Sådan udfylder posten "Skills" for at genoptage

Som det er kendt, korrekt og kompetent skriftlig CV øger ansøgerens chancer for at få det ønskede job. Og når påfyldning genoptage skal være opmærksom på, at en af de vigtigste roller ved posten "Skills" spillede. Vi tilbyder at finde ud af, hvordan og hvad man skal skrive i dette afsnit til din kandidatur interesseret i en potentiel arbejdsgiver.

Først og fremmest huske på, at de færdigheder til CV kan variere meget afhængigt af omfanget af den foreslåede aktivitet. Så for eksempel, hvis du har brugt til at arbejde som revisor, men har planer om at søge stillingen som salgschef, så de fleste af dine regnskabsmæssige kompetencer vil være ganske interessant at en potentiel arbejdsgiver. Derfor, hvis du ikke ønsker dit CV dukkede op i skraldespanden i den fase af sin undersøgelse af HR-leder af virksomheden, tilgangen til dens udvikling som en omhyggelig og seriøs som muligt.

Den bedste løsning er at justere kolonnen "færdigheder" for at genoptage i overensstemmelse med virksomhedens profil, kravene i de ledige stillinger og job ansvar. For at sikre, at betydningen af dette punkt, skal det bemærkes, at de ansatte i HR-afdelinger interagerer dagligt med en række kandidater og studere de mange dokumenter, så den indledende fortrolighed med dem hver for sig, som regel læse det, som de siger på diagonalen, der fokuserer det på de færdigheder, som ansøgeren fremlægger. Rekruttering specialister siger, at oplevelsen af mennesket er vanskelig at kontrollere, og tilgængeligheden af de nødvendige færdigheder kan nemt beregnes i løbet af interviewet.

Men selv om den viden og færdigheder til at genoptage var fiktive, men kandidaten vil være i stand til at passere et interview, at hans bedrag vil afsløre hurtigt under forsøgsperioden i den nye arbejdsplads. Derfor udfylde denne kolonne skal ikke være særligt overdrive deres evner, for ikke at blive sammenfattet i en meget ubehagelig situation.

Eksempler på færdigheder, der skal angives i resumé:

- kendskab til fremmedsprog (sørg for at skrive, på hvilket niveau er mestret et eller andet sprog);

- budgettering færdigheder;

- bogholderi og skat regnskab;

- business korrespondance og erhvervskommunikation;

- Salg planlægning.

Kvalifikationer til CV: de mest almindelige fejl

Den mest almindelige fejl i at udfylde dette punkt er, når en kandidat til posten som ledelse begynder at beskrive i detaljer de eksisterende faglige færdigheder. I HR-chef kan give indtryk af, at ansøgeren ikke forstår betydningen af lederstillinger, hvilket ikke er behov for at gøre arbejdet i hele afdelingen, og evnen til at organisere og motivere medarbejderne i tide og præcist løse problemer og til at udføre deres opgaver.

Mange jobsøgende mener også, at det er nødvendigt at nævne alle deres færdigheder og evner. For at genoptage, er det ønskeligt kun at afsætte de grundlæggende, centrale punkter, der er relevant for den specifikke job på en ønsket position. Jo mere vand, de mere vanskelige HR-specialister se virkelig vigtige oplysninger.

Som bestyrelsen anbefalede jobsøgende finde en prøve cv, hvor færdigheder er velegnet til den stilling, du søger, og justere dit CV i overensstemmelse med disse oplysninger.