Hvad er coaching?

Fashion tendenser i realiseringen af menneskelige evner i retning af ham på den rette vej, og vælge den rigtige position i livet i dag er blevet sådan noget som en "Coaching". Den forgængelighed af livsprocesser, tørsten efter en ændring af natur, en uvilje mod at stille op med sit eget liv kraft til at gå til yderligheder og søger. Hvad er coaching?

Coaching er ikke terapi og bør ikke forveksles disse begreber. Denne metode til rådgivning og uddannelse, der ikke giver hård råd, og er på udkig efter fælles måder at gennemføre de endelige mål og problemløsning. Træneren er ikke en terapeut, og han vil ikke forsøge at hurtigt gøre "trække" dine følelsesmæssige sår, dulme dig og sige, hvad de skal gøre. Han primært partner med professionalisme, tro på mennesket, og uden tvivl have sin egen personlighed dannes.

Hvem har brug for coaching? Coaching kræver ledere, terapeuter, psykologer, rådgivere. Alle dem, der som noget var måde har indflydelse på den tanke. Coaching Uddannelse - det er meget subtil og det kan ikke læres i bøger eller elektroniske manualer for begyndere. Coaching erfaring er gået fra person til person. Det vigtigste motto denne tendens ville være: "Gør som du er" i modsætning til de sædvanlige konsultationer, alle os, "gør som jeg gør."

Oplevelsen af tidligere generationer, med sine bitre eksempler og fejl god nok, men den vigtigste opgave for livet coaching - at tvinge personen til at finde den rigtige løsning, for at finde en vej ud. Det tager sigte på at opnå sammenhæng i opgaven, det vil sige, føre til en reduktion af fejl i hver efterfølgende iteration. Det er derfor, coaching uddannelse altid kommer ned til denne fælles bygningsmodel:

• kultiveret sætte et klart mål for den lærende;
• finde en vellykket model for adfærd med en detaljeret analyse af disse modeller og raffinement algoritme af handlinger praktikantens med en eksisterende algoritme til at nå dette mål.

Hvorfor skal jeg coaching? På trods af den stigende popularitet af denne tendens, er det nødvendigt at vurdere deres evner og indse, at dette er tilfældet specifikke og er ikke givet til alle, på grundlag af temperament og tidligere erhvervserfaring. Bliv en coach er undertiden vanskeligt selv for en egoistisk essens manager (ikke at forveksle med selv-absorption), det vil sige den vane med at tage sig selv i "toppen" position med sine komplekse algoritmer og ordninger. Men det er ikke det, vi har brug for, for i effektiv konstruktion af coaching bør overvejes individuelt snarere end den sædvanlige.

grundlæggende træner i verden har mulighed for at stille de rigtige spørgsmål og arbejde med de svar, vi får til exit. Ikke at påtvinge deres egen mening og idé om, hvordan de skal handle i en given situation, og for at hjælpe personen til at leve det liv, som inspirerer ham, ikke dig.

I det virkelige liv coach - dannes personlighed, med sin position i livet, som var i stand til at løse problemerne med eksistens og finde mening i livet og er nu klar til at dele dit liv erfaringer med andre, for at gøre kunden smil på deres problemer, til at tro på deres ubetydelighed, da, at han kan gøre meget mere, og dermed muligheden for lys til at overvinde.

Coach - ikke kun interesseret i, der er dedikeret til en professionel, der har alle de menneskelige egenskaber, der er afgørende for den lærende var i stand til at føle tillid og se på første hånd lyset for enden af tunnelen, men frem for alt en mand, så før der iværksættes en voldelige aktiviteter til forbedring af verden dette, og behovet for at arbejde på sig selv, gøre deres egne, så at sige, psykoanalyse. Så husk, at du er ansvarlig for, hvordan folk vil føle efter en samtale (session) med dig og ikke at skade ham, i det mindste, hans prædikener.