Arbejdsgiverens forpligtelser til at sikre sikre arbejdsvilkår. Den Russiske Føderations Labour Code, artikel 212

Hver leder skal forsyne sine medarbejdere med sikre arbejdsvilkår. Arbejdsloven indeholder reglerne i overensstemmelse med hvilke instruktioner for medarbejdere er udviklet. Gennemførelsen garanterer dannelsen af et optimalt miljø og beskyttelse af personers sundhed og liv. Lad os overveje yderligere pligter for arbejdstager og arbejdsgiver inden for OT.

Normativ base

Art. 212 af LC RF indeholder de grundlæggende regler for hovedets aktiviteter inden for OT. Disse bestemmelser suppleres med artikler 222, 221 og 213. Sikker arbejdsvilkår i virksomheden er også dannet i overensstemmelse med andre lovgivningsmæssige retsakter relateret til RT.

Almindelige bestemmelser

Ifølge art. 212 af LC RF skal arbejdsgiveren sikre sikkerheden for medarbejdernes sundhed og liv med:

1. Drift af strukturer, bygninger, udstyr.
2. Implementering af teknologiske processer.
3. Anvendelse af materialer, værktøjer og råmaterialer.

Ved udarbejdelse af bygge- og genopbygningsprojekter skal kravene til sikre arbejdsvilkår opfyldes. Denne samme recept skal implementeres med hensyn til materialer, råmaterialer, værktøjer, teknologiske processer, mekanismer, maskiner og andet udstyr.

Beskyttelsesmidler

Arbejdsgiverens pligt til at sikre sikre arbejdsvilkår omfatter udrustning af værksteder og andre lokaler med kollektive og individuelle tilpasninger. Samtidig skal medarbejderne kunne bruge beskyttelsesudstyr. Disse enheder skal certificeres i henhold til PPE-regler, der er fastsat ved dekretet af statsstandarden. For egen regning erhverver lederen specielt fodtøj, overalls og andre beskyttelsesmidler, afgiftnings- og afvaskemidler til medarbejdere, der beskæftiger sig med farlig eller skadelig produktion, samt i aktiviteter udført under et særligt temperaturregime eller forbundet med forurening.

Arbejdsmiljø

Oprettelsen af sikre arbejdsvilkår inden for medarbejdernes faglige aktivitet er en af lederens hovedopgaver. Denne ordre gælder udelukkende for situationen i organisationen. Vejleder er ikke ansvarlig for overtrædelse af sikkerhedsprocedurer af den medarbejder, der er involveret i aktiviteter hjemme eller på andre steder. Han skal dog kontrollere situationen, hvor medarbejderen vil blive sendt for at opfylde de tildelte opgaver. Arbejdsgiverens pligt til at sikre sikre arbejdsvilkår omfatter information til medarbejderen, som for eksempel går på forretningsrejse til atomkraftværket om tilstedeværelsen af farlige og skadelige faktorer.

tidsplan

Resten og arbejdet er etableret i overensstemmelse med lovgivningen og andre normative handlinger vedrørende OT's område. I henhold til bestemmelserne i artikel 109 og 92 ydes der særlige betalt pauser til ansatte i visse perioder på visse faciliteter. I nogle tilfælde leveres en kortere arbejdsdag. Varigheden af pause for opvarmning og hvile i henhold til Art. 108 TC, bør ikke være mere end to timer og ikke mindre end 30 minutter.

briefinger

Arbejdsgiverens hovedansvar inden for OT omfatter gennemførelse af uddannelsessessioner med personalet. Hovedet kan instruere personalet personligt eller udpege en særlig stilling. I træningssessionerne skal personalet være opmærksom på reglerne for adfærd på stedet på normale tidspunkter og i tilfælde af en ulykke ved hjælp af metoder til at yde bistand til de berørte i en nødsituation. I slutningen af orienteringen bør kendskabet til arbejdssikkerhed kontrolleres. Det kan udføres i form af en undersøgelse eller praktiske øvelser. Undersøgelsen af viden om arbejdsbeskyttelse afspejler medarbejdernes beredskab for forskellige situationer, der måtte opstå i løbet af deres aktiviteter. Medarbejdere, der ikke er blevet instrueret, er ikke tilladt på deres pladser. Vejleder eller autoriserede personer bør overvåge sikkerhedsoverensstemmelsen i forbindelse med teknologiske processer.

Lægeundersøgelser

Arbejdsgiverens pligt til at sikre sikre arbejdsvilkår indeholder en bestemmelse om tilrettelæggelse af lægeundersøgelser. Ved optagelse til organisationen gennemgår medarbejderne en foreløbig undersøgelse. I løbet af deres aktiviteter arrangeres periodiske lægeundersøgelser. Afhængigt af aktivitetstypen kan de obligatoriske psykiatriske undersøgelser også foretages efter anmodning fra medarbejdere i overensstemmelse med de medicinske anbefalinger, hvorved post og gennemsnitlige indtægter bevares. Medarbejdere, der ikke er undersøgt eller har sundhedsforstyrrelser, bør ikke få lov til at arbejde.

Sikre forhold og arbejdsbeskyttelse: informere medarbejdere og autoriserede organisationer

Medarbejdere bør være bekendt med lokale handlinger inden for OT under underskrift. Organisationens leder skal give de øverste føderale organer involveret i udviklingen af statspolitik og lovgivningsmæssig og lovgivningsmæssig regulering inden for arbejdsbeskyttelse, der er autoriseret til at overvåge gennemførelsen af kravene i sektorlovgivning og andre bestemmelser vedrørende det pågældende område, faglige kontrolorganers dokumenter og oplysninger, der er nødvendige for dette At udføre deres funktioner. Sammen med dette skal autoriserede personer have uhindret adgang til organisationen i tilfælde af inspektioner.

Nødsituationer

Brud på sikkerheden på arbejdspladsen kan føre til PE. I tilfælde af en ulykke skal hovedet informere de autoriserede myndigheder, foretage en intern undersøgelse og identificere gerningsmændene. Krænkelsen af sikkerheden på anlægget indebærer indførelse af disciplinære foranstaltninger. Hovedet skal føre en oversigt over ulykker i organisationen og give straks de nødvendige oplysninger til de autoriserede tjenester efter deres anmodning. Arbejdsgiverens pligt til at sikre sikre arbejdsvilkår omfatter at træffe de nødvendige foranstaltninger for at forhindre PE, at bevare medarbejdernes sundhed og liv, når de opstår.

derudover

Art. 212 af LC RF ordrer social sikring af medarbejdere mod ulykker og erhvervssygdomme. Udviklingen og godkendelsen af instruktioner skal udføres under hensyntagen til den udtalelse, der er givet af det organ, der er godkendt af medarbejderne (valgfag fra den primære fagforening). Poster til TB og OT bør være til stede på stedet for medarbejdernes direkte faglige aktivitet, i workshops og andre lokaler i organisationen. Sammen med dette er det nødvendigt at anvende de etablerede konventionelle tegn på sikkerhedsregler. Alle medarbejdere i organisationen skal forstå og forstå dem. Betingede tegn på sikkerhedsregler undersøges under orienteringen.

anbefalinger

Vejlederen skal udøve kontrol over udførelsen af medarbejdernes instruktioner, som er indeholdt i stillingsbeskrivelser. I sidstnævnte er de specifikke opgaver af medarbejdere og embedsmænd inden for OT givet. Anbefalingerne fastsætter bestemmelser for lederne selv.

Punkt 2.1 i henstillingerne

I overensstemmelse hermed skal hovedet sikre:

1. I de strukturelle enheder og på området, gennemførelse af lovgivningsmæssige og lovgivningsmæssige retsakter om HMS, regeringsbestemmelser og ordrer fra Arbejdsministeriets og Socialministeriets ministerium, tilsynsmyndigheder og kontrolorganer, ekspertorganisationer.
2. Sikker drift af strukturer, tekniske enheder, implementering af produktions- og teknologiske processer, anvendelse af materialer og råmaterialer.
3. Organisation og gennemførelse af certificering af faciliteter og attestering af steder.
4. Uhindret optagelse af repræsentanter for statsovervågnings- og kontrolorganer angiver arbejdsvilkår for udførelse af inspektioner, undersøgelser af nødstilfælde på arbejdspladsen, afklaring af årsagerne til erhvervssygdomme.
5. Den optimale tidsplan for aktiviteter og rekreation af medarbejdere i overensstemmelse med gældende love og industriregler.
6. Kompensation for skader forårsaget af arbejdstagere af erhvervssygdomme, skader eller andre sundhedsskader i forbindelse med udførelsen af deres opgaver.
7. Øjeblikkelig betaling af bøder og andre sanktioner pålagt af de statslige kontrol- og tilsynsorganer for manglende overholdelse af kravene i lovgivningen inden for sundhedspleje, reguleringsakter om TB og hygiejne.
8. Effektiv kontrol over indflydelsesniveauet af farlige eller skadelige faktorer for medarbejdernes sundhed.
9. Tilvejebringelse til de tilsynsførende, ledende, kontrolorganer af de ønskede oplysninger på betingelse af arbejdsforhold i organisationen, gennemførelse af forordninger samt alle ulykker, skader og sygdomme hos medarbejdere, der skal registreres.

I henhold til punkt 2.1 i henstillingerne har lederen også:

1. Introducerer deputerede, leder af underopdelinger samt specialister i jobbeskrivelserne for forpligtelsen til at levere OT eller godkender dem med en separat ordre.
2. Forvalter OT-tjenesten i organisationen.
3. I overensstemmelse med lovgivningen er personer, der viste uagtsomhed i at levere sikre forhold i underordnede strukturelle enheder, retsforfulgt, de har ikke truffet foranstaltninger for at overholde kravene, overholder statens standarder og normer, ulykker, ulykker eller erhvervssygdomme.
4. Organiserer udviklingen og fordeler midler til gennemførelse af aktiviteter inden for sundhed og sikkerhed.

Attestation af steder

Proceduren skal udføres i overensstemmelse med forordningen til den resolution, der er godkendt af arbejdsministeriet. I henhold til punkt 2.2 udsteder organets leder en ordre til udnævnelse af en kommission for at kunne udføre bedømmelsen. Kropsdelen af denne krop bør være til stede af specialister i sikkerhedstjenesten og arbejdsorganisationen, lønninger, chefseksperter, afdelingsleder, læger, repræsentanter for fagforeninger, autoriserede (tillid) personer i kollektivet. I henhold til forskrifterne i punkt 3.1.1 er alle faktorer, der udgør en fare eller sundhedsskadelig, underlagt evaluering under evalueringen af evalueringssteder. De biologiske, fysiske, kemiske forhold, spændinger og sværhedsgraden af arbejdskraft analyseres. Kommissionen kontrollerer også tilgængeligheden og tilgængeligheden af kollektive og individuelle beskyttelsesudstyr. Certificering udføres på alle steder, der er til rådighed på fabrikken.

Resultater af evaluering

I henhold til forskrifterne i punkt 5.4 tjener attestdokumenter som grundlag for dannelsen af en database over eksisterende forhold i virksomheden. Resultaterne af evalueringen skal meddeles hele organisationens personale. Opbevaring af attestdokumenter udføres hos virksomheden. Værdipapirerne er strengt ansvarlige.

Opgaver fra Kommissionen

Evalueringsudvalget vurderer:

1. Traumatiske sikkerhedspladser.
2. Funktionalitet af PPE.
3. Den faktiske tilstand af produktionsmiljøet.

Kommissionen har også:

1. Det fastsætter niveauet for spænding og sværhedsgrad af faglig aktivitet.
2. Vurderer sikkerheden for steder med en klassetekst.
3. Udvikler og fremsætter forslag til forbedring af miljøets tilstand.
4. Bestemmer organisationens beredskab til at bestå certificering for at overholde de etablerede krav til TB og OT.

dokumentation

I henhold til forskrifterne i punkt 4.2 er resultaterne af Kommissionens aktiviteter formaliseret ved en særlig protokol. Vedlagt er:

1. Vedomosti på arbejdspladserne og resultaterne af deres attestation.
2. Rating kort.
3. Konsolideret erklæring om sikkerheden for steder i organisationen.
4. Planlæg planlagte aktiviteter for at forbedre og forbedre miljøet.

Certifikatkortet skal udarbejdes for hver arbejdsplads eller for deres gruppe i udførelsen af aktiviteter af samme art.

klassifikation

Analysen af graden af fare og skadelighed udføres i henhold til retningslinje 2.2.2006-05 ved at sammenligne de oplysninger, der er opnået ved måling af indikatorer med etablerede hygiejniske normer. Ifølge resultaterne er klassen af betingelser for arbejdspladsen eller deres gruppe defineret:

1. Først. Denne klasse er tildelt steder med optimale arbejdsforhold. De skal forstås som et miljø, hvor de anvendte værktøjer og udstyr er i fuld overensstemmelse med standarder og forskrifter, der er tilgængelige klare løsninger, og personale er instrueret og uddannet.
2. Den anden. Denne klasse er etableret for acceptable arbejdsvilkår. I dette tilfælde påvirker defekterne og beskadigelsen af det beskyttelsesudstyr, der blev identificeret under evalueringen, ikke deres funktionalitet.
3. Den tredje. Denne klasse er afsat til farlige arbejdsforhold. På tidspunktet for certificering er manglen på beskyttelsesudstyr fundet eller de er defekte; Der er ingen nødvendige instrukser for medarbejdere, uddannelse af medarbejdere er ikke gennemført.

Certificeret er stedet, hvor der ikke findes skadelige eller farlige faktorer (eller hvis indhold er inden for rammerne af normer), kravene til TB og OT er blevet overholdt.

Brug af resultater

De oplysninger, der modtages under vurderingen, finder anvendelse på:

1. Planlægning og gennemførelse af HMS-aktiviteter i henhold til gældende lovgivning.
2. Certificering af produktionsanlægget for overholdelse af de etablerede standarder.
3. Begrundelse for udbetaling af kompensation og ydelse af ydelser til ansatte, der er involveret i alvorlige eller skadelige (farlige) aktiviteter på den måde, der er foreskrevet i loven.
4. Etablering af sygdomsforbindelse med udøvelse af faglige opgaver, diagnose.
5. Afgørelser af tvister og uoverensstemmelser i retten.
6. Overvejelse af spørgsmålet om suspensionen af aktiviteterne i den strukturelle enhed, butik, sted, udstyr, teknologiske ændringer, der udgør en direkte trussel mod statens personale.
7. Indgåelse af arbejdsaftalen (kontrakt).
8. Bekendtgørelse af medarbejdere med de faktorer, der finder sted i organisationen.
9. Udarbejdelse af statistisk rapportering om tilstanden af arbejdsforhold, fordele og kompensation udbetalt til medarbejdere, der beskæftiger sig med skadelige (farlige) miljøer, ifølge nr. 1-T.
10. Anvendelse af passende sanktioner (administrative og økonomiske foranstaltninger) til gerningsmændene, der ikke overholder kravene til TB og OT.

Bilag til forordningen

Den supplerende dokumentation omfatter:

• Liste over grundlæggende standarder for arbejdssikkerhedssystemet, sanitære og hygiejniske standarder, der anvendes til attestering af steder.
• Formular for evalueringskort.
• Protokol for attestering af traumasikkerhed.
• Liste over steder og resultater af evalueringen.
• Protokol til kontrol af tilstedeværelsen af PPE.
• Klassificering af arbejdsvilkår for traumasikkerhed.
• Protokollen for attestering af steder ved arbejdsvilkår.

Tilsynsmyndigheder

statsligt tilsyn funktion er tildelt ligene af undersøgelsen af arbejdsvilkår. I brevet til Chief sanvracha diskuterede spørgsmål i forbindelse med udstedelse sanepidemzaklyucheny til certificering af pladser i sundhedsfaciliteter for et gebyr. Certificering udføres af akkrediterede institutioner. Objekterne er arbejdet i FROM udført i organisationer, uanset deres form for ejerskab og organisatoriske og juridiske forvaltning. Manglende opfyldelse af krav inden for sundhed og sikkerhed medfører administrative og disciplinære foranstaltninger. Medarbejdere kan ansøge arbejdstilsynet for at beskytte sine interesser. Medarbejdere kan også suspendere driften, hvis der er en trussel mod deres helbred eller liv.

certificering

Autoriserede organer at foretage en vurdering af arbejdsforholdene på jorden i overensstemmelse med følgende kriterier:

1. Niveauet for fare og skade.
2. Graden af skade.
3. Tilstedeværelsen af PPE og deres effektivitet.

Ifølge punkt. 27 af forordningerne om certificering af arbejdet på OT afgørelse af arbejdsministeriet af analyse- og overensstemmelsesvurdering etablerede standarder og regler gør det muligt at tage en beslutning om at afvise et dokument om tilladelse til udstedelse af en organisation. Hvis de faktiske resultater af farer, der overstiger de fastsatte grænser ved de tre ovennævnte kriterier, er miljøet anses for at være truende for liv og helbred af ansatte. Stedet for den anden klasse, indregnes betinget certificeret. Kommissionen foreslår, at forholdene i overensstemmelse med fastlagte standarder. Ved fordelingen af pladser til tredje klasse, anses det ikke for certificeret. I den forbindelse skal det genudstyres eller elimineres.

Medosvidetelstvovanie

I henhold til art. TC 213, for nogle kategorier af medarbejdere leveres lægeundersøgelser. De skal passere de mennesker, der arbejder i farlige, arbejde under jorden, samt i aktiviteter i forbindelse med trafikken. Tidsskrifter og den indledende undersøgelse foretaget institutioner, der har en licens. I løbet af lægeundersøgelser af de ansatte bestemmes af anlæg for en bestemt type arbejde, samt forebyggelse af erhvervssygdomme gennemføres. Disse inspektioner skal finde sted medarbejdere involveret i fødevareindustrien, catering og handel, i sundhedsvæsenet, vand, børne- og nogle andre organisationer. sådanne foranstaltninger er nødvendige for at undgå spredning og forebyggelse af sygelighed. Medarbejdere, der leverer tog, i overensstemmelse med lovgivningen, skal også gennemgå periodiske fysiske undersøgelser og primære. Lister over farlige og skadelige faktorer og aktiviteter i forbindelse med hvilke der har udført synet, proceduren for deres adfærd blev vedtaget i bekendtgørelse af Sundhedsministeriet.