KarriereRekruttering

Rekruttering. Det er sådan et bæst?

I øjeblikket er det stigende i popularitet få ord, hvis betydning er fange et par stykker. Disse omfatter ordet rekruttering. Forklaringen er enkel: lån af udenlandske ord gør os i stand til at styrke værdien af visse kombinationer af ord og sætninger. Eller, mere almindeligt, med hjælp fra udenlandske ord gives en stærk følelsesmæssige udtryk kendt af alle.

Så rekruttering - en proces, hvor en specialiseret virksomhed (entreprenør) vælger folk til at arbejde i et andet selskab (kunden). I dette tilfælde, kunden betaler en vis monetær belønning for hver involveret person eller for hele volumen af ordren. Således kan vi konkludere, at ansættelse udenfor tjeneste bemanding firma er at rekruttere. Agenturet engageret i udvælgelsen af personale på ordre fra andre firmaer - rekruttere virksomheder.

Oprindelsen af de rødder ord gå tilbage til den franske, hvor det bliver klart betydning: det franske ord recruiter betyder "rekrutterer". Du kan også henvise til det tyske sprog, som er meget udbredt rod ord Rekrut, hvilket betyder den person, der har fået et job til leje eller fejl. Du kan også huske historien, som fortæller om mænd, der udfører værnepligt, dvs. der tjente i de væbnede styrker for tvang eller mindre beskæftigelse.

Således bliver det klart, at rekruttering - er udvælgelsen af personale til at opfylde de krav og detaljerne i virksomheden. Særlige rekruttering organisation, som er ved at blive skabt mere og mere, lave en kontrakt med et selskab for at rekruttere eksperter. Emnet for denne kontrakt er rekruttering af personale med ansvar krav, som kunden. Bureauet tager sig af alle sine forpligtelser i henhold medarbejderen fundet de opstillede kriterier.

For at finde den person eller den høje lederposition rekrutteringsbureau begynder processen med såkaldt målrettet søgning. Dette trin indebærer behandling af oplysninger om højt kvalificerede fagfolk , der arbejder på det tidspunkt, i stedet for desperat søger arbejde. Et karakteristisk træk ved rekruttering er netop krybskytteri medarbejdere fra deres hjem til den anden, som løfter mere interessante fordele.

Således kan vi sige, at rekruttering - en slags "headhunting" eller som det hedder i USA og andre lande, - headhunting. Recruiters brug for at behandle et stort antal af indgående former og anvendelser af dem til at vælge de bedst egnede kandidater og sende ansøgningen til klienten. I denne headhunter ( «headhunter") har ingen ret til at begå fejl.

Rekruttering personale er stigende popularitet. Organisationer, der er involveret i processen med rekruttering af højt kvalificeret personale, gør det til tider bedre end nogen personale tjeneste af kundens virksomhed. Og det er ikke bare trænet Head-Hunter, men også fremragende kendskab til arbejdsmarkedet, er der en stor database, komplet privatliv og, selvfølgelig, for at spare tid. Hovedprincippet i rekrutteringsbureauet er et veletableret forhold til kunden. De fuldstændige oplysninger om den nødvendige ekspertise og overholdelsen af disse anmodninger markedssituationen - nøglen til effektivt arbejde mellem Head-Hunter og kunder.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 da.delachieve.com. Theme powered by WordPress.