Virksomheden ODO "Business-City": kommentarer om arbejdsgiveren, funktioner og tjenester

På jagt efter arbejde, mange mennesker er villige til at gå til store ofre, herunder de ugunstige forhold og krænkelse af deres rettigheder. Men de fleste arbejdsgivere blot bruge og bedrage jobsøgende, der ønsker at få et ordentligt job og løn. De lokke naive flatterende løfter og "velsmagende" lønninger. Men i virkeligheden viser det sig, alt er ikke så velkommen. Rygtet siger, at det er så gøre lederne af organisationen kendte SLC "Business-City". Anmeldelser af arbejdsgiveren, som vi fandt på denne virksomhed, vil afklare situationen og finde ud af, hvordan disse oplysninger er korrekte. Nå, lad os starte.

Firma Kort: besættelse og lidt historie

Kapitalselskab "Business-City" (af arbejdsgiveren, vil blive behandlet i denne artikel) blev dannet i 2015. For dem der ikke kender, er denne organisation betragtes som en af de mest kraftfulde og kendte eksperter inden for rekruttering. I sit arbejde, repræsentanterne for virksomhederne bruger kun nuværende metoder til udvælgelse og afprøvning personale, der er nødvendige for forretningsfolk på forskellige niveauer.

organisation klienter: hvem er de?

Som vi sagde, at selskabet "Business-City" - er en magtfuld og indflydelsesrig guru indenlandske rekruttering. Det tilbyder organisationer normalt tyet forskellige kommercielle og statsejede virksomheder, virksomheder med behov for at ansætte kvalificeret personale. Dens kunder er store og mellemstore detailkæder, lagre og logistikcentre, industrielle og kommercielle virksomheder, servicesektoren virksomheder, offentlige forsyningsselskaber tjenester.

I henhold til standarderne for en gennemsnitlig ekspertbistand "Business-City" udvej omkring 20 000 forskellige kandidater årligt. Det er bemærkelsesværdigt, at de tjenester i organisationen for mennesker, der søger arbejde, er helt gratis. Ifølge historien om ansøgere og ansøgerne, er sigtet gebyret kun med arbejdsgiverne selv.

Jobs, der tilbyder "business by"

Blandt de erhverv, der kan findes på den officielle hjemmeside for "Business-City", er følgende:

• kasserere og sælgere;
• stormagasiner og promotorer;
• arbejdere og stevedorer;
• drivere;
• rengøringsassistenter og vedligeholdelse personale ;
• picker og packers;
• operatører og t. d.

Alle disse holdninger på grundlag af ordrer og forslag fra andre medlemmer af erhvervslivet og virksomheden tilbyder "Business-City". Anmeldelser af arbejdsgiveren i dette tilfælde giver mulighed for at lære om virksomheden i flere detaljer.

Hvad folk siger om virksomhedens kunder?

Sig selv ledere af industrielle og kommercielle virksomheder, nogensinde at søge bistand fra organisationen, forlade deres anmeldelser om virksomheden ODO "Business-City". Oftest, de er positive og beskrive den høje faglighed i rekruttering virksomhedens eksperter. Blandt fordelene ved behandling til medlemmerne af denne organisation er følgende:

• Hurtig og professionelt personale udvælgelse orden.
• Stort udvalg af fagfolk.
• Professionel gennemgang og vurdering af ansøgningsskemaet.
• Evnen til at teste kandidater til deres niveau af professionalisme.
• Gay og individuel tilgang til arbejdsgiverne.
• Rabatter og faciliteter på tjeneste (for eksempel reduktion i den procentdel af agenturprovision i de sekundære og efterfølgende opkald).

Ifølge kunderne, har virksomheden "Business-City" (Arbejdsgivernes svar bekræfte disse oplysninger) tjent et godt ry. Det udfører sine opgaver. En ansat, at det opfanger næsten helt op opfylder de angivne krav. Men hvis virksomheden forpligtelser, den påtog sig selv udfører, med sine medarbejdere? Om det og tale om.

"Business-City": kommentarer om arbejdsgiveren (Moskva)

Hvis du vil vide mere om potentielle arbejdsgivere, selv om indirekte, nødt til at være opmærksom på sine medarbejdere. Ifølge historierne om mange, de er helt tilfreds med holdningen i teamet. De taler om en venlig og sammenhængende team, klar når som helst for at støtte og give et farvel rådgivning.

Andre taler om en urolig forhold med ledelsen af organisationen "Business-City". Anmeldelser af arbejdet for de ansatte, uanset årsag utilfredse adfærd styreenhed, har også ret til at eksistere. Ud fra disse essays man kan altid lære noget nyttigt. For eksempel vil nogle medarbejdere beskrive vanskelighederne ved at udarbejde ferie tidsplan. Ifølge dem, "komme i den perfekte måned" er praktisk taget umuligt. Tæl kun kæledyr, og tæt på ledelsen af de ansatte kan på én gang, og den rigtige ferie. Andre går til hvile, når arbejdet.

Andre taler om vanskelighederne med betaling af hospitalet. Ifølge dem, er folk med virale sygdomme og andre lidelser bogstaveligt tvunget til at gå på arbejde eller gå på en gratis ferie. Fra en positiv, måske, kan skelnes fra andre byer til at skaffe boliger og sjældne kompensation retninger (gælder kun for offentlig transport). Og, selvfølgelig, til gennemførelse af planen for at finde kvalificeret personale ansat ledere og specialister rekrutteringsvirksomhed kan modtage en lille, men dejlig belønning i form af monetære ydelser. Her er en han, firmaet indre verden kaldet "Business-City". Funktioner i denne organisation ved kandidaterne og vi beskriver nedenfor.

Hvad folk siger om arbejdsgiveren?

"Business-City" er kendt for en lang tid. I denne anmeldelser om det, kan du høre meget alsidig. Hvis vi taler om de positive aspekter, der beskriver 60% af respondenterne, der besøgte ansøgerens rolle, bemærk vi følgende:

• Forudsat valg mellem flere udformninger Allocation (personer kan vælge mellem fuld tid, deltidsjob og en enkelt arbejdsskift metode).
• Nem jobsøgning (alle tilgængelige tilbud er offentligt tilgængelige på selskabets hjemmeside).
• Nem ansøgning (en interesse i et bestemt job ansøger kan fremhæves ved hjælp af spørgeskemaet om virksomhedens hjemmeside).
• Stort udvalg af ledige stillinger og regelmæssigt opdaterede muligheder løn.
• Tilgængeligheden af fleksjob.
• Muligheden for at formalisere den samme dag.
• Tilstedeværelsen af attraktive lønsatser.
• Forudsat midlertidige boliger (arbejdsperiode).
• Muligheden for økonomisk kompensation for at rejse til tjenestestedet.
• Tilstedeværelsen af et forskud.

Det er disse fordele og giver mulighed for samarbejde med virksomheder som SLC "Business-City". Anmeldelser af arbejdsgiveren for de fleste brugere er tilsluttet til kvaliteten af ydelser, samt forskellen mellem løfter og konkrete forslag i selskabet. Ifølge historierne om nogle kandidater, i virkeligheden er disse to begreber er repræsentanter for rekruttering organisation varierer betydeligt. For eksempel fra 140 rubler per time lovede løn kun 110. I dette tilfælde opstår betalinger uregelmæssigt. De er ofte tilbageholdt.

Negative anmeldelser: der er dem

Der er endda folk, der, for at sige det mildt, lidet flatterende kommentarer om arbejdsgiveren "Business-City". I deres gennemgang, de ikke spare på den vrede bemærkninger, kommentarer og forargelse. Ifølge dem, virksomheden tilbyder de mest "elendig og lavtlønnede job."

Hvad er den mekanisme af enheden til at arbejde?

I "Business City" alt er organiseret, og mekanismen for samarbejde mellem ansøgeren og arbejdsgiveren etableret som et ur. Til at begynde med en person, der søger arbejde, bare vælge sin interessant stilling. han skal da sende en anmodning via form for "få et job". I dette spørgeskema, skal du angive følgende oplysninger:

• dit navn og e-mail-adresse;
• en kontakt telefonnummer;
• alder og køn;
• tilstedeværelse eller fravær af en straffeattest;
• stillingsbetegnelse;
• foretrukket type beskæftigelse.

Efter at have sendt disse data er deres behandling. Og hvis du kommer til den foreslåede placering, du være sikker på at ringe og aftale et møde. Med et positivt resultat af arrangementet får du et job, midlertidig indkvartering og mulighed for at realisere sig selv. Som du kan se, alt er enkel og økonomisk overkommelig. Det er kun, hvis arbejdsgiveren udfører de løfter kan kun gætte, baseret på en række anmeldelser og andres meninger.