Faglige færdigheder og personlige egenskaber i udarbejdelsen af CV

Faglige færdigheder og personlige egenskaber - det er et must, når udfylde formularer eller skrive et CV til enhver opgave. I dette afsnit har du mulighed for at udtrykke sig, til at fortælle potentielle arbejdsgivere om alle sine fordele. Nogle jobsøgende mener, at nøglen anses for at være en del af faglige kvalifikationer. Men de er ikke helt rigtigt. Medarbejdere med at finde personale give det den samme opmærksomhed, samt personlige egenskaber. Og ofte deres specifikke job misforhold kan forårsage fejl på kandidaten.

Faglige færdigheder og personlige egenskaber: hvad bør undgås?

Når du udfylder datapunkterne følge en simpel regel: Vær oprigtig. Ingen grund til at opfinde, hvad der ikke er. Snyd er åbnet, og derefter arbejdsgiveren Det vil være meget skuffet. Skriv ikke, at du ved, hvordan for eksempel arbejder med programmet "Photoshop", selv om det i virkeligheden åbnede blot et par gange. Meget ofte, personalekonsulenter giver test jobsøgere blive bemærket til at bestemme niveauet af sin viden, og det er her du risikerer at blive fanget. Også, er det ikke nødvendigt i kolonnen "personlige egenskaber" til at skrive, for eksempel, at du er meget udadvendt, omgængelig og hurtigt at finde andre mennesker med fælles mand sprog, hvis det ikke er sandt. Et andet tip: skriver ikke for meget eller for lidt i disse stykker om sig selv, overholde foranstaltningen.

Faglige færdigheder og personlige egenskaber: hvad du skal skrive?

Når notering dine færdigheder kun angive, hvad der er væsentligt og vigtigt. For eksempel, hvis du skriver et CV for en programmør job, så angive, at du ejer computer er god, er det ikke nødvendigt, da det allerede er antydet.

Faglige kvalifikationer. Eksempel (programmør):

• kendskab til PHP, JavaScript, C ++, OOP;
• erfaring med MySQL;
• evne til at optimere forespørgsler og gøre tuning databaser;
• Arbejde med rammer Zend.

Liste alt, du ønsker det. Du kan også åbne stillingsopslag krav (om muligt) og til slut er der noget, der gælder for dig.

Personlige egenskaber af kandidaten arbejdsgiveren ikke er interesseret i fuld. Det er et spørgsmål, der kan kræves af medarbejderen. For eksempel, at skrive, at du er en venlig og varmhjertet person, er det ikke nødvendigt, eftersom det ikke er forbundet med arbejdet. Her er en liste over, hvad kan noteres i resumé:

• flid;
• ambition (i tilfælde af de ledende stillinger, ledige stillinger, der kræver kreativ og kreative tilgang);
• organisation (med henvisning til, hvordan selvorganisering, og evnen til at organisere kollektive arbejde);
• punktlighed;
• ansvar;
• selskabelighed (indebærer en række begreber: evnen til hurtigt at etablere kontakt med andre mennesker, socialt samvær Snaksomhed);
• initiativ (evnen til at tage situationen i egen hånd og udvikle nye ideer, forslag);
• god indlæringsevne (evnen til hurtigt at tilegne sig ny viden);
• stress tolerance (evnen til at arbejde under stressende forhold).

Faglige færdigheder og personlige egenskaber - disse to meget vigtige punkter på den CV, derfor behandle dem meget omhyggeligt, og ikke forsøger at bedrage potentielle arbejdsgiver.