sfære på den person hierarkisk.