Hvordan man skriver et takkebrev pravlno medarbejder

Der er ikke noget mere passende for anerkendelse af dit team medlem fortjeneste end et takkebrev til den medarbejder, der har gjort virkelig væsentligt bidrag til den fælles sag.

Business-etikette, hvis du følger det nøje, bidrager i høj grad til en klar og organiseret arbejde og gennemsigtigt forhold mellem de ansatte i en virksomhed eller mellem flere virksomheder, så de fleste officielle papirer har strenge mønstre. Men et brev af tak til personalet oprettet free-form, for at markere det private menneskelige tjenester. Det eneste krav er det business stil af dokumentet.

Typisk medarbejder takkebrev tekst skrevet på selskabets brevpapir og udtrykke det påskønnelse for visse ydelser ekstra service, opmærksomhed på kunder eller særlige præstationer i karrierevej. En fremragende lejlighed for præsentationen af budskabet bliver tærsklen til ferien, jubilæum eller fødselsdag.

I denne art, officielle papirer har to hovedfunktioner. For det første, bare et udtryk for taknemmelighed og en manifestation af kulturen i erhvervskommunikation, og for det andet, er det muligt at bruge et takkebrev til den ansatte som en belønning, hvis det er fastsat i chartret af organisationen.

For at gøre det lettere at udarbejde dokumentet, følgende er det omtrentlige indhold. På trods af manglen på streng regulering, skal det anvendes følgende regulære udtryk at vælge imellem: "takker" "virkelig taknemmelig", "takker",

Struktur brev indeholder visse elementer:

1. Cap. Det beskæftiger sig med en person eller enhed, fra hvem tak skyldes. Dette punkt er ikke altid til stede.
2. Behandling. Angiv enten medarbejderens navn eller firmanavn, hvis brevet er rettet til personalet. Før navn og efternavn på destinationen med tilnavnet "kære", skal du ikke kalde ham "kære", "agtet", og brugen af andre synonymer. Ordet "herre", "borger" i omløb, også vil være overflødig.
3. Direkte til en tekst fra skriften opgaven. Til at begynde, skal du give en grund, som denne påskønnelse er lavet. For eksempel: "Jeg udtrykker min taknemmelighed over for dig for overskridelse af salgsplan i marts til 100%." liste Også de personlige fordele ved den ansattes i udførelsen af en bestemt opgave. Vær sikker på at konstatere, hvor stor værdien af menneskelige engagement og hårde arbejde, som håbet for professionel succes og medarbejderen i fremtiden.

Hvis årsagen til takkebrev er blevet underordnet jubilæum eller professionel ferie, finde ud af mere om arbejdstagernes rettigheder og bruge dataene til udarbejdelse af teksten. Det kan bemærkes, og det antal år, at modtageren har arbejdet for din virksomhed og den holdning, at han var nødt til at overtage denne gang. Beskriv hvordan værdien af sine kolleger, og hvilke kvaliteter (det er nødvendigt at præcisere dem, med hvem medarbejderen nærmest kommunikerer på arbejde).

1. forfatterens data: navn, efternavn, signatur.

Hertil kommer, at i det øverste højre hjørne af den form, det er traditionelt stempel organisation.

Medarbejder takkebrev (prøve)

__________________________________________

Direktør for hotel "Comfort"

Vorobyova O.

Uvazhaemaya Olga Vladimirovna!

Dit hotel har tilbudt sit område for erhvervslivet uddannelse vores virksomhed. Du og dine medarbejdere på hotellet var ideelle betingelser for komfortabelt arbejde og resten af deltagerne. Vi udtrykker vores taknemmelighed over for medarbejderne og hotellet. Vi håber på samarbejde i fremtiden.

Med venlig hilsen

arrangør af business uddannelse

Solovyev SS

_________________________________________

Aflevering takkebrev til medarbejderen, virksomhedens hoved giver ham en ekstra bonus for et job i fremtiden. Hvis hver sin vej, at chancerne for en god position i et andet selskab øge mængden af tak fra ledelsen på tidligere placering.