Selskabet "Velesstroy" - anmeldelser. "Velesstroy": staff anmeldelser

Så i dag, vi vil prøve at undersøge, hvad der er tilbage af en meget berømt selskab anmeldelser. "Velesstroy" - dette er vores genstand for undersøgelsen. Sagen er, at disse selskaber altid brug for nye medarbejdere. Og hvis du tager hensyn til de specifikke aktiviteter i selskabet (olie), der er en meget normal spørgsmål: "Hvorfor sådan en succesfuld virksomhed har brug for nye medarbejdere, medmindre den forlænges" Og i dag, vi er nødt til at finde ud af, er baseret på synspunkter fra dem, der har arbejdet på dette sted. Med alt dette er du nødt til at se på alle de ædru udseende, og tror ikke den hype, der er ikke ualmindelige i vores tid. Lad os undersøge så hurtigt som muligt med dig LLC "Velesstroy" anmeldelser om dette sted, samt de mulige "faldgruber", der kun kan findes i beskæftigelse.

ur

Det første punkt, som er meget ofte opmærksomme - dette er på skift arbejdsmetode. På den ene side er dette en meget god måde at tjene penge. Og på den anden - et stort ansvar. Og det er ikke tilfreds med den enkelte medarbejder. Således siger "Velesstroy" for uret ikke modtager den højeste udmærkelse. Hvorfor? Nu er vi med jer i det dette ansigt.

Sagen er, at uret vil være stort set ingen fritid. Som nogle arbejdere bliver nødt til at være på arbejde i 16-18 timer. Resten af tiden, selvfølgelig, går på vågeblus. Plus, tidsplanen er heller ikke meget godt her - 3 måneder / 3 uger. Det vil sige, efter at have været i sådan en anspændt atmosfære i omkring 90 dage, kan du slappe af blot 21 dage. Og så forfra igen.

Dette er ikke den bedste løsning for indtjening på grund af den spænding, der svæver på arbejdspladsen. "Velesstroy" feedback fra personalet i denne henseende, som det er blevet sagt, modtager negativ. Men det er ikke det eneste punkt, som du bør være opmærksom. Nu vil vi prøve at finde ud af, hvad der ellers er vigtigt at løse i starten af samarbejdet med dette selskab.

løn

Det andet punkt, som er opmærksomme (alle uden undtagelse) - en månedsløn. Det ser ud til, at i begyndelsen er du lovede karriere vækst og god indkomst, trods skiftet arbejdsmetode. Men det er virkeligheden viser sig lidt anderledes. Og ikke som vi gerne ville.

Sagen er, at "Velesstroy" svar arbejdere vedrørende løn modtaget er ikke den mest godt. Efter alt, hvis vi tænker på, at du vil være forpligtet til at være på arbejde i 16-18 timer syv dage om ugen i 3 måneder, og så vil du blive givet på en "pusterum" 3 uger, så betalte de penge ikke det værd. Ja, i første omgang leddelte tal vende et hoved, men i virkeligheden viser sig, at gebyret er for høj.

Men det er ledere siger om selskabet i en meget positiv tone. Efter alt, har de en tendens til at arbejde med produktionen, uden skiftet metode, og i de fleste tilfælde, nærmest med en gratis tidsplan. Således anmeldelser af "Velesstroy" er ganske tvetydig. De er afhængige af de valgte positioner ved dig. Hvis du ønsker at være chef, behøver du ikke bekymre dig - at arbejde på dette sted er ikke så svært, men meget rentable. Men ved de lavere positioner af medarbejderne er utilfredse i de fleste tilfælde. Så det er nødvendigt at tage hensyn til dette forhold.

overnatning

"Velesstroy" (LLC) medarbejdere feedback på overnatningsstedet får meget positiv. Sagen er, at alle dem, der kun får en roterende metode til indtjeningen i virksomheden, giver fri bolig. Selvfølgelig, i det område, hvor han var på vej til arbejde.

Plus, straks give medarbejderne gratis måltider. I virkeligheden er dette ikke nok. Især når travle tidsplan. Kun her og mange er glade for. Efter alt, nogle virksomheder, der opererer ure, ikke give husly og mad til de ansatte. En "Velesstroy" giver alle de "bekvemmelighed" for at udføre deres opgaver.

Levevilkårene på arbejdspladsen, såvel som for alle boliger er helt acceptabelt. Så er der gratis spisestue og badeværelse med bruser. Generelt er en god mulighed for en roterende drift. Hvis du er klar til at håndtere en travl hverdag, kan du roligt have tillid til dette selskab og kommer til at arbejde i det. Efter alt, her vil du være i stand til at sikre gode betingelser "service" på vagt. Og alt dette uden snyd.

plads

Der er andre anmeldelser. "Velesstroy" modtager og sådanne reaktioner, der nævner de begrænsninger af tid og rum. Sagen er, at på denne parameter kan du næppe finde nogen positiv udtalelse. Efter alt, på vagt, og selv med en sådan tidsplan, vil du have en solid Groundhog Day.

Således vil din plads blive brudt, og hårde. Både på arbejdspladsen såvel som i "fritid". Det vil sige, der er en overtrædelse af personlige rum. Og dette er naturligvis ikke altid til gavn for arbejdet og resultatet.

Selvfølgelig, om brud på datasikkerheden du ingen indflydelse på ansættelse er ikke. Men den kommende medarbejder vil fortælle, hvad "god" løn han vil modtage, hvad prestige firmaet, og så videre. Generelt gøre alt, hvad der er muligt for at tiltrække sig opmærksomhed fra en potentiel medarbejder til virksomheden. Mange, efter den første ændring (3 måneder) skuffet i selskabet, og forlade deres arbejdsplads. Men det er ikke alt, der er at sige. Anmeldelser "Velesstroy" får af mange faktorer. Og de mest populære dem, vi nu undersøge.

sociale garantier

For eksempel, for mange vigtige sociale garantier og en fuld fordele pakke. Og i dag vores virksomhed er netop i dette område og fik meget positiv feedback. Efter alt, det garanterer den sociale pakke erhvervsdrivende. Ja, som tidligere nævnt, det giver gratis indkvartering og måltider.

Helt ærligt, i betragtning af, at der for 3 måneder arbejder syv dage om ugen arbejdere tilbringer 18 timer på arbejdspladsen, så det betalt ferie - det er generelt en forudsætning. Plus, betyder det ikke vare for meget. Bortset fra, at "sælge" er ikke tilfreds med alle de ansatte. Især når atmosfæren på arbejdspladsen.

Derudover er der en lille pinlige øjeblik i sociale garantier. For eksempel er der ingen konsekvens på ferie i sig selv. Det vil sige, hvis du påtænker at arbejde i lang tid, "Velesstroy" Vær forberedt på det faktum, at en juridisk ferie kan være i midten af sommeren og i slutningen af vinteren. Plus ferie tilbud er ikke altid tilfældet. Efter alt, i virksomheden er der en stor personaleudskiftning. Derfor er nogle almindelige medarbejdere er nødt til at arbejde hårdt.

samfund

Øvrige medarbejdere og miljøet for mange spiller også en vigtig rolle. Og det er grunden til mange forlader anmeldelser det med hensyn til denne indikator. De er ikke entydig. Efter alt, alt afhænger af den stilling du.

Hvis du er en almindelig medarbejder, i de fleste tilfælde, skal du være forberedt på det faktum, at "Velesstroy" er ikke de mest venlige mennesker. Måske ville de være glade for at smile, men det er bare dem, der arbejder i selskabet i lang tid, især uret, meget træt. Dermed irritation. Men i nogle regioner, der er undtagelser. Der er en venlig atmosfære.

Når du er leder, også ingen grund til at bekymre. Efter alt, i sin stilling, som regel, du vil være omgivet af de samme mennesker. Og du vil være på lige fod. En guide til "Velesstroy", ifølge officerer, ikke rigtig træt. I modsætning til almindelige arbejdere. Så også her alt afhænger af din arbejdsplads og position.

handler

Men med hensyn til forretningsforbindelsen anmeldelser "Velesstroy" bliver rigtig slemt. Sagen er, at mange arbejdere har bemærket, at på arbejdspladsen "ikke stå på ceremoni" med dem og tale arrogant, overlegent. Det vil sige, mange medarbejdere ikke faktisk føler for de mennesker.

Mange ledere kan sige i klartekst "ikke kan lide - er fyret, vil ingen holde." Med andre ord, vil du blive behandlet med stor arrogance. Desuden er det sandsynligt, at du har slået sig ned på en position, og udføre arbejdet vil være helt anderledes. Efter alt, du bare vil ikke blive betragtet per person. Og så begynder de at indlæse forskellige opgaver, uanset dine indledende opgaver.

opsummering

Så i dag, vi er bekendt med de synspunkter, som de "Velesstroy" medarbejdere i selskabet. Som du kan se, holdningen til det er ikke særlig positiv. Dette er især opnået på grund af den arrogante holdning, tunge atmosfære, og en lille løn for sådan et "måltid".

Nogle steder kan du endda finde anmeldelser, som fastslår, at "Velesstroy" - er ikke andet end et fupnummer. Faktisk kan dette selskab kaldes. Men kun i forhold til nogle specifikke punkter. Efter alt, på markedet handel, det står selvsikker. Og "Velesstroy" konkurrence praktisk ikke er underlagt.