Personlige egenskaber - den afgørende faktor i hans liv

For bedre at forstå karakteren af oprindelsen af udtrykket "personlige egenskaber", er det bedre at henvende sig til psykologi, dens grundlæggende begreber og definitioner af visse aspekter af den menneskelige natur.

Begrebet "individ" omfatter generisk human oprindelse, i virkeligheden, er dannelsen af den genetiske sæt individuelle og arvelige egenskaber. Kommet i stand, bliver personen mere og personlighed, det er et socialt koncept, hvor de fleste af de påvirkninger onsdag. Det vil sige, den samme person, men er allerede betragtes som et socialt væsen. Begrebet "identitet" blev introduceret i psykologi med det formål at vise, at mentale fænomener stammer fra et virkeligt menneske, fra hans forhold til den materielle verden, andre mennesker og det omgivende samfund. Gennemførelsen af disse relationer gennem menneskelige aktiviteter, hvorigennem viden om verden og ændre den. Personlighed er simpelthen umuligt at isolere fra den rolle, den skal spille i livet.

Baseret på det billede, der tegner sig en afspejling af den menneskelige relation til virkeligheden, er der et tegn, samledes de personlige kvaliteter på den person. Da hver person vedrører, hvad der sker på forskellige måder, dvs. ellers afspejler virkeligheden af den karakter, og dermed og personlige egenskaber er meget individuelle sæt, ligesom ved fødslen får vi et bestemt sæt af kromosomer, men kun i et socialt perspektiv . Nå, han sidder på en vej hund, sort, fire ben, en hale, men nogle ser det som en potentiel trussel, mens andre vil være opmærksom på hans sårede ben. Temmelig primitivt, men er til rådighed. Derfor er nogle slags, andre forsigtig.

Du bør nok ikke skifte på papiret en komplet liste omfatter personlige egenskaber - forfængelighed og ekstra beskæftigelse. Det er bedre at dedikere et par linjer mere produktiv beskæftigelse.

Personlighed kvaliteter definerer begyndelsen af mange livsområder, herunder professionel. Hvis personen er domineret lederevner (psykologi separat udforske denne side af kortet), er det hensigtsmæssigt at tale om en så omfattende begreb, som en virksomhed person på kvalitet.

Her henviser til de mere specifikke begreber, karaktertræk, der definerer en, kan man sige, den kollektive kvalitet - effektivitet. Disse omfatter:

• mulighed for at søge og finde den korteste vej, der fører til målet;
• evnen til at tænke selvstændigt og så hurtigt som muligt at træffe bedre, informerede beslutninger;
• evnen til at sikre gennemførelsen heraf;
• evne til proaktiv fremgangsmåde, og nåede op til begejstring.

Hvis arten af de åbenbare disse personlige kvaliteter på den person, så personen har alle chancer for at blive leder af en bestemt gruppe af mennesker, store eller små, det vil sige at lede personale, produktion eller anden proces.

Generelt er business-færdigheder er yderst vanskeligt psykologisk kategori. Hvis det gøres grundig analyse, skal du i det mindste gøre en afhandling, og alt hvad dette indebærer. Bemærk kun den ene side af dette koncept, som kendetegner købmandskab, som en symbiose af to komponenter: organisatoriske færdigheder og kompetencer. Disse definitioner er fundamentale for "personlige kvaliteter lederskab" kategori.

Head, inkompetente i selskabets anliggender, som ikke har nogen specifikke kompetencer er i ussel afhængighed underordnede. Han er tvunget til at handle på deres tips eller foresatte instruktioner. Derfor sker det ofte, at han omgiver sig med sådanne inkompetente folk ikke at se, i det mindste, dum.

Hvad angår det andet aspekt af spørgsmålet - organisatoriske færdigheder - bør der definere mere præcist, hvad de selv kan nævnes:

• evne til at udvælge og formulere specifikke opgaver i relation til en bestemt problemløsninger og fremadrettet;
• evnen af begrundede afgørelser, samt at sikre deres gennemførelse;
• evnen til at koordinere planer med de faktiske forhold;
• evne til at organisere, koordinere, overvåge arbejdet i underordnede;
• evne og vilje til at samarbejde effektivt med tilsynsmyndighederne og andre enheder.

Besiddelse af de nævnte firmaer personlige egenskaber - afholdelse af en garanti for succes, ledet af en sådan person.