Feedback fra personale "Serkons" på arbejdet og arbejdsgivere

Så i dag, vores opmærksomhed vil blive præsenteret en reel feedback fra personale "Serkons" om arbejdet og arbejdsgiveren. Denne gang er meget vigtigt. Især hvis du ønsker et job i en virksomhed. Det er altid vigtigt at forstå, hvad den potentielle arbejdsgiver. Kan have at behandle eventuelle svindel eller arbejde, som du ikke sat på et indlæg. Lad os prøve at forstå, hvordan tingene fungerer i virksomheden "Serkons".

Hvad er det

Den første ting du bør være opmærksom på aktiviteterne i virksomheden. Sagen er, at vi har at gøre med en virksomhed, der sælger (producerer) certifikater for et bestemt produkt eller en aktivitet. Det er her, du kan foretage en uafhængig undersøgelse og vurdere kvaliteten af produkterne.

Fordel organisation, er det ikke? Kun LLC "Serkons" er ikke særlig populær. Hvorfor sker det? Må mennesker har ikke brug certifikater for produkter? Lad os forstå, hvad der virkelig er et firma.

Job

Feedback fra personale "Serkons" vedrørende ledige stillinger placeret i de vigtigste positive. Virksomheder er forpligtet til at arbejde, er ofte kun bedømmere, advokater og managementkonsulenter. Det ser ikke noget særligt. Alle job er kendt for at folk, men stadig i efterspørgslen i næsten enhver organisation.

Ikke desto mindre, nogle mennesker forsøger at holde sig væk fra "Serkons" væk. Hvorfor så? Efter alt, har virksomheden selv Rosreestra der bør tale om dens pålidelighed.

første skridt

Den første ting at understrege, hvad personalet kommentarer "Serkons" - dette interview. Her synspunkter arbejdsgiveren tilføje op meget positivt. Efter alt, det foregår i en venlig og afslappet atmosfære. Alt hvad du behøver - er at dukke op i selskabets kontor i din by. Og intet andet.

Nogle gange endda genoptage bære unødvendig. Du vil udfylde et spørgeskema direkte under dialogen med personalechefen. For at være ærlig, bør dette faktum har en lille smule forvirrende. Firmaet tager folk selv uden videregående uddannelse. Studerende, naturligvis forsøge at undgå, men dem, der, uanset af hvilken grund, stoppede uddannelse tage en stor jagt.

Selvfølgelig, lige til samtalen vil du blive fortalt om den foreslåede jobbet og alle dens fordele. Også vil lyde, og løftet om høje lønninger, fleksibel og fuld social pakke. Selskabet "Serkons" virkelig tiltrækker nye rammer til sig selv.

tidsplan

Kun her synspunkter i virksomheden er ikke særlig opmuntrende. Især efter en person finder beskæftigelse. Alle de samme, hvilken holdning. De vigtigste ting - hvis du ikke er en leder, og den almindelige arbejdstager, så kan vi ikke håbe på en god holdning.

Feedback fra personale "Serkons" negativ karakter begynder med arbejdsplan. I første omgang du får tilbudt fleksible muligheder, men stadig ganske human: 2/2, 3/2, 5/2 og arbejde på afstand. Med alt dette, arbejdsdagen er fra 09:00 til 18:00. I størrelsesordenen 9 timer. Plus frokostpause.

Kun i praksis når du vender tilbage til arbejdet, som en udvalgt diagram vil være en kontinuerlig tomme rum. Hvorfor? Start opkald i weekender og ferier, den konstante genbrug, og det viser sig, at arbejdsdagen varer omkring 14 timer. Det er ikke det, vi har lovet, ikke? Som du kan se, er ikke den bedste holdning til personale tilbyder "Serkons" (Moskva og andre byer).

sociale garantier

På de sociale garantier i organisationen på alle, kan du glemme. Selv hvis du har lovet dem. Alle garantier på de tilgængelige dokumenter, men i praksis - ikke. Den første overtrædelse af traktaten - en arbejdsplan. Er det noget tvivl om, at der er ingen sociale garantier for "Serkons" nej?

Der er kun guider. Almindelige medarbejdere kan ikke påberåbe sig nogen frokost, nogen betaling af hospitalet, uanset hvad. Det viser sig, at en normal arbejdstager her - uden at dette rettigheder, med kun én pligt.

Hvis du er en ung pige, der har planer om at starte en familie - køre fra organisationen. Dette er, hvordan man gør opkald ansatte kommentarer "Serkons". Efter alt, vil ingen barsel eller fast arbejde tidsplan, og du ikke får. Du skal blot "smide" fra arbejdspladsen. Eller "overleve", eller vil finde, hvad "fejl" at fyre under.

Ferie og syge

Ferie for medarbejdere "Serkons" - det er generelt noget ud af science fiction. Her vil du ikke være i stand til at opnå det, selv om i lang tid på at arbejde i virksomheden. Måske denne "service" tilbydes kun ledere. Og almindelige medarbejdere - nej.

Hvis du er i stand på en eller anden måde at opnå velfortjent hvil, forventer ikke, at du vil betale for det. Alt er gjort for "min konto". Sygdom heller ikke betalt. Eller betalinger kommer elendige, men stadig med en enorm forsinkelse. Så hele igen du skal betale på egen hånd. Feedback fra personale på arbejdsgiverne spiller en vigtig rolle i udformningen af organisationens omdømme. Og "Serkons" ikke har et godt ry på dette område. Men det er ikke alt, der kan skuffe.

løn

Det sjove starter præcis fra det øjeblik, hvor det kommer til løn medarbejder. Problemet med alle er, at interviewet du lover at "hvide" store størrelse af betalinger - fra 20 000 rubler løn. Plus alle mulige bonusser, tillæg og renter fra transaktioner. Resultatet - en måned er det muligt at opnå omkring 40-50 tusind rubler.

Bortset fra, at i virkeligheden er situationen ikke nær så godt som det lyder. Løn er 8000 rubler. Og alle lønninger "sorte" i "kuvert". Enhver interesse og præmie. For at opnå ekstra omkostninger vil have 24 timer til at arbejde på "Serkons" syv dage om ugen, ferier og pauser. Stadig ikke virker til at tjene så meget som du har lovet.

Men tilbagemeldinger fra medarbejdere på arbejdsgiverne (især de Sencors) understreger, at virksomheden elsker sanktioner gælder. Bogstaveligt talt alle vil få en bøde. Og i slutningen af måneden i beregningen, vil du tjene omkring 4-5 tusind rubler. I nogle regioner, vil disse midler ikke være nok selv til at betale regninger. Så den "Serkons" meget ofte et bedrag. Medarbejderne forsøger at advare om nye medarbejdere på dette. Men få tror data anmeldelser. Efter alt, vores virksomhed er i dag veletableret på markedet i Rusland.

sortliste

Corporation "Serkons" (certificering og uafhængig evaluering) ramte den såkaldte sorte liste over arbejdsgivere i nogle byer. Sagen er, at her kan du læse de faktiske erfaringer af mennesker, og til at lære af situationen, og årsagerne til, at de forlod virksomheden. Trods det faktum, at vores nuværende organisation blandt forbrugerne betragtes som en god og retfærdig, så potentielle medarbejdere på specialiserede tjenester, der er en glimrende råd - holde sig væk fra "Serkons" væk.

Ofte i den "sorte liste", at selv karriere i "Serkons" no. Som en vejledning, skal du vælge "deres" folk, der er givet fuldstændig frihed på arbejdspladsen. Alle andre bliver nødt til at arbejde meget hårdt for nogle småpenge. Hvis du forsøger at klage over de "Serkons" ingen resultere det vil bringe. Ifølge de dokumenter, alle indrettede så du får og ferie og sygefravær, og god betaling for ansættelse.

Selskabet, på trods af de positive tilbagemeldinger fra kunderne, er det således ikke egnet til dem, der ønsker at opnå karriere vækst og høj indtjening.