Hvem er klar til at ændre Petersborg region til en anden på grund af krisen?

Mere end ¼ af St. Petersborg alvorligt tænker på at ændre regionen opholdsret for at finde en mere lovende job. Ifølge resultaterne af en meningsmåling foretaget i maj 2015 autoritative portal Beskæftigelsen i St. Petersborg blev følgende resultater opnået: næsten ¼ af respondenterne (og de viste sig at være omkring 1250 personer) er klar til at ændre by bopæl, hvis de kan finde et betalt job. 1/5 af de adspurgte mener, at en sådan udvikling er mulig på kort sigt, mens 15% tænker på at fortsætte karrieren i udlandet.

Men tingene er ikke så pessimistisk: næsten 20% af de adspurgte kategorisk nægtede selv at tænke over et muligt skifte, mens 15% af dem for nylig er flyttet til St. Petersborg, og det kommer ikke til at forlade.

Blandt de vigtigste faktorer, der påvirker vedtagelsen af en så vigtig beslutning, er det muligt at tildele den professionelle tilhørsforhold, niveau og alder. I "lav start" i dag ledende medarbejdere - mere end 52% af de adspurgte er klar til at flytte til en anden region, er stemning data fra bankfolk og finansfolk observeret i 40% af tilfældene. Men studerende i St. Petersborg og Leningrad-regionen, er ikke klar til at udfylde antallet af arbejdsmigranter i Rusland, men 15% har ikke noget imod at flytte til udlandet. Repræsentanter for turistindustrien, hotelbranchen, restaurant branchen er også villig til at skifte job i St. Petersburg til at arbejde i en anden by, erkendte ønske om at ændre deres bopæl, og eksperter fra IT (23%). Med ledige sådanne positioner kan findes på sankt-peterburg.trud.com. Blandt de mest populære destinationer, som er klar til at følge den raske og rørige Petersborg, Moskva i første omgang. Dette er ganske forventes byen: i hovedstaden i Rusland er klar til at flytte næsten 30% af de adspurgte. Efterfulgt af Moskva og Kaliningrad regioner, Krasnodar Territory.

Årsager til at flytte

En af de tvingende grunde til arbejdskraftindvandring - er evnen til at finde interessante og, vigtigst af alt, vellønnet arbejde i projektet eller virksomheden drøm.

En anden lige så vigtig grund, alvorligt påvirker tænker på raske og rørige Petersborg, er ledigheden i St. Petersburg: mindst 1/3 af de adspurgte bemærkede spænding og høj konkurrence på arbejdsmarkedet. Situationen på St. Petersborg arbejdsmarkedet i dag oplever, er ikke den bedste af gange. Betydelig vækst konkurrenter aktive i løbet af de seneste seks måneder. Som et resultat, er meget vanskeligt at finde et velbetalt job at uerfarne unge professionelle. Men selv blandt de kandidater til ledende stillinger er der en høj konkurrence.

Blandt andre grunde: den specifikke klima og personlige motiver.

Men den væsentligste årsag til ændringen i regionen - en høje forventninger løn for at arbejde i en anden by og opførelsen af en hurtig karriere.