Hierarkiet - denne betydning af ordet .... typer hierarki

Hierarkiet - et ensartet layout til noget til fælles i forhold til hinanden. Det vigtige punkt er, at der på det øverste trin skal være noget vigtigt, og det lavere - lille og ubetydelig. Elementerne kan for eksempel ligge i området fra store til små, fra en delikat til en let tilgængelig, fra den stærke til svage.

hierarki ledelse

Hierarkiet findes især i den offentlige forvaltning. I den forstand repræsenterer et system baseret på besiddelse og underordnet, og som består af et stort antal niveauer. Som elementer kan præsenteres alle mulige den offentlige forvaltning. For eksempel, embedsmænd og retsakter. Kontrollerne kan også betragtes som en del af systemet. På baggrund af ovenstående kan vi formulere en definition. ledelse hierarki - er et system, hvor nogle mennesker give ordrer og andre følger dem. Hver person eller anden måde kom på tværs af det.

Nødvendigheden og uundgåelighed ledelsen hierarki

I store grupper, overgår dets størrelse lille firma helt sikkert dannet en organisation af magt, der kan repræsenteres som et hierarki. Dette sker i en hvilken som helst stor virksomhed eller organisation. Glem ikke, at staten, som er en form for offentlig myndighed er også underlagt hierarkiet. Dette system er nødvendigt for at sikre, at bestillingen af verden sejrede. Offentlig administration kan ikke eksistere uden hierarki.

sociale hierarki

Sociale hierarki - er et sæt filtre, der kan gå ovenpå ikke så klog, veluddannede og meget moralske individer såvel orienterede sociale og kulturelle. Du kan argumentere længe, det er sandt eller ej, men i virkeligheden alt er lige så. Hierarkiet er en smedje personligheder kræves af samfundet. Det er kun underlagt denne rolle.

, Hierarkiet således - er et sæt af sociale filtre gennem hvoraf den første er relativt let at passere, men de bliver mere strenge som man bevæger sig opad, derfor er det ikke alle nå den sidste fase.

hierarki af behov

Maslow sagde, at de menneskelige behov kan klassificeres fra simple til komplekse, og ønsket om noget højere kan ske, efter at personen vil få tilfredsstillelse fra den nederste. For eksempel, når han føler sikre eller spise.

Pyramiden er som følger:

• Fysiologiske behov. Dette inkluderer mad, drikke, sove og så videre. D.
• Behovet for sikkerhed. Denne ordre, tillid til fremtiden, uafhængighed, sikkerhed og frihed for frygt og angst.
• Behovet for tilhørsforhold og kærlighed. Denne kommunikation med familie, venner, dannelsen af sin egen kreds.
• Behovet for anerkendelse og respektfuld hensyn. Mennesket bør respektere sig selv. Samt, hvis det med ærbødighed omgivende. Den enkelte har tendens til at ære og prestige.
• Behovet for selv-forbedring. Den enkelte skal vokse og gøre hovedsageligt er, hvad han eller hun har en disposition.

Ifølge forskerne

Således hierarki af behov - et system af begær, realiseringen af hvilken mennesket søger livet. Hvad han sagde om sin Maslow pyramide? Han mente, at den lavere lysten skal være opfyldt før og vil begynde at forstyrre en person højere. Så det burde være normal. Maslow også bemærket et interessant mønster: når en mindreårig mødte behovene for den enkelte begynder at vil have noget mere komplekse og sofistikerede. I dette tilfælde, den videnskabsmand understregede, at denne regel har undtagelser. Nogle mennesker, for eksempel mener, at selv-forbedring er vigtigere end kærlighed. Og andre opfylde behovene hos små og mere til ingenting søge, selv om de ikke alle er tilfredse. Maslow mener, at alle de uregelmæssigheder af den enkelte opstå som en følge af en neurose, eller i tilfælde af markante deprimerende eksterne faktorer.

Det hierarki af mål

Målhierarkiet - et system bestående af flere faser. Hvordan kom hun ud? Det er meget simpelt: på de lavere niveauer er placeret små mål, og på toppen - større. Writer Harry Adler, der skabte en bog med titlen "NLP. Moderne psycho", mange talte om det. Han hævder, at ethvert mål bør præsenteres i en form for hierarki, hvor den nederste underordnet højere. At gøre dette er meget nyttig. Det hierarki af mål er en pyramide, der viser, at det er vigtigt for den enkelte. Det giver dig mulighed for bedre at forstå og identificere den enkelte.

Sådan finder målet i en pyramide?

På toppen af pyramiden kan have oplysninger om nogen menneskers ønske eller værdi, for eksempel for at opnå fred i sindet. Denne hensigt kan ikke eksistere af sig selv, for dens gennemførelse behøver at male bunden af pyramiden af mindre mål. For eksempel kan i midten vise ordene "med penge nok", og i bunden - "for at øge deres uddannelse" eller "gå op ad karrierestigen." Et komplet sæt af pyramiden skal være daglige mål rettet mod opfyldelse af begær, der er i midten. Det hele er let at forestille sig i dit sind. Vi må ikke glemme, at hierarkiet - er det, der gør det muligt for en person at regulere og organisere deres liv.

Det er klart, at målet ligger på højeste niveau, kan ved første øjekast synes skyggefulde og vage. Men problemet er i bunden skal være helt klar og håndgribelig. Dette er en meget vigtig forudsætning.

Hvorfor har vi brug for at opbygge et hierarki af mål?

Hver person skal skabe sin egen pyramide af mål og kontrollere, hvordan de daglige opgaver, der forbruger så meget energi, at hjælpe i forbindelse med gennemførelsen af det centrale og de højeste ønsker. Efter at have afsluttet denne øvelse, kan en person lære at styre tid klogt, der som regel er ikke nok. Hierarkiet - en besparelse halm til den mand, der er splittet mellem hans talrige affærer, og havde ikke tid.