Tekniske og økonomiske indikatorer for virksomhedens arbejde

Tekniske og økonomiske indikatorer er de vigtigste målere, der karakteriserer det materiale og produktion base af virksomheden og den omfattende anvendelse af ressourcerne. Organisering af indikatorer, der anvendes til analyse og planlægning af produktion, state of the art, brug af nuværende og anlægsaktiver, produktkvalitet, arbejdskraft.

Information til analyse af materiale taget fra planlægningsdokumenterne, statistiske og regnskaber i selskabet. For at udføre analysen, anbefales det at bruge en begrænset mængde rådata.

Tekniske og økonomiske indikatorer i volumen produceres, sælges og råvarer er kendetegnene for forholdet mellem handel og salg og produktion side af virksomheden.

Indikatorer for den gennemsnitlige årlige værdi af produktionsanlæg, produktionskapacitet indikerer potentielle organisation, mængder af dens reelle kapital.

Tekniske og økonomiske indikatorer for det gennemsnitlige årlige antal ansatte, mængden af kontanter om gennemførelsen af deres løn er udgangspunktet i beregningen af den gennemsnitlige månedlige betaling, arbejdskraftens produktivitet, er vigtige for at anslå antallet af arbejdstagere virksomheden placerer niveauet af materiel sikring af arbejdstagere, samt dynamikken i disse parametre.

enterprise resultatindikatorer omfatter karakteristika omkostninger, overskud af regnskabsperioden afspejler de samlede omkostninger.

Produktionskapacitet afspejler den maksimale produkt, der kan produceres på eksisterende udstyr, udtrykt i fysisk måling. Med udgivelsen af diverse produkter, er denne indikator beregnes i penge.

Denne kategori omfatter også frigivelsen af varer i art, produktionskapacitet faktor (forholdet mellem varers overgang til produktionskapaciteten).

Centrale indikatorer for virksomheden omfatter de særlige kendetegn ved råvarer - den faktiske frigivelse af varer i løbende priser, udgifter til anlægsaktiver, salg. Afkast af aktiver, et forhold mellem råvare output til prisen værdi af anlægsaktiver. Med væksten i dette forhold forekommer, eller øge frigivelsen af varer eller fald i værdien af fast realkapital.

Ved fastsættelsen af antallet af industrielle personale til at skelne mellem sådanne grupper af arbejdstagere som ledere, medarbejdere, medarbejdere, fagfolk, der er involveret i den materielle organisationens arbejde. Desuden tager hensyn til ikke-industrielt personale, som omfatter medlemmer af tjeneste omfanget af organisationen :. Boliger og kommunale tjenester, medicinsk center, restauranter, etc. Med væksten i antallet af medarbejdere, du kan tale om en udvidelse af produktionen eller en stigning i produktionen programmet.

En vigtig indikator er udførelsen, der beregnes som forholdet mellem produktion til personel fra virksomheden. Med sker væksten af indikatoren, eller udviklingen af produktion, eller reducere antallet af medarbejdere.

Tekniske og økonomiske indikatorer i sin medlemskab og den gennemsnitlige månedsløn for en medarbejder, som ikke bør være under de etablerede statslige organer mindstelønnen. I analysen af indikatoren bør sammenlignes med omkostningerne ved den mængde midler til at betale. Normalt er lønvæksten forbundet med en stigning i produktiviteten, forhøjelse af toldsatsen og akkordlønnede, inflation, stigende præmier. For den normale udvikling af virksomhedens vækst ydeevne bør være højere end de samme indikatorer for lønstigninger.