En arbejdsulykke på arbejdspladsen

At en sådan produktion, kendt af mange. I forskellige brancher, er millioner af mennesker, der arbejder økonomi. Og så vidt sundhedsskadelige eller endda livet kan være et sådant arbejde, ikke værd at tale om. Få mindst kulindustrien. Ifølge niveau i fare blev hun rangeret først. Også på listen over farlige industrier omfatter konstruktion, landbrug, og selv den sociokulturelle sfære.

Arbejde skade kan ske for enhver arbejdende mand. Det kan forekomme på grund af en fejl fra offeret, som følge af slid og ælde, eller på grund af forkert organisering af arbejdskraft i produktionen. Men mindre skader er ofte simpelthen ignoreret eller udføres som indenlandske. Efter alt, ville ingen manager ikke ønsker at skabe problemer for dig selv på grund af en klippe eller skade. Han bare betaler arbejdstageren en midlertidig uarbejdsdygtighed, og dermed løse problemet i mindelighed. Dette, selvfølgelig, har sin andel af sandheden. Efter alt, hverken offer eller ledelsen af selskabet på grund af tilbageholdenhed hos nogle lidt ting at fylde en bunke papirer og et væld udvalg af tilsynsmyndighederne, som i øvrigt vil finde mange flere mangler med hensyn til sikkerhed. Men hvis der var en alvorlig ulykke arbejde, kan offeret kræve sætte ham erstatning, der er fastsat ved lov.

I mange lande er der en særlig social fond, som er engageret i forsikring mod ulykker af denne art, såvel som fra erhvervssygdomme. Fonden designet til netop betalinger til ofrene. Og i så fald arbejde skade på arbejdet, er selskabet forpligtet til at kompensere for alle omkostninger forbundet med denne hændelse. Og så kan det kræve erstatning fra fonden, der er blevet brugt på disse betalinger.

Selv om det formelt arbejdsgiverne ikke mister meget på sådanne forsikring betalinger, de stadig forsøger at skjule dem. Og grunden ligger i det faktum, at for hver sådan forsikret ulykke Foundation skaber sin egen kommission. Og dens medlemmer tjekker virksomheden for at fastslå årsagen til skaden og finde synderen af ulykken. Hvis Kommissionen finder, at produktionen af denne sikkerhedsanvisninger ikke overholdes fuldt ud, vil selskabet få nogen penge fra fonden, men også er ansvarlig for overtrædelsen. Og afhængigt af hvor alvorlig vil det fungere skade, kan ansvaret ikke alene administrative, men også kriminel. Der er også tilfælde af "stykke" af skade, når den "offer" ønsker at svigagtigt få forsikring. Og udsætte en del af opgaven med at inspektører fra fonden "offer".

Men der er også tilfælde, hvor arbejdsgiveren ikke indgår med arbejdskraft aftale løn-arbejdstager. Dette er den mest praktiseres blandt private entreprenører. I dette tilfælde har hverken medarbejderen eller virksomheden ikke yde bidrag til a-kassen. Og hvis du tilfældigvis til at arbejde skade, pligter og rettigheder for disse arbejdere er på ingen måde bekræftet. Og de er i dette tilfælde vil det være muligt at få erstatning gennem kun domstolene. Og det er en lang proces - og ikke altid med et positivt resultat.

Også nogle arbejdsgivere betaler deres ansatte en del af deres løn i "kuverter", og kun mindstelønnen går ifølge de officielle opgørelser. På denne måde er de også forsøger at spare på skatter og andre betalinger. Men sådanne besparelser kunne "give bagslag", hvis du tilfældigvis til at arbejde skade. Så på handicap, mens offeret vil modtage en lille betaling. Efter alt, deres størrelse afhænger af den gennemsnitlige officielle løn. Og hvis en katastrofe til at strejke, vil ofrets familie ikke kunne håbe på ordentlig kompensation i forbindelse med drabet på en forsørger. Så det er bedre ikke at spare en krone på forsikring betalinger. Ellers så vil det være for sent "bide dine albuer."