Periodisering af barsel. Ny og gammel formel

De fleste kvinder, mindst en gang i deres liv, skal dyve i regnskabet for at finde ud af, hvordan forældelsen af moderskab foregår - det beløb, der betales til den unge mor under barselsorloven.

Ifølge ændringerne i den føderale lovgivning vil en ny metode til beregning af ydelser fra og med 2013 nødvendigvis blive gældende. I to år (begyndende i 2011) er der etableret en særlig overgangsperiode. Det vil sige, at en kvinde har mulighed for at vælge uafhængigt, ifølge hvilken ordning hun vil modtage fordele. Periodisering af barsel i 2012 kan også ske afhængigt af medarbejderens ønsker.

Hovedforskellen mellem den gamle og den opdaterede ordning er den anslåede periode før barselsorloven. Indtil 2011 blev et år (12 måneder) taget i betragtning. Siden begyndelsen af januar 2013. Overvejes i to år (24 måneder).

Hvis en kvinde går til sygehuset efter 1. januar 2013, vil der blive foretaget periodisering af barsel under hensyntagen til den gennemsnitlige indtjening i to år. Og intet andet. Hvis hospitalsarket begynder inden 2013, kan den unge mor vælge at bruge en toårig eller etårig periode.

Det virker nemt. Men russiske kvinder har mange problemer og en masse misforståelser. Hvilken ordning er bedre? Det er selvfølgelig mere gavnligt, at den, der går til dekretet, får mere. Hvis hendes gennemsnitlige daglige indtjening i de sidste 24 måneder er mere, er periodiseringen af barsel (2012) mere rentabel at producere efter den type, som for nylig blev foreslået af embedsmænd. Hvis det er mindre, er det bedre at spørge revisoren at beregne ud fra den gamle ordning.

Vær sikker på at bruge de rigtige startdata, især når der ikke er nogen særlig uddannelse. Således tager opgørelsen af barselsorlov hensyn til skattepligtig indkomst. Dette inkluderer ikke hospitalsydelser, betalinger under ferie eller forretningsrejser. Derudover foreskriver loven det maksimale beløb for godtgørelsen for graviditet, og selv om den overskrides, vil en kvinde ikke kunne få mere.

Separat er det nødvendigt at stoppe med de arbejdstagere, hvis samlede servicetid er under seks måneder. Dette sker enten i tilfælde af en nylig stillingsopgørelse, eller hvis der var lange perioder med midlertidig uarbejdsdygtighed (sygdom, orlov) for arbejdstid. For sådanne kvinder er der en anden procedure til beregning af barselsydelser. Den vil bruge den gennemsnitlige daglige indtægt, der blev modtaget i den måned, hvor sygeorlov blev åbnet (dekretet begyndte).

Lad os analysere det enkleste eksempel på beregning af graviditetsgodtgørelsen for de nye og gamle ordninger. Antag en kvinde, der gik til dekretet i januar 2012. i 2010 og 2011 tjente tre hundrede tusind rubler (ifølge loven kan den maksimale indkomst ikke overstige 463 tusind). Derfor har de i 2 kalenderår modtaget 300 * 2 = 600 tusind rubler. Dette beløb skal divideres med antallet af arbejdede dage (antage, hospital og andre ekskluderede perioder var ikke) - 730. Vi får 600.000 / 730 = 821.9 rubler. Denne gennemsnitlige daglige indtjening multipliceres med antallet af dage på barselsorlov - et hundrede og fyrre (et barns fødsel og det er normalt, ellers vokser barselsorloven) - og vi får 821,9 * 140 = 115,000 066 rubler. Kvinden vil modtage et sådant beløb ved beregning af den nye formel.

Ifølge den gamle udgave foregår opgørelsen af barselsorlov på denne måde. Årets gennemsnitlige årlige indkomst (300 tusind rubler) er divideret med antal dage (310) og derefter multipliceret med barselsorlovets varighed (140 dage). Vi får 300.000 / 310 * 140 = 135 tusind 478 rubler. Det drejer sig om tyve tusind rubler mere end før.

Det er klart, at den nye procedure for beregning af ydelser er ringere end den gamle, og staten vinder dette. Så mens der er et valg (og det er rigtigt for alle, der gik til dekret inden begyndelsen af 2013), er det bedre at starte med omhyggeligt at beregne alt og vælge en fordelagtig løsning.