Hvis tabt arbejde rekord, hvad man skal gøre? Hvad hvis arbejdsgiveren mistet arbejde rekord?

Tab eller beskadigelse af dokumenter er altid ballade. Nogle af dem er genoprettet relativt hurtigt og nemt, mens andre tværtimod. Mange af os har ikke engang har en anelse om hvad man skal gøre, hvis tabt arbejde bog. Hvordan til at være i denne situation? Hvordan inddrive beskæftigelse historie: på egen hånd eller gennem en arbejdsgiver?

Årsager til tab

Artikel 65 i LC RF bestemmer, at i løbet af den ansættende nyligt Ansøgeren skal arbejde rekord. Dette dokument indeholder både biografiske data af en individuel og oplysninger om tidligere arbejdsgivere, ansættelsesperiode og årsagerne til afskedigelsen. Ganske ofte er der situationer, hvor en ny medarbejder ikke er i stand til at levere arbejde rekord på grund af sit tab. Hvis tabt arbejde rekord, hvad man skal gøre?

Først og fremmest, beskæftigelse historie - et dokument med retskraft. Årsagerne til tabet er som følger:

1. Medarbejderen mistet dokumentet.
2. Arbejdsgiveren har mistet dokumentet.
3. Dokumentet blev stjålet.
4. Bogen er blevet tabt på grund af naturkatastrofer, naturkatastrofer og anden force majeure.

medarbejder vine

I situationer, hvor arbejdet bogen udstedt til medarbejdere på sine hænder, han er direkte ansvarlig for dets sikkerhed. I dette tilfælde tabet af bøger kan være tilfældig eller forsætlig (fx ved separation ved papir). Hvis en medarbejder mister arbejde rekord, hvad man skal gøre? Under alle omstændigheder er det nødvendigt at gendanne det eller starte en ny.

Størstedelen af beskæftigede naivt at tro, at tabet af bøgerne kan du købe en ny og sende det til personaleafdelingen. Dog kan sådanne handlinger fører til et tab af tid, der kunne have en indvirkning på beslutningsprocessen af arbejdsgiveren for optagelse af en ny medarbejder i staten. Spørgsmålet om restaureringen af dokumentet er vigtigt for personer med et minimum af erfaring.

arbejdsgiver vin

Selv arbejdsgiverne er ikke forsikret mod tab af beskæftigelse rekordbøgerne af deres ansatte. Hvis arbejdsgiveren har mistet arbejdet bog, der gør medarbejderen? Bestemt bog skal genoprettes, men at løse dette problem vil være at arbejdsgiveren direkte. Samtidig organisationen tager ansvar i tilfælde, hvor arbejdstageren blev registreret i staten på tidspunktet for tabet af dokumentet. Også på anmodning af medarbejdere kan gives et eksemplar af bogen eller den originale kvittering.

andre årsager

Ganske ofte, tabet af dette dokument på grund af årsager uden kontrol af medarbejderen og arbejdsgiveren. For eksempel kan det være et tyveri, brand, naturkatastrofer, kriminalitet af en tredjepart. I dette tilfælde skal gendanne bogen til at være den part af arbejdsmarkedsforhold, hvor dokumentet var på tidspunktet for tabet.

Medarbejderen mistet arbejdet bogen: hvad man skal gøre?

Algoritme opsving projektmappe, hvis den er blevet tabt på grund af arbejderen, som følger:

1. Arbejderen bliver en organisation, hvor han har været ansat sidste gang, eller er i tilstanden i dag, og skrev en erklæring om et duplikateksemplar bøger.
2. Inden for 2 uger arbejdsgiver gennemgår ansøgningen, og derefter udsender to eksemplarer. Det var i denne periode bør gives efter anmodning fra den tidligere medarbejder.

I det nye dokument arbejdsgiveren ikke er forpligtet til at indtaste data om tidligere arbejdssteder den tidligere medarbejder. I projektmappen, peger han på den samlede oplevelse i andre selskaber, uden at angive deres navne og kontaktdata på grundlag af tidligere indsendte ordrer medarbejderens, ansættelseskontrakter og andre papirer. Ejeren af bogen alene kan ikke fylde en hel bog. Mark gjort medarbejder i personaleafdelingen. Hertil kommer, at hvis arbejdstageren tidligere har modtaget priser og hædersbevisninger for sit arbejde, disse oplysninger bør også medtages.

Ansøgningen skal vedlægges følgende dokumentation:

• Ordrer på optagelse til staten eller afsætte,
• den gamle arbejdskraft aftale eller notarized kopier,
• kopier af udsagn om lønningslisten,
• opgørelse af pensionsforsikringer konti.

Ansøgningen skal stiles direkte til lederen af personaleafdelingen. Det bør præciseres, anmodning om at genoprette dokumentet, samt årsagerne til hans tab.

Hvis en organisation likvideres

Hvis tabt arbejde rekord, hvad de skal gøre, når de i virkeligheden organisationen ikke længere eksisterer? I dette tilfælde bør medarbejderen kontakte gren af pensionskassen eller statens arkiver. Hertil kommer, kan dokumentet genskabes ved domstolene.

Men genopretning af oplevelsen af processen information fra likviderede arbejdsgiver temmelig kompliceret. For at få bevis for anciennitet, er det nødvendigt at begynde med en skriftlig anmodning enten at møde personligt til Department of State Archives, hvor opbevaring af dokumenter sker en allerede eksisterende virksomhed. Hvis filen ikke at give oplysninger, kan medarbejderen indgive en retssag.

Hvis der er en kopi

Hvis tabt arbejde rekord, hvad de skal gøre, hvis der er en kopi af det? For det første skal det erindres, at den retsvirkning kun har certificerede kopier. Derfor kan du gendanne bogen, hvor der er en bekræftet kopi. Væsentligt forenklet proceduren for at opnå en ny beskæftigelse rekord, når en medarbejder har en kopi af det gamle dokument bekræftet af organisationen. For at få en ny bog, skal arbejdsgiveren indsende ansøgningen om udstedelse af to eksemplarer og kopi. Men hvis arbejdsgiveren er i tvivl om ægtheden af dokumentet, kan den anmode om yderligere oplysninger fra de enheder, hvor medarbejderen tidligere har arbejdet.

Hvad hvis bogen ikke kan inddrives af arbejdsgiveren

Hvis tabt arbejde rekord, hvad de skal gøre, hvis du ikke kan gendanne den via en arbejdsgiver? For at gøre dette, kan du anvende til den samme instans som i afviklingen af organisationen, nemlig:

• i afdelingen for pensionskassen,
• i de statslige arkiver,
• i retten.

I PFRF afdeling har brug for at skrive en personlig erklæring om restaureringen af det arbejde bog. Du kan også sende den med anbefalet post med anmeldelsen. Proceduren tager omkring 2 uger.

Recovery proces gennem bøger tilstand arkiv tager længere tid. For at gøre dette, sende en skriftlig anmodning til den lokale afdeling af Statens Arkiver.

Den længste måde at genoprette det arbejde bog er en appel til retten. I processen med behandlingen af sagen ved den tidligere arbejdsgiver sender anmodninger. Når virksomheden likvideres eller kontrollere ægtheden af oplysningerne ikke kan anvendes vidnesbyrd vidner.

Arbejdsgiveren mistet arbejdet bogen: hvad man skal gøre?

At miste arbejdet-bog organisation kan, af mange årsager.

Hvad gør man, hvis der var et tab af et dokument på grund af omstændigheder uden for arbejdsgiverens forhold, såsom under en naturkatastrofe. I denne situation, organisationen oprettet en særlig kommission til at undersøge den kendsgerning, at tabet af beskæftigelsesforløb. Dens struktur skal indtaste den direkte leder af virksomheden eller dens juridiske repræsentant, eller en ansat i et organ under den udøvende magt. Efter undersøgelsen af årsagen vil blive gennemført, er det udarbejdet på grundlag af hvilke udstedes en kopi af dokumentet.

Og hvis på grund af uagtsomhed eller mangel på respekt for de ansatte i organisationen mistede arbejdet rekord, hvad man skal gøre? I dette tilfælde, at arbejdsgiveren truer med at administrative ansvar i form af bøder. I dette tilfælde vil være ansvarlig for tabet af disse officerer gennem hvis skyld det skete. For at gendanne det arbejde bog skal være skriftlig, anmode organisationen:

• Ordrer på optagelse til staten,
• kopi af ansættelsesaftale,
• kontonummer, som modtager løn eller henvisning 2-PIT.

Desuden er det nødvendigt at sende en anmodning til pensionskassen for modtagelse af meddelelsen af medvirkende.

Hvis organisationen er skyldig i tabet af dokumentet, men det nægter at genoprette det, kan medarbejderen gælde for arbejdstilsynet eller den offentlige anklagers kontor. Men hvis disse tiltag ikke var resultatet, skal du indsende en klage i retten.

selskab Materiale ansvar

Som nævnt ovenfor, at arbejdsgiveren ved en bevidst tab af bøger har det administrative ansvar. Mængden af bøder spænder fra 1.000 til 5.000 rubler for individuelle iværksættere og 30.000 til 50.000 for juridiske enheder. Desuden kan organisationen blive suspenderet i op til 3 måneder. Den administrative bøde kan pålægges kun, når sagen. Medarbejderen har ret til at komme sig efter de dage af forsinkelse i udstedelse beskæftigelsesforløb af gennemsnitslønnen, som læser artikel 234 LC RF. Det kan også opkræves og skader.

Situationer med tab af dokumenterne vises ganske ofte. Hvis du mister dit arbejde rekord på arbejde, hvad man skal gøre? Bestemt skal genoprettes. Byrden af ansvaret for restaurering af bøger ligger på den anden side af arbejdsmarkedsforhold, som fandt sted gennem skyld sit tab.