Arbejde om natten: Fordele og ulemper

På trods af at de fleste af os er vant til at arbejde på en standard arbejdsplan og gå på arbejde senest 18.00, nogle specifikke produktion samt døgnet rundt virksomheder i servicesektoren kræver deres medarbejdere arbejder på et par andre forhold. Hvor skadeligt arbejdet om natten, uanset om det er tilrådeligt at blive enige om et lignende job af hensyn til højere sammenlignet med den daglige løn?

Selvfølgelig, helt at opgive de nattevagter, nogle virksomheder kan simpelthen ikke. Dette gælder især for industrielle komplekser, hvor der er udstyr, som ikke kan stoppe. Nattevagt på stålværker og fabrikker til produktion af metal - det er uundgåeligt. Moderne metropoler er også usandsynligt, at være i stand til at afvise blevet så populære nærbutikker, forlystelsessteder og catering. Derfor vil natarbejde med tiden blive mere og mere populære.

For mange mennesker, denne type beskæftigelse bliver den ideelle output, og ikke kun på grund af den højere løn. Ofte konflikter i hjemmet eller i den samme "dag" version af den kollektive kraft er en person foretrækker at arbejde i løbet af natten. Spørgsmålet om overførsel til et andet skift hver person beslutter uafhængigt, afhængig af nogle eller andre livsomstændigheder.

Men det er værd at huske, at ifølge lægerne, sådan beskæftigelse må ikke være systematisk. Nylige undersøgelser har vist, at arbejdet natten fører til udvikling af kræft. Dette skyldes primært, at det faktum, at udviklingen af et meget vigtigt hormon melatonin, som hjælper kroppen med at bekæmpe ikke blot aldrende, men også med udviklingen af kræftceller, foregår udelukkende i mørke. At finde frem til om natten oplyst rum kan standse arbejdet i koglekirtlen og gøre kroppen sårbare over for kræft sygdom. Desuden er ingen fordel og en brat ændring i døgnrytmen. Natarbejde er skadeligt for mennesker, så hvis det ikke kan undgås, er det nødvendigt at gøre alt for at sikre, at det ikke systematisk. For at gøre dette, er det tilrådeligt at udarbejde en særlig arbejdsplaner, forsøger at gøre en og samme person var i stand til at arbejde ikke kun om natten, men også en dag.

Det er værd at bemærke, at nattetimerne, samt arbejde i weekender, der skal betales til en højere sats end den normale dag skift i den samme virksomhed. Men ikke altid arbejdsgiveren går til møde hans personale og ærligt betaler nat. For at være i stand til på overbevisende måde at forsvare sin position i denne sag, er det nødvendigt at være opmærksom på spørgsmålene om at studere funktionerne i arbejdsmarkedslovgivningen om dette emne.

Betaling for natarbejde: de grundlæggende bestemmelser i arbejdsloven

Natarbejde i Rusland anses for at være arbejde efter 22,00, det er fra dette tidspunkt begynder nathold og øge den sædvanlige løn. I henhold til artikel 154 i arbejdsretten, skal timeløn natarbejde nødvendigvis være højere end det samme arbejde i dagtimerne. Den mindste størrelse, som du ønsker at hæve lønninger til nattevagter, der er fastsat af regeringen. Med hensyn til hvert enkelt virksomhed, bør det mere klart denne procentdel fastsættes i overenskomsten indgået mellem medarbejdere med selskabet, eller den lokale (lokal) regulering.

Under alle omstændigheder, natarbejde kræver højere løn og medarbejderen har ret til at kræve en tilsvarende konvertering af deres løn.