"Paritet Finance": tilbagemeldinger fra personalet om arbejdsgiveren

I dag ved vi med dig, hvad "Paritet Finance" medarbejdere tilbagemeldinger faktisk får. Problemet er, at for at finde en god og fair arbejdsgiver vanskelig. Desuden er det ikke altid online anmeldelser siger intet andet end sandheden. Som praksis viser, ofte kan du snuble på de mest almindelige bedrag og fidus. Alt dette sker med henblik på at tiltrække nye medarbejdere samt kunder i en bestemt virksomhed. Ikke for ærlig, men intet ulovligt. En lignende anordning er allerede kendt af alle, er det blevet brugt med succes af mange. Så hvad er de "Paritet Finance" medarbejdere modtaget tilbagemeldinger? Hvilke af dem virkelig kan have tillid til?

Hvilken slags virksomhed

Først nogle af dens virksomhed. Denne faktor har ofte en enorm indflydelse på de synspunkter i selskabet. Det faktum, at "Paritet Finance" - et konsulentfirma. Den er baseret på baggrund af udenlandske mæglere. Det vil sige, kan det antages, at arbejdet her ikke bare er etableret, men også bragt til den ideelle.

Det er involveret i organiseringen af vores nuværende marked forskning, prissætning og finansiering. Det er en slags rådgivende center for alle deltagere. Som mange beboere, "Paritet Finance" har en meget nyttig service til borgerne. Det er ligegyldigt, hvem der er foran dem - en fysisk eller juridisk person. Faktum er - Rådgivning vil blive fremlagt.

Også værd at bemærke er, at "Paritet Finance" feedback fra medarbejdere og kunder modtager positiv for deres forskellige aktiviteter. Efter alt, at selskabet ikke kun giver råd, men også udvikler software. Og ikke af den værste kvalitet.

Den variation i arbejdet

"Paritet Finance" personaleomkostninger anmeldelser (SPB) er også tilbydes til en række forskellige opgaver. Dette faktum mange opmærksomme på beskæftigelse. Efter alt, ingen ønsker, at have en videregående uddannelse, at arbejde som pedel eller en simpel manager. Derfor i praksis, jo flere job arbejdsgiveren kan tilbyde, jo bedre.

I den forstand er "Paritet Finance" er virkelig anderledes fra mange andre virksomheder. Hvorfor? Det tilbyder potentielle medarbejdere et stort udvalg af destinationer for jobbet. Her kan du finde et job som senior, og de mest almindelige.

Oftest har brug for medarbejdere, der forstår rådgivning - finansielle ledere. På andenpladsen - programmører og udviklere. Endvidere, som vi er sikre på, mange potentielle medarbejdere, er "kontor plankton". I øvrigt, den sidstnævnte kategori - som du kan gætte, den vigtigste del af holdet.

interview

Tja, hvis du har besluttet på en ledig stilling, kan du prøve at finde et job i virksomheden. Og her, så mange medarbejdere begynder overraskelser. Nogen tænker lykken, mens andre, tværtimod, forsøger at holde sig væk fra sådanne fænomener.

Det faktum, at den første mistanke er ikke helt fair fungerer firmaet vises på tidspunktet for interviewet. Hvis du er selvstændig rettet på en annonce for passage af det, vil du ikke blive overrasket. Men her, i praksis, de fleste af de potentielle medarbejdere er inviteret til det første møde i selektivt.

Hvad betyder det? "Paritet Finance" modtager feedback fra personalet er ikke særlig god i denne forstand. Efter alt, kan du blot ringe på din mobiltelefon og planlægge et interview. Det vil sige, at tilbyde arbejde. Og du behøver ikke engang at lede efter hende, ingen cv og telefon aldrig forladt! Sludder, og kun. Dette får mange til at tænke - det er ikke tilfældigt, dette er selskabet kaldte dig, men stadig på en måde fundet dig! Så hvad er nogle tvivl om god tro arbejdsgiveren.

Det første møde

Om interviewet også sige tvetydig. "Paritet Finance" (Nevsky, 134) ansatte anmeldelser i denne plan bliver blandet. Vi kan ikke sige, at alt går dårligt, men ikke helt glat. Tværtimod er situationen ikke meget anderledes end de fleste virksomheder.

Ikke desto mindre er det værd at være opmærksom på præcis, hvor du er inviteret til en samtale. Den bekymring er, at hovedkontoret ligger på Nevsky Prospect, 134, St. Petersburg. Kun her for at opfordre til et interview, mest sandsynligt, vil du være på nogle andre adresse. I princippet er dette ingen grund til mistillid. Sådanne fænomener undertiden observeres. Men for mange, denne tilgang er stadig et mysterium. Desuden er det alarmerende.

LLC "Paritet Finance" medarbejdere feedback om interviewet, som vi har set, det bliver blandet. Hvis du ikke tager højde for invitationen til betegnede uden for selskabets hovedkontor, kan vi også konstatere, at der er en masse vil afhænge af, hvilken holdning du ansøger om. Hvad gør det mere prestigefyldt, bedre kommunikere med dig vil. Når det kommer til den gennemsnitlige leder, håber på retfærdighed og til en lige behandling er ikke nødvendig. I stedet vil du forstå alle de kræfter, der skal arbejde en masse, og du er usandsynligt at blive betragtet som arbejdsgiveren. En klar indikation af overlegenhed ledelse. Dette mange stammer.

Hvis vi vurdere situationen som helhed, interviewet finder sted såvel som for andre. Der er også en venlig attitude og en vis overlegenhed af den potentielle arbejdsgiver, før du. Så der er ingen vej udenom. En typisk situation for mange virksomheder.

indtjening

"Paritet Finance" kommentarer om arbejdsgiveren (dvs. selv som et selskab, få rammer), som praksis viser, bliver anderledes. Der er også positive udtalelser og negativ. Ikke desto mindre, for så vidt angår indkomst uoverensstemmelser ofte opstår. Hvorfor? Alt på grund af det faktum, at niveauet for løn vil du variere afhængigt af positionen.

De, der "sidder højt," virkelig rose denne virksomhed. De siger, de betaler en temmelig stor sum uden forsinkelse. Ja, og med bonusser og præmie. Men de menige medarbejdere, tværtimod, mener, at selv ved interviewet de var blevet bedraget. Den gennemsnitlige løn i virksomheden er 15 000 rubler. Ikke så meget for St. Petersburg.

Plus et strejf af negativitet bringer mere og bedrag i interviewet. Som allerede nævnt, vil du lover højt afkast. Men du kan få det kun på højt niveau indlæg. Men kontoransatte konfronteret her med præcis den samme situation, som i de fleste virksomheder, - forsinkelser, ufuldstændig indkomst, permanent løfte.

kollektive

Endvidere en vigtig rolle for alle medarbejdere spille et hold i at arbejde. I denne forstand "Paritet Finance" anmeldelser medarbejderen modtager mere end positiv. Mange hævder, at de ikke bare et job, men også et godt miljø.

Ja, nogle uligheder er til stede. Specielt med hensyn til typiske kontoransatte. Men der er det er yderst sjældent. Dybest set, alle de kadrer opretholde varme og venlige relationer.

Fierce kamp for job ikke overholdes. Ja, i den "Paritet Finance" er alle travlt med deres gøremål. Derfor er en særlig konkurrence her vil du ikke finde. Alle har en chance for karriere vækst. Og succesen vil kun afhænge af din personlige viden om praksis og succes. Men ikke fra de problemer og svigt i din ven. Det handler om sådanne regler siger ofte ansatte i selskabet.

lederskab

Men det er ikke alt. Virksomheden "Paritet Finance" modtager feedback fra personalet er ikke særlig god i forhold til relationer med ledelsen. I princippet er det ikke overraskende. Generelt er situationen ikke meget anderledes end de fleste af disse selskaber.

Faktum er, at da vi er sikret, mange arbejdere, i første omgang vil du lover forhold på lige vilkår. Men i praksis, vil vejledning uretfærdighed, og lønrestancer. Ingen reklamerer nogle aspekter af arbejdet, men de siger, at der ofte er manuel skift deres ansvar til underordnede. En masse arbejde, mens de fik langt de højeste lønninger. Dette forstyrrer mange.

Ikke desto mindre er dette fænomen er ikke ualmindeligt. Nu mødes perfekt i alle planer for arbejdsgiver næsten umuligt. Derfor opgive beskæftigelse af denne grund urimeligt. Hvis du er klar til nogle uretfærdighed hos arbejdsgiveren - kan trygt søge beskæftigelse. Nej? Virksomheden så vil du ikke. På samme måde, som de fleste moderne virksomheder.

tidsplan

Hvad med arbejdstiden? "Paritet Finance" feedback fra personale på dette område modtager er ikke det mest forfærdelige. Tværtimod, de er positive i stedet for negative.

Vi kan sige, at arbejdet i selskab med godt udarbejdet tidsplan. Især når det kommer til beslutningstagende stillinger. Ikke desto mindre, almindelige medarbejdere er heller ikke specielt berøvet i denne henseende. De har også en klar tidsplan for det arbejde, der skal følges. Ja, ligesom mange lignende virksomheder, der er tidspunkter, hvor du har brug for at udskifte nogen eller at forblive overtid, men det hele betalt.

Skema gør det klart selv under interviewet, såvel som foreskrevet i din kontrakt. Varianter af 5/2, 2/2, 3/2. I de fleste tilfælde, den anden vælges. Derefter vil eventuelle yderligere udgange og udskiftninger skal forhandles på forhånd. Den største fordel er at give de ansatte - er, at i alt, hvad du gør vil opkræve ekstra penge. Ikke den største og forsinkelser, men de gør det alligevel.

evig ros

Men som praksis viser, "Paritet Finance" (St. Petersborg), tilbagemeldinger fra personalet ofte tjene meget positiv. Overalt kan du finde udtalelser, der siger om, hvad dette selskab er godt, som det gælder for deres underordnede og kunder. Desuden er sådanne anmeldelser skrevet fuldt, klart de beskriver alle fordelene ved virksomheden.

Men om en sådan tillid? Bestemt ikke. Pointen er, at en sådan ros lige købt. Det vil sige, "Paritet Finance" snor sig så populær i samfundet. Virkelig finde reelle anmeldelser på grund af denne vanskelige. Så du skal ikke ubetinget tro alt det, du kan finde. Af den måde, køb af positive tilbagemeldinger - det er den velkendte arrangement med arbejde.

resultater

Det, vi har i sidste ende? "Paritet Finance" modtager blandede anmeldelser. Nogen sagde, at der virkelig kan arbejde, og nogle hævder det modsatte. Beslut er virkelig svært - fordi hver har sin egen sandhed.

Så hvad jeg skal tro? Det er op til dig. Du kan tegne kun én konklusion - "Paritet Finance" eksisterer. Og dette selskab er faktisk at få medarbejdere fra tid til anden for at arbejde. Desuden på nogle måder, her er situationen bedre end konkurrenterne. Så hvis du ønsker at prøve dig selv som konsulent, kan du prøve at finde et job her. Intet at frygte. Men ifølge talrige ros, udtrykt i "Paritet Finance" adresse på det selskab, er det ikke nødvendigt.