Hvad er de arbejdsvilkår. Om skadelige arbejdsforhold

I denne artikel, uden at give dybdegående tekniske detaljer, se på de forskellige arbejdsforhold. Hvad menes der med udtrykkene her? Sig på en gang: det er den situation, på arbejdspladsen, staten af lokalerne på forskellige parametre. Betingelserne på arbejdspladsen afhænger af sundheden af medarbejderen, den psyko-emotionelle tilstand og humør.

Minedrift og værelser uden vinduer

Værelser uden vinduer, kældre og underjordiske forskellig virkning på den menneskelige krop. Der er ingen tvivl om, at i et dybt hul arbejde kan ikke alle. Men nogen bedre til tredje sal i en lagerhal arbejdsplads var i et værelse uden vinduer, så for ikke at se, hvad der sker på gaden.

Det skal bemærkes, at i den samme aksel eller på metrostation til pilotering arbejde hårdt, så der vil være skadelige arbejdsforhold. Og det er ikke bare drop i atmosfærisk tryk, men i koncentration meget støv. Så det påvirker ikke kun de fartøjer, men også lys.

Udkast, kulde og fugtighed

En vigtig faktor for de klimatiske forhold i rummet (på ydersiden senere). En arbejdsgiver må ikke spare penge på sundhed. Hvis rummet om vinteren temperaturen falder til under 17 grader, er det nødvendigt at sætte varmeren eller at holde centralvarme. Eventuelle udkast skal også fjernes. Normale og sunde arbejdsforhold er umulige i varmen. Sørg for, at dine medarbejdere er forsynet med klimaanlæg eller en ventilator, og vinduer med udsigt over solsiden, har persienner eller gardiner.

luftfugtighed i rummet er vigtig, bør det ikke være meget tør, især hvor det er umuligt at fjerne støv. I et sådant tilfælde er det muligt at sætte befugteren.

Møbler og belysning

Arbejdspladsen skal være let, komfortabel og ikke for stramt. Under alle omstændigheder bør ikke være tilladt at medarbejderen udført sit hverv på en brudt stol, et bord eller vakler uden blænding.

Tæthed i rummet, men også rod kan føre til træthed, skade. Betingelser for arbejde (arbejdskraft) skal udføres i nøje overensstemmelse med de generelle regler i beskyttelse af arbejdstagerne.

brandsikkerhed

Utvivlsomt, hvert værelse har at være en arbejdsgruppe brandslukker med resterende holdbarhed. Husk, at ved udgangen af den periode, der er angivet i tag, skal en ildslukker genoplades. Til kontor og lager rumdragt alsidig. Og hvor der er en stor mængde af elektriske ledninger, kræver et pulver.

Adgang til en lejlighed sanitære

Alle har behov for at vaske deres hænder, at ikke møde i toilettet. Så sørg for at have adgang (især gratis) til badeværelset. I intet tilfælde kan ikke forhindre en medarbejder til at fraværende sig selv, når det er nødvendigt. Husk, at du ikke kan udholde længe, som kan udvikle smitsomme og ikke-infektiøse sygdomme forårsage hovedpine. Og at arbejde med fuld blære er ikke mulig.

frokostpauser

Du har hørt om mavekatar? Hvorfor ser det ud i folk? Er det bare fordi maden begyndte at proppe de skadelige tilsætningsstoffer? Nej. Fra spise regime afhænger af mange ting. Hvis du er ansat i ansættelseskontrakten fastsat, at han har frokost 12,00-13,00, skal du nøje overholde denne post. Ønsker du at være en medarbejder, der lider af en mave af patienten?

Sørg for, at på kontoret eller på virksomheden var rent vand. For eksempel, kølere eller vandbehandling filtre. Enhver person bør forbruge rent vand i tilstrækkelige mængder. Efter alt, arbejdsforhold afhænger af evnen til at anvende de nødvendige elementer af kroppen.

Room Corner måltid eller frokost skal være udstyret med en kedel, et køleskab og en mikrobølgeovn. Ikke hver medarbejder har råd til at gå til en cafe eller spisestue, eller måske nogen foretrækker hjemmelavede måltider.

Farligt og skadeligt produktion

Byggeri, transport, el og elledninger, bjerge og miner, bunker - dette er kun en liste over farlige områder minimum. Hver medarbejder skal være instrueret i hånden. Det er nødvendigt at bestå eksamen og få et certifikat. Ingen medarbejder bør ikke have lov til at arbejde selvstændigt, uden uddannelse, uniformer og beskyttende tilbehør.

Betingelser for aktiviteter, arbejde relateret til gaden, store værelser, mine skal være så sikker som muligt. Uden nogen arbejdsopgaver (tøj, hjelm, stor synlighed vest osv) medarbejderen har ret til at komme på arbejde.

Labour beskyttelse kræver også en medarbejder til at passere en medicinsk bord for at afgøre, om han er egnet til arbejde, var der nogen kroniske sygdomme på grund af besættelsen.

Og hvis dette ikke er muligt

Dette stykke refererer mere direkte for de ansatte. Hvis arbejdsgiveren ikke giver normale arbejdsforhold, kan du anvendelse på tilsynet på beskyttelsen af arbejdstagerne til at indsamle en uafhængig kommission til at gælde for moderorganisationerne. Og hvis alle betingelser på arbejdspladsen er opfyldt, så tror jeg, måske er det tid du skifter erhverv.