Sociometry: hvordan at behandle resultaterne. Sociometry: bearbejdning og fortolkning af resultater

Der er ingen tvivl om, at produktiviteten af holdet, eller hvilken som helst anden gruppe - er nøglen til en vellykket gennemførelse af opgaven. Dette er vigtigt, selv når kolleger arbejder individuelt og praktisk engageret i en gruppe aktivitet. Psykologisk stemning blandt medarbejdere har en enorm indflydelse på hele arbejdsprocessen, og forholdet vil påvirke det samlede resultat.

På nøjagtigheden og pålideligheden af psykologien kan argumentere, men dette område som gruppedynamik, veldokumenterede, og forskere har fået en masse viden og erfaring. Den mest overkommelige, nem og intuitiv måde at analysere gruppe interaktion - en metode til sociometric målinger. Med det, positionen af hver gruppe medlem i forholdet systemet identificerer skjult evaluering sympati og fastgørelse.

metode Historie

Metode (Sociometry) blev oprettet og udviklet af den amerikanske videnskabsmand psykolog J. L. Moreno. Dette udtryk han mente samfundsvidenskaberne, psykologisk teori og empirisk metode til studiegruppen, som hjælper med at undersøge og regulere relationerne mellem mennesker.

Til dato, sociologi, socialpsykologi og psykoterapi er vant til at studere og harmonisering af interpersonelle relationer i små grupper, en teknik, såsom sociometry. Hvordan til at behandle resultaterne - dette spørgsmål er rejst af psykologer og HR-ledere. Åbning af bogen med tests, kan du finde en detaljeret beskrivelse og instruktioner om, hvordan og hvad man skal gøre.

Den teoretiske grundlag af denne metode den ønske om videnskabsmand J .. L. Moreno forklare alle aspekter (økonomiske, politiske, og så videre.) Menneskelig sociale liv, opererer med begreber, som de følelsesmæssige forhold mellem mennesker, sympatier og antipatier. Psykologen-forsker og hans elever foreslog, at den problematiske situation i samfundet kan løses ikke ved fordeling klasse, og med hjælp af bevægelsen af mennesker på grund af deres følelsesmæssige præferencer. Således vil der sociometric revolution, der vil gøre de sociale relationer harmonisk.

J .. L. Moreno indført i hans teori er sådan en ting som en krop, og fandt det ganske vigtigt. Dette koncept er meget enkelt følelsesmæssig enhed, der overføres fra en person til en anden, og dermed bestemmer antallet og kvaliteten af interpersonelle relationer, hvor individer kommer.

Generelle kendetegn ved sociometry

For at opnå pålidelige data er vigtige, og ikke kun resultaterne af sociometry. For det første er du nødt til at indsamle foreløbig information om studiegruppen. For det andet, forberede spørgsmål og udføre, faktisk, sociometric undersøgelse. For det tredje er det nødvendigt at analysere og fortolke data opnået under undersøgelsen. Selvfølgelig er denne fremgangsmåde involverer anvendelsen af andre metoder såsom observation og statistisk bearbejdning af sociometry.

Et vigtigt punkt at huske på at forberede de spørgsmål, er, at de ikke bør være abstrakt og konkret, hvilket afspejler en reel situation. Sociometry gennemført i samfund, hvor kolleger har længe arbejdet sammen og har nok information om hinanden. Tidsmæssige karakteristika - arbejde i cirka seks måneder. Størrelsen af studiegruppen - 12-15 mennesker.

Deltagelse i sociometric forskning kun frivillig. Pre diskutere adfærdsregler af respondenterne til de psykologiske eksperimenter. Svarene skal være ærlig, fordi de vedrører den følelsesmæssige side af relationer i teamet. Det så sker, at respondenten har vanskeligt ved at udfylde formularen eller ville ikke svare på alle. Husk, at det er hans ret. Men selv dette resultat er vigtigt, da teknik (sociometry) siger. Hvordan til at behandle resultaterne i denne sag? Frigivelse af det samlede beløb af testen og hold individuelle interviews med ham, for at forstå årsagen til fiasko.

Funktioner gruppe

Procedure sociometric teknik adskiller sig ikke nogen kompleksitet, men at overholde de regler og forskrifter skal være sikker. Grundlæggende tilstand - er brugen af personlige profiler, for anonym deltagelse ikke vil tillade den efterfølgende fortolkning af resultaterne.

Der er også nogle krav til sammensætningen af studiegruppen. For det første skal det være klare grænser (medarbejdere i en bestemt afdeling, hold og så videre. D.), og for det andet, skal varigheden af dens eksistens være på mindst 3 måneder, og de bedste seks måneder.

Forkert vil gennemføre test efter nogle fester, firmafester, efter yderligere to eller tre uger i en gruppe der vil være følelser forbundet med arrangementet, og dette vil føre til en forvridning af undersøgelsens data.

Og der er visse krav til en specialist, ledende sociometric forskning. I intet tilfælde kan ikke være medlem af holdet, men det konfidensniveau gruppen til ham skal være høj.

undersøgelse Procedurer

Sociometric Undersøgelsen er foretaget i et separat rum, hvor alle fag. Manager læser vejledningen og spørgsmål, og respondenterne udfylde passende form. Spørgsmålet kan være: "Hvem tror du invitere til hans fødselsdag, og som ikke ønsker at se på din ferie?" Emnet vælger hvoraf tre omfatter gruppe og tre, en regel. Varianter af "nogen" og "alle" er ikke accepteret. Ved at vælge en hvilken som helst af de ansatte, at motivet foran navnet siger, er, hvorfor han gjorde det, og karakteristika for den person (på hans mening).

Essensen af spørgsmålet kan være anderledes, det vigtigste - det er klart, entydig og enkel formulering. Teksten skal svare til aldersgruppen fra deltagerne, deres interesser og udviklingsniveau. Her er proceduren for en sådan fremgangsmåde som sociometry. Hvordan til at behandle resultaterne, kan du lære mere. Dette er meget vigtigt.

Bygning sociometric matrix

Hjælp sociometry behandling omfatter en særlig matrix, som er defineret som en tabel med resultaterne af testen til at træffe et valg. På venstre hånd oprejst gjort ansattes navne og præcist horisontalt fra toppen af tabellen.

Også alle de yderligere oplysninger om egenskaberne af testen overføres til bordet.

Sociogram - grafisk udtryk for sociometric data

Selvfølgelig, før manager er næppe en global akademisk mål, så forventer sociometric status er ikke nødvendig. Hovedet vil være nok til at bringe den samlede værdi af valgene og den manglende af proceduren "Sociometry". Hvordan til at behandle resultaterne i en sådan situation, vil enhver psykolog fortælle. Sociogram - det visualisere resultaterne af undersøgelsen. Det er praktisk, fordi du kan se den skematiske alle relationer i teamet.

konklusion

I denne procedure er enkel og nem at bruge, kræver ingen yderligere finansielle eller andre omkostninger. Det blev opfundet i begyndelsen af det 20. århundrede, J .. L. Moreno, og indtil nu er det meget populært i socialpsykologi.