Specielle "Management" - grundlaget og sektrety

Til dato, på arbejdsmarkedet udgør en enorm antal ledige stillinger for både begyndere og erfarne ledere. Hvad er specialitet af ledelsen, såsom en akademisk disciplin? I sin kerne, lederen - en person, der er flydende i personaleledelse færdigheder.

Næsten alle universiteter tilbyder potentielle studerende vælge en specialitet "forvaltning", og forslaget er i stor efterspørgsel. Ideelt set bør stedet leder af virksomheden være ansvarlig, målrettet person, der kan lede masserne, og er i stand til at skabe et hold "team spirit". Tilstedeværelsen af lederevner er en væsentlig og nødvendig forudsætning for en vellykket arbejde på dette område.

De, der er bekymrede over mængden årligt eksperter produceret inden for ledelse, kan vi sige, at jobbet for at få succes er ikke bare en masse, men en masse. Alle vil være i stand til at vælge noget for sjælen, fordi der ud over den administrative aktivitet, kan den person, der har modtaget uddannelse inden for ledelse, også deltage i markedsføring, økonomisk og endda videnskabelig forskning. Specielle "Management" åbner bred døren for unge professionelle og giver en mulighed for at blive skaberen af sin egen skæbne. For dem, der ikke har besluttet, om deres egen måde i livet, eller for alle, der ønsker at prøve sig selv på en ny måde, foreslår vi at overveje de vigtigste former for arbejde, eller som de kaldes - Special ledelsesfunktioner. Typisk omfatter disse:

• Kapacitet til prognoser og planlægning.
• Koordinering personale, hæve moralen af holdet, samt regulering af arbejdet fra start til slut.
• Vigilant overvågning af fremskridt, og analysen af kollektive sundhed.

Det har tre hovedfunktioner, der skal udføre en god specialist. Nogle kilder udleder mere, i nogle -Mindre, men essensen forbliver den samme. Det er disse kvaliteter, og en person skal besidde for at rette kalde sig en kvalificeret leder, stolt at sige, "Jeg var ikke forgæves ønskede og interessant ledelse-specialitet".

Så tilbage til spørgsmålet om uddannelse. De fleste universiteter tilbyder flere brancher for fremtidig beskæftigelse af den nyligt gjort manager. Nogle af dem lyder temmelig vag, såsom "Strategic Management", og nogle - absolut specifikke. Mesi, dvs. Moscow State University of Economics, Statistik og Informatik tilbyder ansøgerne "Management Consulting", hvilket betyder, at kandidat vil have et sæt af færdigheder og evner til at løse vigtige problemer inden for ledelse og medarbejdere i organisationen. Faktisk giver det mulighed for at arbejde i et konsulentfirma, og aktiviteterne vil være begrænset til rådgivning andre menneskers (direktører og ledere) i spørgsmål vedrørende personaleledelse.

På baggrund af ovenstående specialitet "Management" - er en konstant intellektuelt arbejde, som han er kendt, er værdsat over alle andre former for arbejde.