Perioder med forsikring for hospitalets ark. Beregning af forsikring

Forsikring periode for sygefravær og mere specifikt til at fylde en linje af anciennitet, for nylig har kommenteret i et af kontorerne i Social Insurance Fund af Den Russiske Føderation. Embedsmænd har besluttet at huske, hvordan arbejdsgiverne skal udfylde linje af forsikring i et ark handicap.

Således er forsikringsperioden for sygefravær er angivet i overensstemmelse med det passende navn. Den "s" og "måneder" celle skal indtaste antallet af hele år og måneders arbejde, som regnskabsmæssigt behandles i medarbejderen forsikring oplevelse. I linjen "ikke-forsikringsperioder taget i betragtning liv passerer af militære eller andre tjenester. Forsikring periode for sygefravær bør afspejle det samlede antal år og måneder arbejdet med kontrakten arbejdskraft. I løbet af denne periode, skal du medtage når servicen i retshåndhævelse, militær og brandvæsen.

Hvad er inkluderet i forsikringsperioden?

I forsikringsperioden omfatter den periode af arbejde under en ansættelseskontrakt under borgerkrigen, kommunale eller offentlige tjeneste, samt den periode aktivitet, hvor medarbejderen var omfattet af obligatorisk social forsikring i tilfælde af sygdom og graviditet og barsel. Disse perioder er specificeret i "Regler for beregning og bekræftelse af forsikring." Blandt disse perioder er dem, hvor den private notar, enkelte iværksætter, en advokat, en vagt, og andre. Frivilligt betalt for RF FSS præmier.

Det bør erindres, at forsikringsperioden ikke omfatter visse perioder, der tidligere stod for. Dette er tiden for service i hæren, uddannelse på erhvervsskoler og andre. Forsikring periode beregnes efter beskæftigelse optegnelser. Med hensyn til aktiviteter, der ikke præciseret i projektmappen, så for skal indsendes dets optagelse i forsikringsperioden særlige regnskaber, det navn, du angiver der er.

For at beregne forsikringsperioden for sygefravær, skal du bruge det arbejde bog og lommeregner.

For at beregne den gennemsnitlige løn skal være det fulde beløb opkræves for faktureringsperiode, divideret med 730. Mængden af indtjening omfattede alle former for vederlag og fordele til den forsikrede. Den resulterende beløb må ikke overstige det sæt af vurderingen. Det maksimale beløb varierer hvert år, de nye oplysninger kan fås hos arbejdsgiveren, eller din organisations regnskabsafdelingen.

Hvis medarbejderens pensionsgivende er mindre end seks måneder, er hospitalet beregnes på grundlag af mindstelønnen. Mindstelønnen varierer meget ofte, så du skal angive beløbet i regnskabet.

Hvis din forsikring erfaring på mindst 5 år - kræve betaling af den gennemsnitlige dagløn på 60%. Hvis den samlede forsikringsperioden er 5-8 år - bør foretages betaling i mængden af 80% af det krævede beløb. Når forsikringsperioden, mængden af Ktorov over 8 år kan du få 100% betaling af den gennemsnitlige dagløn. Glem ikke, at den fulde betaling af den gennemsnitlige dagløn også modtage gravide kvinder, selv om deres erfaringer på dette job mindre end seks måneder. Den samme undtagelse gælder for medarbejdere, der kommer til skade på arbejdet. I disse to tilfælde, betyder forsikringsperioden for hospitalet ark ikke noget.

Hvis der er udstedt en lægeerklæring senest en måned efter afskedigelsen, har du ret til at modtage økonomiske fordele fra en tidligere arbejdsgiver. Årsagen til afskedigelsen, samt varigheden af sygdommen i dette tilfælde er irrelevant. Og hvis i dette tilfælde mere end halvdelen af kontrakten arbejdskraft blev underskrevet tilbage, kan du få betalt, hvis størrelse vil være 60% af den gennemsnitlige indtjening. Hvis medarbejderen arbejdet for virksomheden i mindre end seks måneder, kan han regne med betaling af en mindsteløn enheder.

Husk, at det materiale, udbetales kun, hvis syg medarbejder, ikke et barn eller et andet familiemedlem.