Databeskyttelsesansvarlige: udskrift. Training Center DPO

Staten, samfund og borgere fuldt og helt at opfylde behovene for uddannelse, der er en føderal lov om supplerende uddannelsesmæssige tjenester, hvorefter etablerede DPO programmet (afskrift - supplerende faglig uddannelse).

niveauer databeskyttelsesansvarlige

Fortsat faglig udvikling af enhver specialist, medarbejder, arbejde er det system af statslige uddannelsesmæssige standarder. Niveauer af erhvervsuddannelserne kan være anderledes, så programmet konstant bliver forbedret, og er delt af den udbudte mængde til studiet af viden, med om emnet, de er uafhængige. Det afhænger af yderligere faglig uddannelse af de udfordringer, som den industrielle nødvendighed.

Dette kan være uddannelse, hvor programmer er kortsigtet og er beregnet blot en forlængelse af viden i ét område af erhvervet. Dette er forskellige kurser og seminarer. Professionelle omskolingsprogrammer bør være længere, som tager sigte på at øge viden i en kompleks, omend inden for en profession eller aktivitet. Yderligere faglig uddannelse har dybe rødder strækker sig tilbage til historien.

Historie databeskyttelsesansvarlige i Rusland

Som sådan yderligere uddannelse i landet dukkede op i trediverne af det tyvende århundrede og frem til slutningen af halvfemserne udviklet som faglig udvikling inden for grænserne af tværsektorielle institutioner. Så begyndte en periode med DPO til aktiv udvikling. Nu i Rusland mere end tusinde enheder årligt træne ca. fire hundrede tusinde specialister i institutioner for sekundær og højere erhvervsuddannelse, der øger deres kvalifikationer eller omskoling kardinal.

DPO-system

Decifrere forkortelser viser, at den primære grundlæggende uddannelsessystem giver ikke, men hans tilgængelighed til omskoling og færdigheder, der kræves. Det er derfor, den vigtigste rolle spilles af de førende universiteter i landet som deres base for at skabe en sådan strukturel dannelse.

For eksempel, i 2009, blev ledere af Folkets Venskab Universitet, hvis struktur - ikke én institution databeskyttelsesansvarlige, og omkring tredive af disse centre, hvor mere end femogtyve tusinde studerende på syv hundrede programmer, Lomonosov Moscow State University - for det andet er der fire programmer, og atten tusinde studerende - den tredje Bauman med tre hundrede programmer og femten tusinde deltagere.

forudsætninger

Hver specialist nogensinde havde oplevet fiasko eksisterende ekspertise og færdigheder, fordi oplysningerne uundgåeligt bliver forældet. For en succesfuld karriere, og har brug for visse DPO kurser. Eleverne bør, uden undtagelse, fra arbejderne, og efterbehandling med professorer. Basen kan være enhver: indledende dannelse, sekundære eller højere. Training Center DPO forbedre den faglige viden om lytteren, vil bidrage til at forbedre de forretningsmæssige færdigheder og endda re-klassificeret det at ændre omfanget af aktiviteter, hvis det er nødvendigt. Hver specialist en gang hvert femte år, har ret til at forbedre deres færdigheder gratis - eller rettere, på bekostning af arbejdsgiveren. Resten databeskyttelsesansvarlige nødvendigvis betale.

For nylig, kunder der modtager DPO, basen modtog bogstaveligt talt bare uddannelse. Det ser ud til, at du bare kan arbejde på en specialitet - ny viden. Men nu er de unge mennesker er ofte valg af profession er forkert. Lær ikke til det, som der er en disposition, der ikke selv, hvad der hævdes, og hvad der er på mode eller tilgængelig. Som et resultat, er det speciale ikke ønsker at arbejde næsten ingen. Der er én vej ud - DPO. Sådanne organer er i efterspørgslen til en usund tilstand. For eksempel, i Ekaterinburg er der en hel Academy DPO. Men om denne fordel for landet, hvis lægerne, lærere, advokater, ingeniører, journalister, og meningsmålingerne omklassificeret i forvaltningen?

typer databeskyttelsesansvarlige

Selvfølgelig, hvis noget giver folk et valg, det DPO systemet. Decifrere egne ønsker, dog ikke altid lykkes første gang, men den tid til pensionering er, det vigtige er at løse spørgsmålet om penge, og - velkommen til den næste rekvalificering. Men når vi diskuterer uddannelse eller praktik sarkasme er malplaceret, det er helt sikkert nødvendig og vigtig aktivitet.

Forbedre færdigheder besøger forskellige workshops: kortsigtede eller langsigtede, tematisk eller problematisk. Uddannelse kan være en engangs-og kontinuerlig og diskret (trinvis). Omkvalificering indebærer udvikling af visse varer, moduler, kurser, med passage af praksis. Ganske ofte, ekstra undervisning ved hjælp netværk former for træning, det hele afhænger af kontrakten eller uddannelse.

Efteruddannelse

Denne opdatering og den praktiske og teoretiske viden, plus en forbedring af specifikke evner som faglige krav er støt stigende, og oplysningerne bliver forældet. Forbedre færdigheder må kun certificeret specialist med gymnasial eller videregående uddannelse.

Mængden af træning med korte kurser på mindst 72 timer, efter at have lyttet til den udstedes. Oftest denne uddannelse på udvalgte emner af en bestemt produktion. Disse kurser er organiseret af arbejdsgivere med bistand fra højt kvalificerede eksperter i lærernes rolle. For at få et certifikat, eleverne passere Klassifikationer eksaminer eller forsvare en abstrakt.

workshops

Seminarer problem eller tema med volumen op til hundrede timer - en uddannelse rettet mod accelereret uddannelse for at erhverve de nødvendige færdigheder. Seminarer afholdes på teknologisk, videnskabelig, teknisk, økonomisk og social - alle mulige problemer, der opstår på forskellige niveauer: den institution eller organisation, virksomhed eller forening, region, industri. Også her tage eksamener og modtage et certifikat.

Den mest grundlæggende uddannelse - en lang, op til fem hundrede timer. Dokument om uddannelse, også mere solid - Bevis for langsigtet faglig udvikling. Formålet med sådanne programmer er den dybtgående indblik i den aktuelle profil problemstillinger, opdatering af viden og uddannelse til den næste, mere komplekse arbejde på denne profil. Disse kurser har brug for erfarne folk, men med den manglende viden eller praksis. Udført sådanne klasser efter behov, undertiden med fuldstændig adskillelse fra arbejde, nogle gange uden separation eller delvis adskillelse, og der er individuel form på begæring af virksomheder træning.

praktik

Med hjælp fra praktikken, dvs. praksis, dannet og sikret faglig viden, færdigheder, evner i eksisterende eller nyligt opnåede erhverv. Dette er meget praktisk måde at lære den bedste praksis for at erhverve en professionel og organisatorisk erfaring. Praktikophold kan gå sammen med den teoretiske del af uddannelsen eller omskoling, dvs. seminarer eller foredrag, og måske en uafhængig form for ekstra undervisning.

Den øverstbefalende for praktikken arbejdsgiver, det valgte program databeskyttelsesansvarlige. Decifrere begrebet "praktikant" har en temmelig bred fortolkning af amplituden. For at deltage i en praktikplads kan og specialist med solid erhvervserfaring og en spirende kandidat fra primær og sekundær og højere erhvervsuddannelse. Det kan ske både i landet og i udlandet. Den vigtigste ting, at selskabet var parat til at acceptere praktikanter og til at organisere sin arbejdsplads. Typisk er tidsbegrænset ansættelseskontrakt indgået. Ved afslutningen af praktikperioden praktikant gør en skriftlig rapport om praksis med at skrive og attestation arbejde.

Opgradering produktionssystemer

Ingeniører har brug for konstant træning, fordi dette erhverv på alle områder kræver præcis og avanceret ekspertise. Science udvikler sig hele tiden, nye teknikker dukke op, tekniske nyskabelser, så ingeniører skal forbedre så meget som muligt. Niveauet af kvalifikationer, skal opfylde alle moderne krav. Tilbage i 2012 kom ud præsidentens dekret om den langsigtede økonomiske politik af staten, er der tydeligt markeret mål - at opdatere produktionssystemer.

Det vil løse produktiviteten problemet kun kvalificerede ingeniører og oprettelsen af et sådant kontingent til at hjælpe moderne pædagogisk databeskyttelsesansvarlige program. Decifrere præsident indlæg, der er indeholdt i følgende dekret: "Præsidentens program uddannelse teknisk personale til 2012-2014", det vil sige, det var dengang i begyndelsen af videreuddannelse af teknisk personale gennem faglig udvikling og uddannelse, som kræves af den modernisering af produktionen.