Hvordan til at beregne sociometric status?

Teknik, som blev udviklet af Dzhekob Levi Moreno, der anvendes til diagnosticering af tværpolitiske og interpersonelle relationer, kan det hjælpe med at sociometric status, at ændre, forbedre og forbedre disse relationer. Sociometry giver os mulighed for også at studere typologi opførsel af mennesker i samfundet, til at bedømme den sociale og psykologiske foreneligheden af mennesker i en gruppe aktivitet.

Positiv eller negativ sociometric status - en afspejling af personlighedstræk, som er en del af den sociometric struktur og optager der en vis rumlig position (ellers - locus). Det betyder, at analyserer mængden af præferencer og afvisninger af identiteten modtaget fra de mennesker omkring dem. Koncernstrukturen egenskaber er givet til hvert element, men det er meget ujævn, og dermed for den sammenlignende analyse af hver forbindelse måles og betegnet med nummer. Dette er indekset for sociometric status. Beregning eksempel er givet i denne artikel.

mål sociometry

sociometric måleprocedure hjælper med at identificere graden af dissociation og samhørighed i gruppen, og at bestemme positionen i den forstand sociometric forholdet myndighed på grundlag af sympatier og antipatier. Således og befinder sig på forskellige poler af de mennesker, der har fået sociometric status, såsom en leder eller udstødt. Hertil kommer, at inden for den gruppe, du vil opdage delsystemet, samledes nogle uddannelse, som også kan meget vel være deres uformelle ledere. Aktiviteter under denne teori bidrager til at gøre målingen af lederne af den myndighed - og den formelle og uformelle, så at omgruppere af hold af mennesker til at mindske spændingerne i teamet, som er forårsaget af en modvilje mod mennesker, der ofte gensidig.

Sociometric status bestemmes af specifikke teknikker, der udføres med gruppen. Det tager ikke lang tid, en hel fjerdedel af en time, men det bringer en masse fordele. Især god teknik i anvendt forskning, som arbejder på at forbedre forholdet.

Etablering af sociometric status betyder ikke, at alle problemer vil blive løst natten over, selvfølgelig, det er ikke en radikal måde at fjerne intra-spændinger. Og grunden til det er nødvendigt at se meget dybere, ikke i de enkelte sympatier og antipatier af den kollektive. Er disse problemer meget mere langt skjulte kilder. Pålidelighed sociometric procedure afhænger primært af præcise udvælgelseskriterier og diktater deres forskningsprogram, og tidligere kendskab til detaljerne i forholdet i gruppen.

sociometric procedure

Den generelle opbygning af handling er som følger: For det første, satte studiet af problemet og valgte måling objekter, og derefter formulere hypoteser og bestemmelser om kriterierne for undersøgelse af hvert gruppemedlem. Anonymitet sociometric procedure er ikke vist, da der i dette tilfælde målingen vil ikke give den ønskede effekt. Kravet forsker til at afsløre deres sympatier og antipatier i særdeleshed, skal du sørge for at inspirere mange af de adspurgte er ikke kun interne vanskeligheder, men også en skarp modvilje mod at deltage i denne undersøgelse.

Det er de funktioner i sociometric status af college-alder publikum, fra skolebørn. Her er det bedst at bruge en form for kort, som indspillede de udvalgte spørgsmål og kriterier, eller at arrangere en interviewundersøgelse typen mundtligt. Sidstnævnte er særligt velegnet, hvis undersøgelsen er indrettet til at måle sociometric status i den lille gruppe.

Rækkefølgen af undersøgelsen

Spørgsmål besvaret af hvert medlem af gruppen, at vælge, afhængigt af de tilbøjeligheder visse klassekammerater, ranking dem efter præference i forhold til de andre. Det vigtigste kriterium - deres egne sympatier og antipatier, manglende tillid, eller tillid, og så videre. Spørgsmål bør vælges således, at begge kan gøre det lettere at afsløre forholdet ene til den anden, at den leder, den uformelle leder, til hvem holdet en eller anden grund ikke accepterer. Eksperimentatoren læse to spørgsmål under bogstavet a) og b), og derefter respondenten giver instruktioner. De bør skrive på deres lister tre navne.

Under det første tal - en mand, der ville vælge i første omgang, under den anden - en mand, der ville vælge, hvis de ikke havde første og en tredje - den, der ville træde i stedet, skal du ikke være de to første. Spørgsmål under bogstaverne kan gøres op som du vil, afhængigt af situationen. For eksempel, hvis de målte funktioner i sociometric status af college-alder børn, kan de være:

• Hvilke af bandmedlemmer, ville du blive bedt om at hjælpe med at forberede sig til eksamen? (Fornavn, andet, tredje).
• Nogen af hans kammerater, du ikke ønsker i gruppen skulle bede om det, selv i tilfælde af en nødsituation? (Også - første efternavn, anden og tredje).

prøvens spørgsmål

For at finde ud af, hvor sociometric status svarer til normale forretningsforbindelser, spørgsmål skal være noget anderledes:

• Med hvem vil du gerne gå på en lang forretningsrejse?
• Med hvem vil du gerne gå til en lang tur?

Anden mulighed:

• Hvem, efter din mening, bedst opfylder funktioner tillidsmand, alderdom eller andet arrangør?
• Hvem, efter din mening, vil det være vanskeligt at udføre hvervet som arrangør?

Og så videre. Spørgsmål skal være helt korrekt, men det er let at forholde sig til ønsket om valg.

På samme måde anbefaler sociometric status af skolen for at udforske og personlige relationer i gruppen. Spørgsmål er lavet på samme princip, men inden for grænserne af emnet. For eksempel:

• Hvem ville du anbefale i en vanskelig situation, hvis det viser sig i dit personlige liv?
• Hvem fra den gruppe, du ønsker at kontakte en af Rådet eller af hvilken grund?

Følgende spørgsmål:

• Med hvem vil du gerne dele et værelse på et herberg?
• Hvis din gruppe dannet igen, hvem ville du gerne se i den nye gruppe?

Og en anden mulighed:

• Hvem ville du invitere til fest, for eksempel til min fødselsdag?
• Nogen i din gruppe du er i din fødselsdag ønsker ikke at se?

For at bekræfte nøjagtigheden af svarene, kan denne undersøgelse udføres i én og samme gruppe mere end en gang, kun med andre spørgsmål.

parametrisk form

Border sociometric status bestemmes ganske gyngende, hvis du bruger den første, ikke-parametrisk form for forskning. Men det hjælper, der findes i hvert medlem af gruppen slags følelsesmæssig ekspansivitet, få en nedskæring af koncernstrukturen i en række forskellige interpersonelle relationer. Især er det også nyttigt, fordi det er oftest bruges i begyndelsen af studiet, og så vil holdet blive vant at overskue mere oprigtig. Igen, denne metode er kun godt for mindre grupper, og hvis det har mere end en halv snes mennesker bliver nødt computerteknologi til at beregne resultaterne. Princippet i denne undersøgelse: Hvert emne besvarer spørgsmål kortene uden at begrænse valg. Hvis han kan lide otte af ni (niende - han selv), han indskriver deres navne en efter en. (Nogle, især hemmelighedsfuld, skrevet alfabetisk eller spare blæk, der underskriver "Sats på alle!")

Teoretisk mulige antal valg, som hvert medlem af holdet vil være (N-1), hvor N - antal personer i gruppen. Og hver enhed kan vælge den samme (N-1) antal gange. Denne værdi er, ved den måde, er altid det vigtigste kvantitative konstant alle sociometric målinger. Men ikke-parametrisk procedure gør det unikt for emnet, og at vælge et emne. Også, det er en kæmpe ulempe er tilbøjelige til at få en tilfældig udvælgelse. Fejrede alle næppe virkelig er i sådan en udifferentieret amorf system af forbindelser med andre. Snarere - det viser en formel loyalitet og naturligvis tilsnigelse. Det er grunden til forskere har ændret metoden til proceduren og dermed reducerede den procentdel af sandsynligheden for tilfældig udvælgelse, Kategori sociometric status.

parametrisk procedure

I en anden udførelsesform begrænset antal valg. For eksempel kan medlemmerne kun kan kaldes et strengt fast antal navne. Hvis et hold tyve mennesker, hver bedt om at vælge, for eksempel kun fire eller fem familier. Denne effekt kaldes grænse udvælgelse eller sociometric begrænsning, og det skal siges, at dataenes pålidelighed forøges betydeligt, samtidig lette den statistiske behandling af det opnåede materiale. Emnerne er mere opmærksomme på svarene og psykisk føler sig ansvarlige for deres valg, og derfor næsten aldrig forstille, virkelig bemærke kun de mennesker, der mødes i deres præsentation af de foreslåede roller - medarbejdere, en leder eller partner.

Også mere præcise sving og negativ sociometric status. valg begrænser sandsynligheden for tilfældige responser reduceres til næsten nul, og hjælper også at standardisere forskningsforhold, selv om gruppen i en enkelt prøve har forskelligt antal. Alt dette gør det muligt at sammenligne forskellige grupper af materialer. Det antages nu, at i grupper på op til fem og tyve minimal værdi sociometric restriktioner skal være fire eller fem valg.

standardisering

Den væsentlige forskel i den anden udførelsesform fra den første procedure er, at sociometric konstant (N-1) kan opbevares i systemet modtog kun valget - et medlem af gruppen. Systemet kastede valget - af en deltager i gruppen - målt ved anvendelse af de nye værdier - d, hvilket betyder sociometric begrænsning. På grund af sin introduktion, er det muligt at standardisere alle de eksterne betingelser for valget blandt de grupper af forskellige størrelser. Værdien af d bestemmes nødvendigvis den samme for alle grupper af at vælge en tilfældig sandsynlighed. At bestemme sandsynligheden for, at der er en formel: P (A) = d / (N-1). Her, P er sandsynligheden for tilfældige begivenheder, (A) - sociometric valg og N - antallet af gruppens medlemmer.

Normalt P (A) er valgt ca. 0,20-0,30 og substitution af disse værdier i den ovenstående formel til at bestemme d (og værdien af N er kendt for os), vi opnå det ønskede antal indikerer sociometric begrænsning i denne gruppe. Ulemper ved denne fremgangsmåde er også tilgængelig: det er umuligt at se alle de mange forskellige relationer i teamet, kun identificeret subjektivt vigtige links afspejles kun de udvalgte, den typiske kommunikation, og hele strukturen i denne gruppe er ikke fuldt oplyst. Sociometric begrænsning viser ikke emotion ekspansiv teammedlemmer.

sociometric kort

Eller profil kort til sociometric undersøgelser udarbejdet allerede i den sidste fase af udviklingen af dette program. Udfylde kortet, skal hver deltager i undersøgelsen angiver deres egen holdning til resten af gruppen på bestemte kriterier - Beslutningen business opgaver, teamwork, fritidsaktiviteter, og så videre. Kriterierne er mest afhængige af formålet med undersøgelsen og efter programmet, det vil sige, hvad det er emnet: forholdet i fritiden gruppe eller i produktionen holdet, stabil hold, eller det er midlertidig, og så videre.

Tabellen giver den omtrentlige indhold af en sådan kort.

beregningsresultater

Efter kortene er indsamlet, begynder matematisk databehandling, og derfor må i det mindste kortfattet fortælle os, hvordan man beregner sociometric status. Dette kan gøres på tre måder - indeksologicheskim, grafisk og tabellarisk. Sidste kendetegnet ved, at resultaterne er fyldt separat for personlige og forretningsmæssige relationer. Lodret er en liste over navne i den første kolonne, og horisontalt modsat hver - tal: + 1, + 2, + 3, osv Refererer til dem, der er blevet udvalgt som den første, anden og så videre alle, og -1, -2, -3, etc. - dem, der ikke blev valgt i den første, den anden og den næste. Gensidighed i positiv og negativ selektion i tabellen omkranset cirkel (sekvens anses ikke).

Efter afslutningen af dette arbejde i lodret beregnet den algebraiske sum af alle modtaget valget af hver enkelt deltager. Så beregnet for hver score. Det skal erindres, at den første fase af udvælgelsen +3 eller -3, den anden +2 eller -2, og så videre. Og forlod sidstnævnte - at beregne den samlede algebraiske sum, der definerer emnet sociometric status i gruppen.

sociometric indekser

Her må vi skelne mellem det personlige og gruppe-indeks på sociometric status. Eksempel beregning viser, at den første beskriver de enkelte sociale og psykologiske egenskaber af individet som medlem af holdet, og den anden numeriske klarlægge karakteristika hele konfigurationen af sociometric valg i gruppen, der beskriver egenskaberne af kommunikationsstrukturerne. For eksempel, hvis den studerende har modtaget Ivanov det første valg af klassekammerat Petrov, Sidorov og modtog fra ham det andet valg, de respektive linjer kortene i de respektive kolonner er indstillet, de tilsvarende tal. Hvis Ivanov Petrov også gerne mere end noget andet, det vil sige, at valget var gensidig, at disse tal er nødt til at cirkel.

Ved bunden af matrixen er beregnet, at antallet af valg, der var Ivanov og Petrov og Sidorov. Næste - netto algebra, beregne sociometric status for hver elev. Formula One overhovedet: C = M: (N-1). Herfra - det er sociometric status, M - samlet antal valg, hvor den positive plus, minus og negativ, af N - antal fag. For eksempel Ivanov modtog 4 9 = 0,44. Det er ikke dårligt. Men selv hvis resultaterne er skuffende, skolen og forældrene har store pædagogiske potentielle ændringer i sociometric status den studerende. De vigtigste ting - at foretage målinger og forstå, hvad problemet er.

De mest almindelige er følgende status kategorier: sociometric stjerner, foretrukne, forsømte, udelukket og isoleret. De adskiller sig i antallet af positive og negative valg og kombinationer heraf. Det er meget vigtigt at forstå, om en person er bevidst om deres status, og om de føler sig godt tilpas i denne rolle.