Annuller beskæftigelse rekordbøgerne

Beskæftigelse poster (TC), der i årtier tjente som russiske borgere trofast, kan snart forsvinde. Ideen med afskaffelsen af dokumentet tilhører sundhedsministeriet, der har besluttet at forberede og gennemføre nogle ændringer i arbejdsloven.

Eksperter mener, at afskaffelsen af arbejdsprocesser bøger burde være sket langt tidligere, men nogle fagforeningsledere rette besluttet, at den skarpe afvisning af dem kan føre til en reel social eksplosion. Efter alt, trods det faktum, at alle oplysninger om arbejdet for den enkelte borger er gemt i data fra pensionskassen og strengt personlig, helt afhængige af det kan ikke være alle de samme. Enhver virus, hacking eller anden force majeure kan føre til delvis eller fuldstændig tab af data.

Desuden menes det, at de fleste kan lide specialister, der er født før 1967, for uden det arbejde bog, de vil være næsten umuligt at bekræfte anciennitet, som er nødvendig for beregningen af pensioner og dens periodisering. Efter alt, for nogen ikke en hemmelighed, at før eller senere, vil enhver organisation, en eller anden måde, ophøre med at eksistere, og "finde enderne" til at tage mindst et certifikat, som bekræfter og nogle gange ikke muligt. Derfor for denne kategori af borgernes beskæftigelse historie, afskaffelse af som står næsten i første omgang på dagsordenen af pensionskassen - faktisk den eneste måde at bekræfte din oplevelse.

pressen service af FIU anfører imidlertid, at alle databaser, der ejes af fonden, forbeholdt den mest up to date faciliteter, som er godkendt af de kompetente myndigheder. Det hævdes, at i PF Den såkaldte særlige oplysninger sikkerhedstilstand, og et sæt af organisatoriske og tekniske foranstaltninger, som også er ved at blive gennemført, har til formål at beskytte databasen fra enhver uautoriseret adgang og ikke kun kopiering fremmede, men embedsmænd Sæt penge personer.

Selv embedsmænd har foreslået, at en total afskaffelse af arbejdsprocesser bøger kun trygt kan forekomme inden for 10 år, behøver repræsentanter for PF ikke tror det. De sørger for, at folk forlader TC ældre generation kan hjælpe deres uafhængige bogføring af deres arbejdsliv. Ved ansøgning om et nyt job et dokument, der bekræfter deres tidligere aktiviteter kan tjene som et bogstav i hovedet eller en kopi af ansættelseskontrakten.

Men nogle detaljer stadig ikke tegnede sig for. Således kan afskaffelsen af beskæftigelsesforløb forhindre modtagelse af kreditten. Lide det eller ej, og i mange pengeinstitutter, blandt andre papirer, der stadig kræver dette dokument, fordi det bekræfter, at dens bærer konstant stabil drift og dermed muligheden for at betale en månedlig præmie.

Alligevel afskaffelse af arbejdsgange bøger har sine fordele. Men de vedrører snarere end TK ejere og ledere menneskelige ressourcer. Hvis dokumentet vil blive likvideret, vil personale officerer kunne trække vejret lidt mere frit, fordi de ikke længere behøver at fylde bøger og holde deres poster. Dette gælder især for store virksomheder, hvor masser af mennesker indestår på en regelmæssig basis for at arbejde eller gå på pension fra det. Desuden fjerner automatisk mulighed for nogle mennesker ødelægge fremtidige liv, afskedige deres uønskede artikler (fravær, for manglende opfyldelse af pligter ordentligt osv).

Selvfølgelig, for folk med mere anciennitet arbejde bog kan være en stor hjælp i forberedelsen af resuméet. Desuden varianten, hvor medarbejderen kan have en projektmappe og eventuelt give sin arbejdsgiver til optagelse. Men arbejdsgiveren i dette tilfælde ikke vil have ret til at kræve en medarbejder TK. Også repræsentanter for PF hævder, at afskaffelsen af arbejdsprocesser bøger ikke vil påvirke de fordele, der vil blive ydet til dem, der blev pensioneret borgere, der har nogen priser, markeret i dokumentet.