Arbejde og den menneskelige faktor

Arbejdskraft menneskelig aktivitet, blandt andre egenskaber, er uforudsigelig. For at gøre arbejdet i hver enkelt person mere pålidelige, studere sådant koncept blev startet, da den menneskelige faktor. Ofte er dette begreb anvendes i en negativ forstand, når man ikke kan finde årsagen til fejlen i arbejdet, der opsummerer de forskellige manifestationer af den menneskelige natur.

Den menneskelige faktor i den bredeste forstand kan defineres som de psykologiske karakteristika individet, påvirker dets ydeevne. I virkeligheden er det alle de egenskaber, der adskiller os fra maskinerne. De kan have både negative og positive påvirkning af præstation.

For eksempel, træthed, dårligt humør eller helbredstilstand, hvilket fører til et fald i opmærksomhed - det er negative manifestationer af den menneskelige faktor. Fleksibel tænkning, kreativ tilgang til problemløsning, evne til at operere i ikke-standard betingelser - er dens positive side.

I Sovjettiden blev det besluttet at nedsætte den menneskelige påvirkning af produktionsprocessen til et minimum. Denne tilgang er klart manifesteret i luftfart og andre aktiviteter linet op til den type "menneske-maskine".

Men til dato, hvor stor en procentdel af ulykker og katastrofer forårsaget af menneskelige faktor, der nærmer firs. Dette skyldes det faktum, at de mekanismer bliver mere perfekt, og en succesfuld person kræves nu af forvaltningen, især finpudsede opfattelse, vedvarende opmærksomhed, fotografisk hukommelse og klar tænkning. Det vil sige, den mest labile og underlagt indflydelse af eksterne faktorer er involveret i aktiviteterne så meget som muligt. Derfor er studiet af den menneskelige faktor er at udvikle metoder, som folk kan lære at vilkårligt styre deres mentale processer, selv i en tilstand af ekstrem træthed.

Labour aktivitet for den enkelte har altid været og vil være behæftet med fejl. Undersøgelse af koncept kaldet menneskelige faktor, kan du forsøge at forudsige risikoen for fejl i en given situation, og for at forhindre det.

De fleste opmærksomhed er blevet betalt til den menneskelige faktor i luftfarten, da der er dette begreb er afgørende.

Ved at studere denne disciplin første enhed dedikeret til opfattelsen og dens funktioner. Selvfølgelig, arbejde afhænger af, om den sande mission blev set, korrekt modtaget eksterne signaler under driften. Denne mentale proces er kompleks og afhænger af mange faktorer, for eksempel fra tidligere erfaringer, fra andre folks mening, af de opfattelser og forventninger. Problemet med psykologiske arbejde på dette tidspunkt - at afsløre den rene opfattelse af støj, henlede opmærksomheden på menneskelige fejl og forstå deres årsager.

I dette tilfælde er princippet: er advaret skimmelsvamp.

En anden vigtig retning er at arbejde med opmærksomhed, nemlig med sin stabilitet og skifte hastighed. Disse egenskaber er afgørende for folk, der arbejder inden for området trafikken på de forskellige transportformer, samt for flyveledere og kirurger. Opmærksomheden kan styres, hvis du bruger lidt tid på sin uddannelse. Til dette er perfekte meditationsteknikker og koncentration, kendt siden oldtiden.

Kurset på menneskelige faktorer omfatter obligatorisk undersøgelse af stress begreber, som ofte er udsat for både den menneskelige krop og den selvstændige. Også en masse tid er brugt på, hvordan man kan bekæmpe træthed.

Et meget vigtigt punkt er studiet af samspillet på arbejdspladsen, fordi det er den stemning i gruppen kan optimere eller omvendt, for at ødelægge arbejdet. Det anbefales at gennemføre uddannelse på sammenhængen i sådanne grupper, samt aktiviteter for udvikling af kommunikationsfærdigheder.

En vigtig faktor er beslutningsprocessen i en kompleks usikker situation. For de mennesker, hvis arbejdskraft aktivitet er forbundet med behovet for at træffe ansvarlige beslutninger i løbet af få sekunder, er det nødvendigt at udføre en særlig uddannelse, der afslører de negative faktorer, samt at udvikle hastighed reaktion. Piloterne civile og militære fly til dette formål er konstant beskæftiget på simulatorer, der efterligner virkelige flyvning.

Afslutningsvis skal det bemærkes, at den menneskelige faktor er et bredt begreb. For at organisere arbejdet på personale i produktionen, kræver mere opmærksomhed og emotionel involvering, skal du oprette et træningsprogram til behovene i en bestemt virksomhed, med alle dens funktioner. Kun i dette tilfælde, vil arbejdet aktivitet alle medarbejdere være mere effektive.