Psykologi af adfærd i konflikter

I øjeblikket sådan videnskab som psykologi, kan ikke ignoreres. Efter alt, den viden, at det giver er relevant og nødvendig i næsten ethvert område. De anvendes i kommunikation, på arbejde, i opdragelsen af børn, og så videre. D. Psykologiske undersøgelser, der anvendes i udviklingen af forskellige love, undervisningsmetoder , og meget mere. Derfor skal hver person i det mindste i generelle vendinger, være bekendt med denne videnskab.

Psykologi adfærd undersøger sådanne spørgsmål som en handlingens mand i en bestemt situation, motivationen for hans handlinger. Det er primært baseret på de generelle love individets psyke, samt de resultater, der er opnået i løbet af en lang række undersøgelser på dette område.

Så er psykologi adfærd undersøgt i detaljer de konflikter og måder at deres løsning. Det sker ofte, at andre forventer, at vi bestemte handlinger, der strider mod vores egne interesser. I sådanne tilfælde, en person løser situationen på tre forskellige måder: et kompromis, passiv adfærd eller aggression.

I sidstnævnte tilfælde, den enkelte opnår, hvad han ønsker, men ved overtrædelsen (fysiske eller moralske) modstandere. Som et resultat, lykkes han, men det er midlertidigt. Andre er ikke kun ikke længere har tillid til ham, men give ham det samme svar - aggression, misbilligelse.

Psykologi og adfærd anser en sådan tilbagetrækning fra konflikt som passivitet. Manden fører på den måde, som regel kan ikke formulere deres ønsker og behov. Oftest er det sårbart over for pres fra folk omkring ham. Det er let at undertrykke, kue. Som et resultat af ødelæggelsen kunne begynde indenlandske bevidsthed om sig selv som individer, der vil påvirke hele aktivitetsområde samt livsstil.

Den mest hensigtsmæssige måde at løse konflikter eller interessekonflikter af de to modstandere af psykologi adfærd opkald til et kompromis. Dette er en måde at løse problemet, når de i sidste ende begge sider er tilfredse. Normalt er den person, der er tilbøjelig til at gå på kompromis, har en passende selvværd og kan nøgternt vurdere det omgivende miljø. Han er ikke kun let at genkende de forskellige tricks, men også kan beskytte dig mod dem. En sådan person kan nemt udvikle kontakter, det har mange venner og er som regel en succes i mange tilfælde.

I enhver konflikt er der som regel tre rolle positioner. Konventionelt, kan de blive kaldt: "The Sacrifice", "Chaser" og "Frelser." Et slående eksempel på dette er en historie om Askepot. Pigen blev forfulgt af en ond stedmor, men efter et stykke tid heltinden hjælper fe. Men i kommunikationssituationen er ikke så enkel. Oftest begge parter i konflikten ser sig selv som et offer, der udsættes for ufortjent forfølgelse. Nogle mennesker specielt udvalgt denne position til at få nogle fordele.

Forskere har været ret interesseret i psykologi offeret. For at undersøge dette spørgsmål, selv et særligt afsnit i videnskaben kaldet viktimologi. Så der er et problem, der hjælper en person til at gøre, hvad han ønsker. Dette fænomen kaldes "sekundær gevinst". For eksempel, konstant træthed ung mor er en af de gode grunde til, at du kan bede om hjælp fra andre familiemedlemmer i husstanden anliggender.

Studerede psykologi fagter og ansigtsudtryk i forskellige situationer. Så med den aggressive stemning af deltageren af konflikten, kan du se, hvordan han knyttede og unclenched næverne (undertiden ubevidst), ofte rynker brynene, hæver stemmen, og så videre. D.

Manden i rollen som offeret er normalt overbevist om, at hele verden er fjendtlig, og indstillingen er ganske vanskeligt at fjerne. Så hvis du deltager i selvudvikling, opbygge selvtillid og til at søge den optimale exit-strategi, succes på mange områder af livet vil ikke tage lang tid.