"Specmontazh": kundeanmeldelser og personale

I dag, for at lære, hvad får "Specmontazh" feedback fra deres kunder og medarbejdere. Disse udtalelser vil hjælpe til at forstå, hvordan organisationen er fair. Først da vil være i stand til fuldt ud at besvare spørgsmålet om, hvorvidt man kan nemt og negativitet at bede om hjælp eller søge arbejde her. Sommetider feedback kan have en vis tvetydighed. Dette er normalt. Alle har sine egne synspunkter om arbejdsgiveren, samt servicevirksomheder. Derfor bør du ikke tro alt, hvad der er skrevet. Så hvad godt kan isoleres fra en anmeldelse "Specmontazh" selskab?

beskrivelse

Den første ting du nødt til at forstå, som i princippet, det pågældende selskab. Det er ikke helt klart, hvad "Specmontazh".

Denne organisation - en virksomhed, der tilbyder en omfattende service vand og varme forsyningssystemer, samt andre tekniske tjenester. For eksempel kan du tro det eller installere vandmålere uden besvær. Vi tilbyder også VVS-service.

Mange kunder glade mangefacetteret organisation. Men hvad der præcist er opmærksomme på forbrugerne? Først få et bedre udseende, "Specmontazh" på den del af de potentielle og faktiske kunder. De vil hjælpe til at forstå, hvad der tiltrækker organisation.

Kontrol tællere

Faktisk alt er ikke så nemt som det ser ud. Kontroversiel udtalelse dannede befolkningen i organisation kaldet "Specmontazh". Verifikation af vandmålere Anmeldelser af forskellige typer modtaget.

Nogle siger, at virksomheden virkelig hurtigt og præcist løfte opgaven. Efter et opkald matcher master vil besøge med klienten, kan du altid arrangere en tid, der er bekvemt for kunden. Efter denne kontrol vil holde fast, høj kvalitet, til tiden. Ingen begynder at snyde og sige, at det udstyr, der kræves for at blive erstattet.

Sammen med dette, nogle gange er der ikke den bedste udsigt på organiseringen af "Specmontazh". Meter verifikation anmeldelser negativ planen modtager også. For eksempel vil nogle kunder sagde, at efter den procedure, udført tælleren viste sig at blive samlet op hans fødder, tallene på det er ikke synlige. Eller når der minder om master for at kontrollere den anden tæller er fundet ud af, at operationen blev gennemført gentagne gange over hvad der allerede er afprøvet. Og for alt hvad du ønsker at betale. Dette er ikke en glad kunde.

Så hvad jeg skal tro? Hvis man ser på statistikken, mere end positive udtalelser. Derfor er det nødvendigt at holde sig til det første synspunkt, men med den anden. Dvs. "Specmontazh" - det er en god virksomhed, men på hændelser og negative øjeblikke ingen er immune.

medarbejdere

Der lægges særlig vægt på organiseringen af arbejderne. "Specmontazh" får en række anmeldelser. Desuden er de pårørende, de er også forskellige på nogle måder.

Del borgere forsikrer, at alle medarbejdere i virksomheden - det er høflige og professionelle folk. Ingen vulgaritet, uhøflighed eller mangel på kendskab til virksomheden. Ingen vil vedholdende fremme deres tjenester, tegne og trække penge ud. Kommuniker med medarbejdernes Spetsmontazh "nice. Efter et besøg hos en specialist er en behagelig eftersmag.

Men nogle hævde andet. Det indikerer, at en del af organisationens medarbejdere - er uvenlige og inkompetente mennesker. De kender ikke deres job, så gør det uforsigtigt. Ganske ofte efter et besøg til en specialist nødt til at gå til et andet selskab til at rette op på situationen.

Igen opstår spørgsmålet: "Hvad skal tro?". For at komme til en bestemt mening er umuligt. Derfor er det bedst at holde sig til et neutralt synspunkt, nemlig at størstedelen af personalet er virkelig rart at gøre deres arbejde. Men ingen er immune over for fejl og menneskelige fejl. Kunderne kan støde såvel tilstrækkelige, behagelige og høflig folk, og med en uvenlig personale. Heldigvis klager fra arbejdstagere - er en sjældenhed.

priser

Hvad kan man sige om priserne. Hvad får "Specmontazh" (kontrol af meter) kommentarer? Sagen er, at mange gav udtryk for deres utilfredshed på dette område. De fleste kunder generelt forlader organisationen af positive udtalelser, men sørg for at være udsagn om prisen på tjenesteydelser.

"Specmontazh" - en privat virksomhed. Og det er for hans arbejde kræver en bestemt mængde af penge. Overrasket dette er ikke nødvendigt. Hvor mange checks "Specmontazh" vandmålere? Anmeldelser tyder på, at i nogle tilfælde er det nødvendigt at betale 600 rubler, en gang - 1 200. Oftest blot kaldet en anden pris, og sige, at det er dyrt.

Faktisk til verifikation af måleren penge er ikke så lille. Men når man tænker på, at organiseringen af meget høj kvalitet til at klare deres arbejde, er det muligt at give sådanne midler. Men alle de manipulationer er de garantier, hurtigt og uden problemer leveres til kunderne.

Nogle, tværtimod, siger de, at selv disse 1200 rubler for kontrol af en schetchka - det er ikke så mange penge. Det hele afhænger af holdningen hos kunden tariffastsættelse.

installation af målere

Også nogle forlader organisationen "Specmontazh" anmeldelser, som bidrager til at bedømme, hvor godt du arbejder på at installere eller udskifte måleren. Med testen er det klart - ikke for dyrt, men der er en risiko for ikke at kommunikere med de bedste medarbejdere. Og hvad kan man sige om installationen?

Anmeldelser af "Specmontazh" (installation af vandmålere eller andre i lejligheden) er tilbage tvetydig. Generelt er situationen nøjagtig den samme som i tilfældet med verifikationsudstyret - arbejdet kan udrette både kvalitativt og ikke meget. Oftere end ikke forblive tilfreds med det arbejde. Og installationen af priserne udstyr, også. Nogle peger på, at for eventuelle problemer med tællerne, samt om der er behov for at udskifte udstyr, mange henvender sig til endnu engang "Specmontazh". Her vil arbejderne nøje overvåge deres aktiviteter, der bedst opfylder behovene i de enkelte klient.

dokumenter

Ltd "Specmontazh" tjente blandede anmeldelser. Men kunder er tilfredse med, at der efter deres arbejde medarbejdere forlade alle de nødvendige dokumenter. For eksempel, hvis installationen af målere, nogle papirer på dem vil blive udstedt til kunden for yderligere opbevaring. Følgelig er alt sker i henhold til de regler, der er etableret i Rusland.

Selvfølgelig, et sådant scenario vil. Du kan være sikker på, at medarbejderne gør deres arbejde ærligt og uden forstyrrelser. Lige hvad du har brug for mange! Ofte har tilsvarende virksomheder ikke give nogen dokumenter på sit arbejde. Dette bør huskes hver.

"Specmontazh 24"

Der er et firma kaldet "Specmontazh 24". Må ikke forveksle det med den tidligere nævnte organisation. Selv om deres aktiviteter er ens. Hvad "Specmontazh 24" modtager tilbagemeldinger fra både medarbejdere og kunder fra?

Generelt er det en god virksomhed, der sætter tællerne af gas og vand Udstyr i huset. Gennemfører kontrol hurtigt, selvom der er nogle krav til at arbejde. Udgifterne til serviceydelser er en overdrivelse. Men som en organisation under navnet "Specmontazh".

"Specmontazh 24" modtager feedback fra personalet er ikke den bedste. Alt dette skyldes det faktum, at selskabet har til at arbejde meget hårdt. Betaling værdig, men du skal være i god fysisk sundhed. Efter alt, ville du nødt til at rejse en masse. Eller rettere, at køre rundt i byen og tjek / installere udstyret. Det bemærkes, at organisationen er i konstant lære noget nyt.

Generelt er det en god arbejdsgiver og servicevirksomhed. En værdig erstatning af selskabsskatten under navnet "Specmontazh". Du kan ringe her, når et presserende behov for at ændre eller kontrollere udstyret.

"Engineering Specmontazh"

Også være opmærksomme på, at der er en anden lignende virksomhed. Det er en organisation med navnet "Engineering Specmontazh". Anmeldelser indikerer, at selskabet intet at gøre med den tidligere nævnte selskab ikke gør. Og hvad er det?

"Engineering Specmontazh" - et selskab, der er engageret i installation af udstyr til olieindustrien sektor. Det hedder, at det fungerer korrekt. Men dets tjenester er kun juridiske enheder eller enhver stor organisation. Befolkning sådan virksomhed er ikke interessant. Det tager ikke en test, og installationen af målere på dette eller andet udstyr i huset.

Som arbejdsgiver, "Engineering Specmontazh" ikke alt for dårlig, men virksomheden får alle standard krav som overlegen. Folk er ikke tilfredse med en travl tidsplan for arbejdet, lave lønninger og en konstant belastning. Men det er en fantastisk måde at arbejde i olieindustrien sektor, samt modtage rigtige penge for deres arbejde.

LLC "Spetsmontazh"

Nu kan du gå tilbage til organisationen "Specmontazh", som er engageret i installation af udstyr (meter) i hjemmene. Hvad kan du sige om virksomheden? Som en service organisation er et temmelig godt sted. Og hvad kan man sige om det som arbejdsgiver?

"Specmontazh" medarbejdere får en række forskellige reaktioner. Kan ikke hurtigt træffe det rigtige konklusion så god som virksomhedens chef. Mange siger, at lederne tiltrække lukrative tilbud. Hvad er det?

Blandt de løfter, der gør "Specmontazh" ansøgere, kan identificeres:

• officiel beskæftigelse;
• fleksibel og bekvem tidsplanen;
• manglende monotont arbejde på kontoret;
• fulde udbytte pakke;
• karriereudvikling;
• en anstændig løn;
• varieret arbejde;
• venligt personale.

Derfor alt dette tiltrækker de moderne arbejdere. Men nogle udsagn er sande, og hvad - nej? Hvad OOO "Specmontazh" modtager feedback fra deres medarbejdere? Hvad skal være opmærksom på den enkelte ansøger, før at søge beskæftigelse her?

officiel arbejdskraft

Den gode nyhed er, at "Specmontazh" virkelig giver potentielle medarbejdere en formel beskæftigelse. Denne organisation er meget stort. Desuden virker det med vigtigt udstyr - tællere. I overensstemmelse hermed er tale om, hvad der kan forventes uventede kontrol.

I Rusland, den uformelle arbejdskraft er fælles, men det er ulovligt. Det bringer arbejdsgiverne en masse problemer. "Specmontazh" hvorfor officielt beskæftiger alle sine underordnede. Men ikke en eneste gang. Før den endelige konklusion af ansættelseskontrakten skal gå lidt træning. Eller, som det kaldes, uddannelse. Alt på bekostning af organisationen. Og det behager.

Uddannelse varer ikke mere end en uge. I løbet af denne tid, som mange siger, er det muligt at møde og arbejde med holdet og med karakteren af arbejdet. Derfor kan arbejdsgiveren og den jobsøgende vurdere, hvordan de passer sammen. Efter en kort praktik ansættelseskontrakt med hver underordnet. Desuden er alle officielt, efter de regler, der er etableret i Rusland.

Du lever - og lære

Hvad andet bør være opmærksomme på? En af de byer, hvor den opererer "Specmontazh" - Omsk. Feedback fra medarbejderne i denne by, som i de andre, fik en sort. Mange arbejdere understrege, at de er tilfredse med deres arbejde. Og ikke kun på grund af formel beskæftigelse. Sagen er, at arbejdet i virksomheden - det er virkelig en konstant kreativitet og opfindsomhed. Ingen monotont arbejde, både på kontoret. Faktisk medarbejderen hele tiden at lære noget nyt.

Dette er en god måde for selvudvikling og faglig udvikling. Disse perspektiver er ikke for alle. Derfor er det muligt at tro på mangel af monotont arbejde på kontoret. Bortset fra, at en medarbejder oprindeligt arrangeret for kontorarbejde.

Vækst i karrieren

Hvad får "Specmontazh" anmeldelser? Moskva eller nogen anden by - er ikke så vigtigt. Det vigtigste er, at organisationen er engageret i maskinkonstruktion og serviceskranker i private hjem. I første omgang, at arbejdsgiveren lover sin karriere asylansøgere. Men er det virkelig?

Delvist ja. Sagen er, at "Specmontazh" tilbud arbejder primært almindelige medarbejdere. Udstationere arbejdstagere i lederne til "stige" er vanskelig. Den maksimale, der kan opnås - er at blive en ledende blikkenslager, for eksempel. Eller senior manager. Men ikke mere.

I overensstemmelse hermed en lille karriere der. Kun få skuffende denne omstændighed. Den største fordel, der lægger vægt medarbejdere - det er en mulighed for faglig udvikling. Bare det ofte på jobbet er ikke nok.

køreplan

"Specmontazh" positive tegn reaktionerne for den foreslåede arbejdsplan. Nogle af de ulemper det har, men de er ikke så væsentlig. Mange arbejdere påpege, at alle arbejdsforholdene klart fastsat i kontrakten. Og de overholdt. Overarbejde forblive for det videre arbejde, som regel, er ikke nødvendig. Kun lejlighedsvis nødt til at gøre det. Overarbejde er, der skal udbetales til medarbejderen.

Blandt de mangler tildele kun, hvad der er nødvendigt for at rejse en masse i løbet af arbejdsdagen. Og på grund af dette, ser det ud til, at tiden til at færdiggøre arbejdet er meget lille. Men arbejdsgiveren ikke overtræder arbejdstagernes rettigheder. Og det behager. Der er al mulig grund til at tro, at personen bliver nødt til at beskæftige sig med samvittighedsfuld chef.

kompensation

For indtjening, også, ingen større klager. Sagen er, at "Specmontazh" feedback fra personalet tjener som allerede kan ses, for det meste positiv. Men det har nogle ulemper.

Løn generelt glad. Plus mange påpege, at i en organisation kaldet "Specmontazh" har alle muligheder for ekstra indtjening. En vis procentdel af de ydede tjenester vil blive opkrævet til den ansatte som en bonus. Og det behager.

Ja, nogle klager over det hårde og omhyggelige arbejde. Men sammen med denne "Specmontazh" anstændig løn "pine" af medarbejdere. Alt til tiden og uden forsinkelse. Nogle hitch, selvfølgelig, forekomme, men de er ikke så hyppige.

Alt fra arbejdsgiveren

Men det er ikke alt. En anden detalje, som du bør være opmærksom - det er det, "Specmontazh" tilbyder alle de mestre i alt hvad du behøver til jobbet. Det vil sige, det udstyr og vil blive udstedt formularen. Og det er helt gratis.

Denne gang mange glade. Efter alt, behøver du ikke at bekymre dig om hvor du kan få den ene eller den anden instrument. Alt dette er fastsat til arbejdere i fuldt omfang. Hvis det er nødvendigt, kan en slave selv lave en liste over alt, hvad du har brug for, og derefter præsentere det til chefen. Efter nogen tid, vil anmodninger være tilfredse. Og uden problemer.

Sådanne nuancer behager. Ikke enhver arbejdsgiver er villig til at give deres egne værktøjer i sin helhed til alle sine underordnede. Derfor, "Specmontazh" positiv karakter som tilbagemeldingerne fra lederen af deres ansøgere og medarbejdere.

social pakke

Hvad siger de om den sociale pakke? Hvorvidt arbejdsgiveren tilbyder ham til alle hans underordnede? Kan jeg stole på virksomheden?

Det bemærkes, at den fordele pakke tilbydes til alle medarbejdere. Men i det første år for at gå på ferie, er meget problematisk. For at være berettiget til juridisk ferie, skal du være ansat i selskabet ikke mindre end 12 måneder. Dette krav er dikteret af arbejdsloven.

Resten af den sociale pakke leveres til fulde. Weekender og helligdage også tilgængelig. Hvis du går en del tid data perioder, er det håbet, eller en fridag, eller ekstra arbejdskraft.

resultater

Hvilke konklusioner kan vi drage? "Specmontazh" feedback har været overvældende positive. Dette er en god arbejdsgiver og et godt selskab, der betjener kunder. Nogle ulemper ved denne service er til rådighed, men de er ikke så væsentlig. Ofte mennesker (både medarbejdere og kunder) er villige til at vende det blinde øje til de corporation ulemper.

Om at søge arbejde i "Specmontazh"? Anmeldelser tyder på, at, med passende uddannelse og færdigheder, kan du nemt søge arbejde her. Men i virksomheden bliver nødt til at arbejde virkelig hårdt. Kontrol af arbejdstagerne er hårdt. Og fra uagtsom medarbejdere hurtigt slippe af med. "Specmontazh" Anmeldelser af selskaber overvejende positiv bevaret. Det er en temmelig god arbejdsgiver.