State Personalerettens i Den Russiske Føderation. Loven offentligt ansatte

Ordet "service" er fortolket i forskellige betydninger. Dette udtryk refererer til bestemmelsen af menneskelig social aktivitet, menneskets arbejdsplads, en særlig holdning og så videre. Dal knyttet ordet med værdier som nytte vilje til at handle, og så videre. I dag, under tjeneste, som regel forstå forholdet mellem loyalitet, pligt, loyalitet, evne til at beskytte en persons interesser.

definition

State Personalerettens i Den Russiske Føderation er en professionel aktivitet af en bestemt kategori af personer. Deres arbejdsplads er myndigheder på forskellige niveauer. Anses ikke for at være en civil stat tjeneste ophold i hæren og retshåndhævelse. Finansieringen af de autoriserede personer af myndigheder fra budgettet, afhængigt af niveauet. For konstruktioner opererer i regionerne er de regionale indtægter for offentlige institutioner - føderale.

normative basis

Reguler den pågældende aktivitet:

1. Den lov "om civil service system." Denne retsakt vedtaget 27 maj 2003 Det definerer de grundlæggende begreber, etablerede principper for erhvervsaktivitet af medarbejdere. Denne normativ retsakt holdt også afgrænsning aktiviteter ved andre magter.
2. Føderale lov "om State Civil Service". Han blev modtaget den 27. juli 2004 i denne normativ retsakt regulerer i detaljer spørgsmålene om erhvervsmæssig aktivitet af medarbejdere. Dokument formulerer restriktioner og forbud, rækkefølgen hvorefter anbringelsen udføres. Spørgsmål, der ikke dækker den føderale lov "om State Civil Service" er underlagt bestemmelserne i arbejdsloven.

Derudover er der andre regler der gælder på området. Især disse omfatter præsidentdekreter, offentlige forskrifter, bekendtgørelser fra de regionale myndigheder.

Specificitet

Federal (delstat) civil tjeneste afspejler de funktioner, opgaver og de vigtigste elementer i strukturen af landet. Den er designet til at sikre deres praktiske gennemførelse. Ordet "offentligheden" i definitionen, hvilket tyder på, at den ansatte i deres arbejde taler for og på vegne af myndighederne. Dette arbejde kræver en konstant, kompetent og til stadighed at sikre gennemførelsen af de ansatte overførte beføjelser. Lov "om State Civil Service" etablerer visse krav til personer, der kommer de statslige myndigheder. Emner skal have visse viden, færdigheder, der er erhvervet i løbet af særlig uddannelse.

opgaver

Statens offentlige forvaltning er forpligtet til at:

1. Sikring af forfatningsmæssige orden i landet.
2. Udvikle strategier for den politiske, sociale og økonomiske udvikling.
3. Rekruttering, i stand til at gennemføre de opgaver, der før den offentlige myndighed.
4. Oprettelse af organisatoriske strukturer.
5. For at beskytte de interesser, rettigheder og friheder befolkningen, skabe betingelser for udvikling af personlighed.

Funktion, der implementerer staten civil tjeneste, er relativt isolerede og adskille de vigtigste former for erhvervsvirksomhed om udøvelse af magt.

principper

Lov "om State Civil Service" fastsat særlige bestemmelser, som at basere alle aktiviteter autoriserede institutioner og enkeltpersoner. Alle principper har et tæt forhold til hinanden. De afspejler indhold, form og karakteren af den civile statslige tjeneste. Sikring af grundlæggende bestemmelser er en vigtig ideologisk og teoretisk grundlag. Det forbinder alle former for den pågældende aktivitet i en omfattende juridisk system. De principper, som staten civil tjeneste, styrke de krav, som virksomhedens ledelse og andre fag.

overherredømme af forfatningen

Dette er et centralt princip, på grundlag af alle aktiviteter i statslige organer. Personalesag som ovenfor nævnt, er underlagt forskellige love og regler. Men den væsentligste rolle blandt dem hører til forfatningen. Kun baseret på dens bestemmelser, landets aktører bør og kan have sin egen lovgivning om civil tilstand tjeneste. I tilfælde af konflikter om forrang bliver forfatningen og andre normative retsakter vedtaget på højeste niveau.

Princippet om føderalisme

Denne bestemmelse sikrer den enhed af hele systemet, samt respekt for kompetencefordelingen og områder af kompetencen mellem Højesteret og de regionale myndigheder. Den føderale tjeneste i Den Russiske Føderation refererer til kompetence, med forbehold - til de emner, der behandles inden for rammerne af fælles aktiviteter i Den Russiske Føderation og dens fag. Inden for rammerne af afgrænsningen af beføjelser øverste magt bør være tilstrækkelig til at danne en enkelt organisatorisk og juridisk institution. Gennemførelsen af princippet om føderalisme kræver en holistisk regulerende.

ret til prioritet

RF forfatning proklamerede den højeste værdi af menneske. Det er en pligt for staten er at beskytte hans borgerlige og personlige rettigheder og interesser. Dette vil igen, er en pligt og autoritet. Anerkendelsen, overholdelse og beskyttelse af de rettigheder og friheder mand og borger er forhøjet til de grundlæggende principper i statens offentlige tjeneste. Det er vigtigt at autoriserede personer, der handler på vegne af myndighederne, ikke kun ord, men handlinger og sikre gennemførelsen af denne opgave.

Lige adgang til de aktiviteter,

Princippet om lighed, samt prioriteringen af menneskerettigheder og borgerlige rettigheder, og forfatningsmæssige. Det betyder, at folk har lige adgang til erhvervet, uanset:

• nationalitet;
• køn;
• løb;
• ejendom;
• religion;
• bopæl og så videre.

Placering af den offentlige forvaltning

Positioner, der kan holde de personer, der er involveret i den pågældende aktivitet, inddelt i flere kategorier:

1. Ledere. Udnævnelse til disse positioner kan udføres i en bestemt periode eller på ubestemt tid.
2. Advisors (hjælpere). Sådanne positioner er etableret for at bistå substituerende parter, lederne og deres stedfortrædere.
3. Specialister. De giver udførelsen af de statslige organer deres opgaver og funktioner. Sådanne positioner er udpeget uden etablering af udtrykket.
4. Forudsat eksperter. Disse positioner er også etableret med ingen begrænsninger på sigt. Disse specialister yde finansiel, økonomisk, oplysende, organisatoriske, dokumentar, kommerciel og anden støtte professionelt arbejde af medarbejdere i magtstrukturer.

Disse kategorier etableret føderale lov "om civil service system i Den Russiske Føderation".