Bestil godkendelse af bemandingen

For at placere en organisationsstruktur og bestemme størrelsen af en hvilken som helst organisation (i det offentlige rum eller inden for erhvervslivet) benytter et dokument på form af T-3. Til dette formål (i overensstemmelse med chartret eller forordningen) før starten af den næste kalenderår den ansvarlige officer eller en relevante strukturelle enhed eller personale management services udvikler, og den første leder af den underskrevne ordre for godkendelse af bemandingen. Knyttet til rækkefølgen af dokumentet (form af hans T-3 - en samlet og fælles for dem alle) indeholder en liste over alle de strukturelle enheder, job titel (ledere, specialister og ansatte), listen over blue-collar erhverv, såvel som antallet af medarbejdere. Hertil kommer, at for hver kategori, det definerer form af løn, løn og gaffel sæt takster, tillæg og ekstra afgifter.

Således en ordre om godkendelse af bemandingen introducerer et dokument, der definerer det maksimale antal og størrelse af lønsummen hvorunder personaleledelse tjeneste er konstant opdateret med konsolideringen af medarbejdere til stillinger og erhverv i organisationen og overvåger alle afskedigelse og ansættelse af medarbejdere. Dette dokument angiver en position eller besættelse af den enkelte medarbejder tildeles det af løn (løn sats) , og tillæg eller godtgørelse. Alt dette er grundlaget for ledelsen.

Bestil godkendelse af bemandingen af (hans projekt) er kompileret økonom for arbejdskraft eller en anden person, til hvem i organisationen med ansvar Arbejdsorganisation og motivation (dvs. visse funktioner i human ressource management). Afhængig af størrelsen og karakteren af en organisation, er disse opgaver tildelt til en bestemt officer. Special ordre eller ansættelseskontrakt (inden jobbeskrivelsen) sat et personligt ansvar. Det vil sige, i den ene eller anden måde dokument bør kræve, at en bestemt leder eller specialist bør være et udkast til bekendtgørelse, koordinere og lede det til godkendelse.

Da en enkelt forenet formular ikke eksisterer, kan tages som helst egnet udførelsesform af flerheden af offentliggjort på nettet som prøve rækkefølge godkendelse bemanding. Ordren skal indeholde lovgivningsmæssige del, den regel om del. Den administrative del af ordren omfatter godkendelsen af dokumentet ved en bestemt dato med tallene (i tal og bogstaver) og størrelsen af fonden (i tal og bogstaver).

Efter udarbejdelsen af projektet og for at bringe det på den foreskrevne måde i organisationen af hovedet underskrevet en ordre om godkendelse af bemandingen. En prøve af dette dokument, kan:

"Virksomhedens navn

BESTIL

Dato nummer

Om godkendelse af bemandingen

(Efterfulgt af navnet på virksomheden)

jeg BESTIL

Godkendt på 2025 bemandingen af December 27, 2024 nummer 1885 med en liste over repræsentanter i 910 (910) stabsenheder og størrelsen af den månedlige løn fond 1.000.100 (en million hundred) rubler.

Lederen af organisationen, Navn Efternavn

Nyhedsbrev: "

Personale og placering henvise til dokumenter med begrænset adgang, så ordren om godkendelse af bemandingen regulerer nyhedsbrev (som regel, skal det angives på den modsatte side af dokumentet), som opregner de enheder og embedsmænd i de institutioner, som ordren sendes, og en kopi heraf, samt anvendelsen og kopier af det. I dette tilfælde er ansvarlig for udarbejdelsen af projektet, skal det erindres, at fortrolige med bemandingen eller placering af alle arbejdstagere er tilladt, hvis det er inden for rammerne af deres officielle pligter. Ansvaret for overholdelsen af dette krav, skal være leder af organisationen Human Resources.